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Fournisseur Epicerie Fine Italienne
Thursday, 18 July 2024

Il n'y a pas encore de photos clients pour ce produit Génial Votre tapis sur mesure est prêt Equipez votre siège auto d'une housse Citroën C1 pour le protéger contre l'usure et la saleté. De très bonne qualité et disponible dans différents coloris et tissus, la housse C1 est réalisée aux mesures exactes de votre véhicule et habillera chacun de vos sièges et de vos appui-têtes. Housses siège voiture CITROEN C1. Pour compléter la protection de votre habitacle, vous pouvez opter pour les tapis Citroën C1 ainsi que pour le tapis de coffre C1. Confectionnement de nos housses Citroën Confectionnées sur-mesure dans un tissu d'une qualité remarquable et selon les finitions que vous aurez vous-même définies, les housses voiture CITROEN C1 de préservent avec élégance et raffinement l'intérieur de votre vé force est de pouvoir vous proposer un niveau inégalé de finitions possibles et personnalisables sur nos housses voiture, un large choix de tissus et des coloris riches et variés résistant de manière exceptionnelle à l'usure du temps.

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Réalisées dans des matériaux fiables et robustes, elles sont garanties 2 ans. Compatibilité des véhicules Vos housses voiture s'adapteront parfaitement à votre CITROEN C1 et à ses équipements. Ces housses auto sur mesure aux dimensions exactes de votre CITROEN C1 laisseront accessibles et libres d'utilisation: - Les passages des poignées de basculement des dossiers - Les accoudoirs - Les dispositifs d'attache-bébé ISOFIX© - L'accès aux vide-poches et aux tablettes si votre véhicule en dispose Matières, coloris et coupe de vos housses de siège sur mesure Vos housses voiture CITROEN C1 sont confectionnées dans une qualité de tissu identique à celle que nous utilisons pour les constructeurs. Housse pour c1 citroen 2018. Elles respectent le gabarit d'origine de vos sièges et les recouvrent intégralement pour une parfaite protection. Style et finitions: - Tissu Maille coloris Noir ou Gris, Finition Surpiqure (différents coloris possibles) - Bi-matière en tissu: Maille + Mesh / Damier / Jacquard - Bi-matière en simili: TEP + Maille ( les placements simili et tissu peuvent varier selon les modèles) Broderie signature: - Faites de vos housses CITROEN C1 des pièces uniques en y brodant le texte de votre choix: 5 polices, 11 coloris de fil et plus de 20 icônes sont à votre disposition pour cette personnalisation ultime.

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Un élastique présent sur toute la longueur de la bâche renforce son maintien et facilite sa pose. ATTENTION: Ne pas utiliser votre bâche s'il gèle, celle-ci risquerait de coller à votre carrosserie. Composition: 100% polyester Composition Doublure: 100% polyester Couleur bâche extérieure: Gris métallisé Pratique: Lavable en machine à 30° Malin: Livrée dans un sac de transport Descriptif de votre bâche voiture Intérieur: Cette housse de protection voiture semi-sur-mesure CITROEN C1 a été spécifiquement pensée pour une utilisation intérieure, dans votre garage ou tout autre abri. Grâce à elle vous protégerez parfaitement votre voiture des poussières, rayures et autres résidus qui pourraient se coller sur votre carrosserie ou l'abimer. Housses de siège auto Citroen - Compatibilité Airbag et Isofix - Lovecar. Deux passages pour rétroviseur ont été prévus pour une tenue impeccable. Et un élastique présent sur toute la longueur de la bâche renforce son maintien et facilite sa pose. Couleur bâche intérieure: Noir La livraison est gratuite sur tout le site. Soyez le premier à poser une question sur ce produit!

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Nous vous recommandons de manipuler la demi-housse tous les 10 jours pour éviter la formation de condensation. Elle se range très facilement dans votre coffre entre chaque utilisation. Fiche technique Référence DH49745 Weight 1. 40 kg Quelques accessoires utiles

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Contactez-nous au 05 65 67 22 11 Du lundi au vendredi de 8h30 -12h / 13h30 -18h Blog / Contact Connexion shopping_cart Panier (0) ACCÈS PRO VOITURES UTILITAIRES, PL & MINIBUS CAMPING-CARS & VANS Menu Accueil + Voitures Housses auto Tapis de sol Housses de carrosserie Accessoires + Utilitaires, Poids Lourds et Minibus Housses utilitaires Tapis de sol utilitaires Accessoires utilitaires + Camping-Cars et Vans Housses camping-car Tapis de sol camping-car Accessoires Camping-Cars Accueil Voitures CITROEN C1 06-2005 à 05-2014 06-2014 à aujourd'hui

  Photos prises sur un véhicule de démonstration, votre produit sera aux mesures de votre voiture.

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enfin, est-ce la conséquence d'une alcoolémie chronique jusqu'ici cachée (recours éventuel et ultérieur au médecin du travail)? Si l'état du salarié ne vous permet pas d'avoir une conversation constructive, faites appel à un service sanitaire tel que le SAMU, qui le prendra en charge. Dans tous les cas, vous devrez vous tenir au courant de l'évolution de la situation. Mettre le salarié à pied à titre conservatoire Deux cas peuvent se présenter. Il existe déjà dans votre entreprise une note relative à l'interdiction de l'alcool ou un règlement intérieur y faisant mention Vous devez constater immédiatement le non-respect de cette interdiction et prononcer une mise à pied conservatoire, c'est-à-dire demander à votre salarié de quitter l'entreprise dans l'attente d'une sanction disciplinaire, voire d'un éventuel licenciement. Vous lui enverrez ensuite une lettre de convocation à un entretien (pour un licenciement ou pour une autre sanction) précisant la date de la mise à pied. Attention, avant d'introduire une interdiction générale et absolue de la consommation d'alcool dans votre règlement intérieur, vous devez savoir que le Code du travail autorise lui l'introduction de certaines boissons alcoolisées sur le lieu de travail.

Or édicter des règles plus strictes que celles prévues par le Code du travail et ainsi apporter des restrictions aux libertés individuelles et collectives doit être justifié par la nature de la tâche à accomplir, proportionné au but recherché. Pour en savoir plus, lisez notre article « Interdire totalement la consommation d'alcool dans l'entreprise alors que le Code du travail l'autorise… risqué? ». Il n'existe aucune formalisation liée à l'interdiction de l'alcool dans votre entreprise Dans ce cas, outre le fait de veiller à ce qu'il rentre dans de bonnes conditions, vous pouvez aussi le mettre à pied (parce qu'il n'est pas en mesure de travailler). Toutefois, si vous envisagez d'autres sanctions plus sévères (tel qu'un licenciement), veillez à réunir d'autres éléments plus probants (antécédents disciplinaires, etc. ). Choisir la sanction adaptée L'état d'ébriété du salarié est en soi une faute grave qui pourrait entraîner un licenciement. Mais comme toujours, la sanction doit être proportionnée à la faute.