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L'habilitation de travail en hauteur s'acquiert après une formation initiale ou en recyclage sur le chantier, en intra-entreprise ou dans des locaux spécifiques. Avec elle, tous les compagnons seront en mesure d'appliquer la procédure de travail en hauteur. Cette formation est accessible à toute personne de plus de 18 ans et elle ne nécessite aucune connaissance préalable. Toutefois, et sans surprise, il est important d'être en bonne santé et de ne présenter aucune contre-indication médicale. Travaux en hauteur: les formations nécessaires Pour tous les travaux en hauteur, un certain nombre de formations doivent être effectuées: Une formation d'information anti-chute: elle permet d'obtenir l'habilitation nécessaire à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI). Elle est obligatoire pour tous les travaux en hauteur. Elle permet également de maîtriser leur usage. Formation hauteur et securite enligne fr com. Le port du harnais est d'ailleurs imposé par l' article R4323-104 du Code du travail. L'ensemble des systèmes anti-chute (longe, système antichute…) pouvant être mis en place seront évoqués.
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Les obligations de l'employeur en matière de travail en hauteur L'employeur a l'obligation de veiller à la santé et la sécurité de ses travailleurs et d'évaluer tous les risques auxquels ils peuvent être exposés (Article L4121-1 du Code du travail). C'est à lui de rechercher l'existence d'un risque de chute en raison du travail en hauteur. Le Code du travail précise la réglementation en vigueur, les règles de sécurité à suivre pour la conception et l'utilisation d'équipements pour les interventions lors du travail en hauteur. Les salariés doivent suivre une formation adéquate et spécifique à l' utilisation des EPI (harnais antichute, casques, gants, etc. Formation Travail en hauteur - Prévention des risques - Sécurité. ) afin de prévenir les chutes de hauteur et doivent faire des vérifications, avant chaque intervention, pour s'assurer du bon état des équipement (articles R. 4323-104 à R. 4323-106). L'article R4323-104 du Code du Travail impose le port du harnais pour le travail en hauteur. A noter que le Code du Travail interdit d'utiliser les échelles, escabeaux et marchepieds comme postes de travail, au profit d'autres équipements plus adaptés comme les plates-formes individuelles roulantes.
Moyens d'encadrement Organisme de formation déclaré à la DIRECCTE disposant d'un service relations clients, d'un service administratif, d'un service qualité, et d'une équipe pluridisciplinaire de formateurs. Equipements à mettre à disposition par l'employeur Chaussures de sécurité Chasuble haute visibilité Gants de manutention Casque de protection avec jugulaire Harnais de sécurité et double-longe permettant d'évoluer d'un point d'ancrage à l'autre Moyens d'évaluation Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoir et savoir faire) au moyen d'une fiche standarisée correspendant à une procédure intégrée ay système qualité de l'organisme. Un avis à l'employeur sur les capacités du stagiaire est formalisé par le formateur Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l'issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d'acquisition Cas concrets Mises en situation d'enseignement sur un ou plusieurs modules théoriques et pratiques (Nacelle, échafaudage).