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Effectivement, cela permet de se placer sur le marché professionnel. Les domaines et les postes potentiels sont ainsi identifiés et constituent un axe à explorer dans l'enquête métier à mener. La rencontre avec des professionnels dans le domaine potentiel constitue également une démarche à suivre pour faire correctement une enquête métier. Il faut viser à recueillir des données en quantité et en qualité durant les échanges entrepris. Les réponses apportées par les interlocuteurs peuvent clarifier les informations sur les postes souhaités dans la reconversion. Il est notamment possible de connaître le profil recommandé pour un métier donné, la formation ou le niveau exigé, etc. Il est aussi primordial d'avoir la conviction de la conformité du travail envisagé. Ajoutez à cela, les projets professionnels, sans délaisser pour autant les projets sociaux. Les échanges concernant le métier dans lequel se reconvertir donnent également des informations importantes. Exemple Rapport Enquête Métier – Meteor. Notamment, sur ce qui se passe réellement dans le domaine de prédilection.
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Ithaque, 1er influenceur français sur la reconversion professionnelle Reconversion professionnelle: l'enquête métier Reconversion professionnelle: 6 points indispensables à traiter Les 10 clés d'une reconversion professionnelle zen Les 10 clés d'une reconversion professionnelle dynamique Le job idéal, une réalité à inventer Les obstacles à la reconversion professionnelle Age, métier et reconversion professionnelle Reconversion professionnelle: l'être humain derrière le projet Reconversion professionnelle: voyage au bout de l'enfer ou formidable aventure? Aller plus loin Vous voulez construire et entretenir une posture, un état d'esprit et un relationnel sereins et dynamiques à la fois, propices à la concrétisation de vos aspirations professionnelles? Enquête métier et reconversion : les questions clés à poser - APRH. Pensez au coaching. Pour tous renseignements, contactez Sylvaine Pascual au 01 39 54 77 32
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En effet, ce changement de métier se fait dans le cadre d'une reconversion professionnelle. De ce fait, il est certain que vous avez des contraintes financières liées à votre vie personnelle. Si ce métier engendre une baisse de salaire, vous devrez prendre en considération cette donnée pour valider votre choix final. Quel est le salaire d'un débutant? Quelle est la rémunération moyenne pour ce métier? Quelles sont les évolutions possibles? Enquête métier question à poser les. Les conditions de travail Cette partie concerne les conditions de travail. L'objectif de ces questions est de découvrir la réalité de votre futur environnement professionnel. Exercez-vous vos missions seul ou en équipe? Votre travail nécessite-t-il d'effectuer des déplacements professionnels? Cet emploi requiert-il un environnement de travail spécifique? Les qualités et les compétences Le but de ces questions est de vérifier si vous pouvez prétendre à ce type de travail. Elles sont importantes, car vous allez pouvoir vous rendre compte si vous êtes faits ou non pour ce métier.
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Réponse: Question 12 Quelle serait votre réaction si l'animateur(trice) qui travaille avec vous répond au téléphone durant l'animation? Réponse: Question 13 Quelles sont vos deux principales qualités? Questionnaire de recrutement d'animateurs(trices) | 39922. Deux principaux défauts? Autonomie Timide Adaptation Anxiété Esprit d'équipe Perfectionnisme Agité(e) Organisé(e) Curieux(se) Entêtement Autre réponse Commentaires Question 14 Sur une échelle de 1 à 10 comment évaluez-vous votre investissement personnel dans les missions que vous avez mené précédemment? 1/10 2/10 3/10 4/10 5/10 6/10 7/10 8/10 9/10 10/10 Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne! C'est facile et gratuit. C'est parti!
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Quelles sont les activités et tâches principales? Quelles sont les responsabilités à assumer? Quelles sont les tâches plus secondaires ou occasionnelles? Comment se passe une journée type? L'environnement et les conditions de travail Quelles sont les conditions d'exercice? (Statut, place dans l'organigramme, horaires, déplacements, travail en équipe, part d'autonomie, d'initiative, spécificités etc. ) Quel est l'environnement de travail type du métier? (lieux, tiers-lieux, type d'entreprise, ambiance, relations etc. Enquête métier question à poser a un artiste. ) Quel matériel, équipement ou technologies utilisez-vous? L'accession au métier Quelle formation est nécessaire pour accéder à ce type de poste, quel diplôme, obligatoire ou souhaité? Quelles formations recommanderiez-vous? Comment et par qui avez-vous été recruté? Avec quel type de contrat? Les aptitudes et compétences Quelles sont les compétences techniques et opérationnelles nécessaires? Quels pré-requis, quelle expérience? Quelles sont les qualités indispensables (organisationnelles, relationnelles etc. ) La rémunération Quel est le niveau de rémunération?
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4. Donnez-moi un exemple récent d'une situation qui vous a particulièrement stressé(e) au travail. Que s'est-il passé? Comment avez-vous surmonté cette épreuve? Enquête métier question à poser en entretien. Déterminez ce qui apparait comme une facteur de stress pour vos candidats et observez comment ils sont capables d'y faire face. La réponse du candidat doit ici refléter sa capacité d'adaptation lorsque les événements ne se déroulent pas comme prévu et vous éclairer sur leur capacité à agir et à trouver des solutions sous pression - une constante dans le métier. 5. Parlez-moi du projet sur lequel vous avez travaillé et dont vous êtes le/la plus fier(ère). Qu'est-ce qui a particulièrement bien fonctionné? La réponse à cette question devrait vous donner un aperçu du système de valeurs de vos candidats et de la manière dont ils perçoivent leur propre travail. Le ton employé dans la réponse, l'attitude, seront autant d'indices qui laisseront s'exprimer leur personnalité (à savoir s'il s'agit d'une personne plutôt modeste ou avec un forte estime de soi).
Afin d'identifier au mieux vos compétences et votre motivation, je vous prie de bien vouloir répondre à ce questionnaire en toute sincérité. réponse obligatoire Identification Merci d'entrer ici votre pseudonyme Question 1 Selon vous, qu'est ce qu'un(e) bon(ne) animateur(trice)? Question 2 Quels sont les points les plus importants dans le métier d'animateur(trice) espace enfants? (4 choix) La gaieté L'accueil L'autorité La fermeté L'humour La sécurité L'honnêteté Autre réponse Commentaires Question 3 Pourquoi êtes-vous intéressé(e) par le métier d'animateur? Question 4 Pouvez-vous me parler d'une expérience professionnelle dont vous soyez particulièrement fier(e), qui vous a particulièrement motivé? Réponse: Question 5 Quelle attitude adopter avec un parent en règle générale? Diplomatie, aide, dire mots gentils sur l'enfant, humilité Aide, faire preuve de fermeté, répondre aux questions Dire un mot gentil sur l'enfant, à l'écoute, être rassurant, faire preuve de fermeté Autre réponse Commentaires Question 6 Quelles activités proposeriez-vous à un groupe de 10 enfants âgés de 4 à 8 ans?
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