Procédure D'analyse Des Incidents Et Accidents De Travail

Agence Du Grand Large Grau Du Roi
Tuesday, 11 June 2024

Voyons ensemble quelles sont les quatre étapes pour mener une analyse des incidents et des accidents efficace et utile. 1. Mener l'enquête et recueillir les faits La première étape d'une telle analyse consiste à recueillir les faits en menant une enquête minutieuse. Enquête et analyse d’accident; pour éviter que ça ne se reproduise. L'idéal est que celle-ci ait lieu le plus vite possible après l'accident en présence de tous les protagonistes: victime(s), témoin(s), responsable(s)… Une reconstitution, si elle est possible, apporte souvent beaucoup d'éléments importants au recueil des faits. Par ailleurs, il est parfois tentant de s'arrêter aux faits évidents, proches de l'accident ou de l'incident, mais si l'on veut dégager les causes profondes de ce qui s'est passé, il faut persévérer et remonter le plus loin possible. À vos calepins! 2. Analyser les faits et construire l'arbre des causes Bien souvent, l'enquête met en lumière la multicausalité de l'accident. Il est alors intéressant de construire ce que l'on appelle « l'arbre des causes », c'est-à-dire un schéma, plus précisément une arborescence, qui permet d'identifier a posteriori tous les faits ayant abouti à l'incident/accident.

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Pour le construire, il faut remonter les faits de manière chronologique en se posant les questions suivantes: « Qu'a-t-il fallu pour que cela arrive? », « Est-ce nécessaire et suffisant? ». L'avantage de l'arbre des causes est qu'il permet souvent d'identifier un plus large panel de causes. Plus l'arbre a de branches, plus les mesures auront une portée large et permettront d'empêcher un nombre important d'incidents/accidents de se produire! 3. Analyse accident de travail au maroc. Déterminer les mesures correctives Connaître les causes de l'accident, c'est bien… en tirer les conséquences, c'est mieux! Déterminer les causes d'un accident n'a en effet d'intérêt que si cela débouche sur des actions concrètes de prévention. Il s'agit donc de proposer des mesures de prévention en recherchant pour chaque cause dégagée dans l'arbre ce qui aurait permis d'éviter que cela ne se produise. À ce stade, il est important que tout le monde intervienne et propose des solutions. Ce travail doit être collectif (causerie sécurité, réunion collective…), car – c'est bien connu – il y a plus dans deux têtes que dans une.

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Le Chef d'établissement 3 Responsabilités Cette procédure sert de base pour l'analyse des incidents et accidents sur tous les sites. Analyse d'un accident du travail : l'essentiel à savoir pour un manager. Elle est éditée sous la responsabilité du chef d'établissement. Sa mise en œuvre est de la responsabilité du membre de la hiérarchie chargé d'encadrer des salariés. L'analyse des accidents du travail ne constitue pas une obligation exigée par la réglementation, mais une action indispensable intégrée dans l'organisation de l'établissement en matière de prévention des risques Définitions Accident corporel: événement ayant généré des dommages corporels dont la gravité s'échelonne du premier soin sur place, au soin externe sans arrêt de travail, puis avec arrêt de travail, à la blessure irréversible (IPP) et enfin jusqu'à la blessure mortelle. ]

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Comment prévenir les accidents du travail? La pratique indispensable est de mener une analyse de chaque accident du travail pour en comprendre les causes et empêcher qu'un tel événement se produise de nouveau. Retour sur les enjeux, les principales définitions et l'analyse. Les enjeux Chaque année, le Journal Officiel publie le barème des coûts moyens d'un accident du travail. Ce coût est toujours calculé à partir du nombre de jours d'arrêt et peut différer d'un secteur à un autre. A titre d'exemple: dans le secteur de l'industrie des transports, en 2020, le coût moyen d'un arrêt de travail est le suivant: Entre 0 et 3 jours = 316 € Entre 4 et 15 jours = 613€ Entre 16 et 45 jours = 1885€ Etc. Procédure d'analyse des incidents et accidents de travail. Pour chaque secteur d'activité, vous pouvez retrouver les coûts dans le Journal Officiel de la République française. Le constat est qu'un accident sans arrêt de travail est aussi onéreux qu'un accident avec 3 jours d'arrêt de travail. Et il est important de noter que chaque accident de travail pris en charge en 2020 impactera les taux de cotisation de l'employeur des années 2022 + 2023 + 2024.

Le représentant syndical peut aussi assister à l'enquête. Une personne, généralement le superviseur ou un membre du comité SST, est désignée responsable de l'enquête pour compiler les informations. Quand? Il est recommandé de réaliser l'enquête le plus tôt possible après l'événement. Idéalement dans les minutes ou dans les heures qui suivent. Il est important que les indices matériels ne soient pas modifiés ou effacés avant que l'enquête ait lieu. Où? L'enquête est effectuée sur les lieux de l'accident à moins que cela ne soit pas possible. Comment? L'enquête doit s'effectuer de façon objective, sans interprétation ni idée préconçue. Analyse accident de travail 5m. Le responsable de l'enquête étudie le lieu de l'accident pour détecter les situations anormales ou les causes directes qui auraient pu mener à l'accident, par exemple un garde-corps absent ou un plancher mouillé. Recueillir les faits de l'accident: le lieu, le profil de l'individu, le moment, l'équipement, la nature de la tâche, etc. Observer le lieu de l'accident Recueillir des témoignages de témoins et du travailleur accidenté, si possible Identifier les situations anormales, les causes directes et indirectes de l'accident Définir les facteurs contributifs 2- Remplir un rapport d'enquête Le responsable de l'enquête rédige un rapport d'enquête qui présente toutes les informations de l'accident: les circonstances, les informations des employés impliqués, les dommages, les pertes, une description de l'accident, les causes, le plan d'action et les actions correctives à mettre en place.