Projet Du Pôle Médico-Social 2019-2023 - Ahb – Visite Virtuelle 360 Maroc

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Saturday, 3 August 2024

Le projet d'établissement, ou de service, précise les modalités d'organisation et de fonctionnement de la structure (article L. 312-8 du Code de l'action sociale et des familles (CASF)). Quels objectifs poursuit-il? Le projet est un acte de management, un acte de dynamique institutionnelle et un acte de communication. Découvrez les conditions de validité et les principes d'élaboration du projet. Quelles sont les caractéristiques du fonctionnement organisationnel? Un exemple de canevas d'un projet d'établissement et un projet d'établissement pour une structure accueillant des personnes handicapées sont ici présentés. Le droit des usagers trouve une application concrète dans l'élaboration et la mise en œuvre d'outils particuliers. Ces outils ne peuvent être que le résultat d'un travail de réflexion et d'analyse pragmatique sur l'institution et l'usager qu'elle accueille. Ils ont ainsi une double fonction: celle de positionner l'usager au sein du dispositif de prise en charge; celle d'orienter les établissements ou services vers une redéfinition de leurs pratiques professionnelles.

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Projet du pôle médico-social 2019-2023 - AHB Construit sur une dynamique de réflexion collective, ce projet a engagé la participation de plus d'une centaine de professionnels, des représentants d'usagers et des familles, qui ont contribué à la réflexion sur une période de 4 mois, au travers de séminaires et de groupes de travail. Préalable à l'élaboration des projets de chaque établissement et service médico-social de l'AHB, le projet de pôle médico-social a pour objectif d'élaborer une feuille de route des actions à mener ainsi que de définir des repères et objectifs transversaux en termes d'accompagnement des personnes accueillies, de partenariat, d'inscription sur les territoires. Deux orientations transversales et fondatrices ont alimenté l'écriture du projet: Promouvoir la participation des personnes et de leurs proches, soutenir leurs droits et favoriser la prise en compte des capacités de décider, d'agir de toute personne en situation de handicap et donc la nécessité de questionner, de transformer nos pratiques et organisations en ce sens.

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Projet d'établissement ou de service Le CASF encadre le projet d'établissement ou de service destiné aux ESMS par l'article L311-8: Modifié par LOI n°2015-1776 du 28 décembre 2015 – art. 58 (V) « Pour chaque établissement ou service social ou médico-social, il est élaboré un projet d'établissement ou de service, qui définit ses objectifs, notamment en matière de coordination, de coopération et d'évaluation des activités et de la qualité des prestations, ainsi que ses modalités d'organisation et de fonctionnement. Le cas échéant, ce projet identifie les services de l'établissement ou du service social ou médico-social au sein desquels sont dispensés des soins palliatifs et précise les mesures qui doivent être prises en application des dispositions des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens mentionnés à l'article L. 313-12. Ce projet est établi pour une durée maximale de cinq ans après consultation du conseil de la vie sociale ou, le cas échéant, après mise en oeuvre d'une autre forme de participation.

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Recommandation de bonne pratique - Mis en ligne le 05 mai 2010 Champ et objectifs généraux Cette recommandation a pour objectif de soutenir les cadres et les professionnels de terrain dans la construction de la démarche du projet d'établissement/service, dans sa rédaction, puis dans l'animation autour des objectifs choisis. Cibles L'ensemble des professionnels intervenant en établissements et services sociaux et médico-sociaux relevant de l'article L. 312. 1 du code de l'Action sociale et des familles.

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Mais également de développer son savoir-faire, de mettre en adéquation les compétences des professionnels avec les attentes des usagers, mais aussi, de partager l'organisation de l'établissement ou du service. Par ailleurs, il complète les documents. Par conséquent, il ne remplace pas le rapport d'évaluation interne, la convention tripartite… Le projet d'établissement ou de service est constitué de différentes thématiques De ce fait, pour répondre à la loi de 2002, les établissements et services analysent des thématiques qui constituent leur outil. Notamment l'historique de l'établissement, ainsi que sa situation géographique. Mais également la capacité d'accueil, ainsi que le détail de son public accueilli. De plus, il décrit ses missions, son organisation, puis ses principes d'intervention. Ensuite, le projet d'établissement ou de service présente l'ensemble de ses usagers et de son équipe. Pour finir, il expose ses objectifs et ses moyens déployés pour les mettre en oeuvre et en assurer le suivi.

» En clair Pour commencer, c'est un document de référence pour un établissement ou un service. Il pose les principes d'actions et d'orientations stratégiques pour les 5 années à venir. Un projet collaboratif Les acteurs autour du projet: Les professionnels, Les usagers, Les partenaires, Les fournisseurs, Si il y en a: les bénévoles, les stagiaires. Il s'agit d'un outil élaboré à partir d'une collaboration avec toutes les personnes volontaires. Les méthodes Tout d'abord, le COPIL définit lors de la planification du projet, la ou les méthodes à utiliser pour atteindre l'objectif. Elles sont adaptées aux moyens que l'établissement ou le service possèdent. Voici quelques exemples: Groupes de travail Entretiens Enquêtes de satisfaction (Liste non exhaustive) À quoi il sert le Projet d'établissement ou de service? Le PE / PS permet à l'établissement ou au service de se positionner dans son environnement et d'énumérer ses missions et ses objectifs. De plus, il améliore les services rendus aux usagers.

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