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Tuesday, 3 September 2024

À Groupe Marcelle, la passion, la qualité, l'innovation, la collaboration, le respect et l'integrité font partie de notre ADN. Ils sont l'essence de notre identité et guident nos actions tous les jours. Chaque jour, nos employés s'efforcent d'atteindre le même objectif: maintenir notre position de chef de file de l'industrie canadienne des cosmétiques et accroître notre présence sur le marché mondial. Notre mission est notre source de motivation. Groupe marcelle emploi quebec. Nous sommes animés par le désir de nourrir la passion de nos consommateurs et consommatrices pour la santé, la mode et la beauté. Ensemble, comme une grande famille, nous faisons une différence dans l'industrie en offrant des produits sûrs et novateurs, au Canada et dans le monde entier. 5 RAISONS DE NOUS CHOISIR LA SANTÉ, C'EST LA CLÉ! Nous croyons qu'une bonne santé est la clé du bon fonctionnement des aspects de notre vie, d'où le programme d'assurance médicale et dentaire que nous offrons pour assurer le bien-être de NOTRE FAMILLE. Parce que faire de l'exercice régulièrement améliore le fonctionnement de tout notre système, nous offrons des rabais corporatifs à nos employés pour les encourager à demeurer actifs et à s'engager dans un sport.

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Effectuer occasionnellement le nettoyage et la sanitation des pièces. NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ Complété ou en cours: D. E. P. en Électromécanique, D. en Mécanique Industrielle, ou D. Groupe Marcelle | Jobboom. en Maintenance Industrielle, ou équivalent; Expérience dans un environnement manufacturier, préférablement sur des lignes d'emballage/conditionnement (un atout); Maîtrise des technologies de convoyage de produits, marquage, capteurs et actionneurs pneumatiques (un atout). ET SI VOUS ÊTES Excellente esprit d'équipe; Attitude positive; Capacité d'apprentissage rapide; Sait travailler sans supervision directe (autonomie et débrouillardise). La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. POUR POSTULER Nous invitons les personnes intéressées à utiliser notre module de recrutement en ligne en présentant leur candidature à l'adresse suivante:. DIVERSITÉ ET INCLUSION Groupe Marcelle veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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Rechercher un intitulé de poste Ville, Département ou Région Filtrez vos résultats de recherche par domaine, poste, ou lieu. Domaine Administratif Arts et design Commerce Conseil Service et support client Formation Ingénierie Finance et comptabilité Santé Ressources humaines Services de technologie de l'information Juridique Marketing Médias et communications Services militaires et de protection Opérations Autres Management de produits et projets Recherche et sciences Distribution et alimentation Vente Main-d'œuvre qualifiée et fabrication Transports KEY NOT FOUND: 28 postes vacants trouvés sur 28. Les chercheurs d'emploi intéressés par Groupe Marcelle ont également consulté Groupe Marcelle Infographist Mont-Royal Candidature simplifiée +30 j Groupe Marcelle Infographiste Mont-Royal Candidature simplifiée +30 j Groupe Marcelle Graphiste Mont-Royal Candidature simplifiée 19 j

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« Lorsqu'un poste a été décroché, une cloche sonne. Tout le monde arrête alors son activité, se regroupe et l'associé explique son futur job », détaille la coach. Une manière de partager le fruit d'un travail commun. Et de motiver les restants. Puisque Work Up Massilia est la 17e entreprise éphémère, le concept dispose d'un certain recul. Groupe Marcelle Inc. Spécialiste, E-Commerce Job in Mont-Royal | Glassdoor. Et les chiffres sont plutôt bons: à la fin des six semaines, 30% à 40% des participants sont en emploi durable (CDD de six mois et plus ou CDI). À six mois, ils sont entre 57% et 75%. Au total, plus de 700 demandeurs d'emploi ont intégré le programme, dont 40% avec un niveau bac et infrabac ( bonus). Difficile néanmoins de dresser un portrait type. « Chacun a un parcours, des compétences et des diplômes différents. Il n'y a aucun prérequis, si ce n'est être inscrit à Pôle Emploi », précise Sonia Johnson. L'équipe souhaite multiplier le nombre d'entreprises éphémères à l'avenir, de l'ordre de cinq à six annuelles actuellement. L'étendre aussi à des territoires jamais couverts jusqu'à présent.

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En parallèle, ils sont accompagnés par des coachs spécialisés pour monter en compétences et savoir-être. Les associés de Work'up Massilia, la première entreprise éphémère marseillaise © DR Un emploi et/ou des compétences à la clé Les 70 participants sont dispatchés dans cinq services: ressources humaines, communication, web, relation client et call center. « Dans ces trois derniers, les associés vont à la rencontre des entreprises du territoire pour dénicher des offres d'emploi qui ne sont pas encore sur le marché ouvert. 70% des offres se trouvent en fait sur le marché fermé, ce sont celles-ci qu'ils visent », explique Sonia Johnson, l'une des coachs de l'aventure marseillaise. Groupe marcelle emploi gratuit. Au service RH, les associés organisent la vie au sein de l'entreprise, gèrent les plannings et la partie administrative. Quand, du côté de la com', leur rôle est de faire connaître la start-up à la presse et au grand public. C'est justement au pôle communication que Mohamed et Aude ont été affectés. Lui est soudeur, elle décoratrice d'intérieur.

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