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Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Réaliser un suivi d'activité port d'enfant de 3 à 18 kgs Cette compétence est indispensable sens du contact Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels Travail en équipe Sens de l'organisation Rigueur Formation CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable Informations complémentaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Entreprise
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Il me reste maintenant à découvrir d'autres publics, qui me permettront à leur tour de développer de nouvelles compétences et d'adapter, d'approfondir celles déjà acquises. Licence Chacun des éléments constituant le site sont protégés par le droit d'auteur. Il est donc strictement interdit d'utiliser, reproduire ou représenter même partiellement, modifier, adapter, traduire, ou distribuer l'un quelconque des éléments. En cochant la case ci-dessous, j'accepte les conditions générales d'utilisation de. Accepter le terme et la condition Derniers Docs CAP Petite Enfance Les plus vus - CAP Petite Enfance Les plus téléchargés - CAP Petite Enfance
Que faut-il faire avant de préparer sa recherche de stage? Avant de commencer à chercher un stage pour le CAP AEPE, vous devez évidemment répondre à quelques préalables Vous devez rédiger un CV attractif et professionnel Vous êtes nombreux à chercher un stage en même temps dans ce domaine de la petite enfance, qui attire beaucoup: les places sont rares. Préparer un CV « professionnel », bien présenté, permet de se démarquer des autres candidats. CV et lettres de motivation jouent un grand rôle dans le choix du recruteur, ne les négligez pas!
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L'Institut de Formation aux Métiers de l'Enfance et de l'Adolescence (IFMEA) est aujourd'hui habilité à proposer le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE). Ce diplôme enrichit les formations déjà proposées d'auxiliaire de puériculture et d'infirmière puéricultrice. La Fondation Lenval, à travers son établissement de formation (IFMEA), s'est engagée à accompagner les jeunes et/ou les professionnels dans leur cursus de formation diplômantes. Si les différents établissements de la Fondation conjuguent les métiers de l'enfance et de l'adolescence en pratique, son institut de formation apporte le cadre préalable à l'exercice de ces métiers. Le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance vient compléter le panel des diverses formations déjà proposées celles d' auxiliaire de puériculture et d' infirmière puéricultrice. Elle était nécessaire et attendue par les professionnels de l'IFMEA. « Le CAP AEPE donne accès à une formation qui permettra aux étudiants de choisir leur secteur d'activité ou d'en changer.
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Pourquoi venir travailler au CHU de Nice? • Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. • Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail: activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... • Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels) • Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Vous pourrez vous familiariser avec toutes les choses à assimiler sur ce métier.