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Coordinateur du secteur: Patrice HARGE

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Publié le 10 fév 2022 Temps de lecture: 4 min. Communiqué de presse commun Les salarié-es du secteur public comme privé, les retraité-es, les jeunes partagent toutes et tous une même priorité face à l'augmentation du coût de la vie, il faut augmenter les salaires, les pensions, les allocations et les bourses étudiantes. Retraite | Analyses et Propositions. Beaucoup ont exprimé leurs exigences en se mobilisant, ces dernières semaines, dans leur entreprise, leur service, leur branche professionnelle. Ainsi en est-il des personnels des services publics, à l'instar de celles et ceux de l'éducation nationale, des soignant-es, des travailleurs sociaux… De nombreux débrayages, lors des NAO (négociations annuelles obligatoires), dans les secteurs notamment industriels ont permis également des avancées à l'échelle des entreprises. Tout au long du mois de janvier, les différentes professions et la jeunesse ont su se mobiliser ensemble pour défendre les salaires et l'emploi dans beaucoup de localités. Plus de 150 000 manifestants, de nombreux secteurs professionnels ont débrayé, la question sociale et salariale s'ancre dans le quotidien des salarié-es dans les entreprises et les services.

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Posté le 31 mai 2022. Salaires, retraites, missions Vous trouverez ci-joint et ci-dessous l'appel de l'Union Fédérale des Syndicats de l'Etat à tous les travailleurs de la Fonction Publique de l'Etat. Missions, statut, salaires, retraites, il est temps que notre nouveau Gouvernement nous entende! Augmentez les salaires, c'est urgent! Depuis 2010, le point d'indice est gelé et les salaires des agents publics ont subi de plein fouet les politiques d'austérité. La perte de pouvoir d'achat s'élève à + de 10%! Dans le contexte de crise économique et de retour à une inflation durable, il y a une urgence absolue à augmenter les salaires. Le gouvernement a été contraint de promettre un dégel de la valeur du point avant l'été. La CGT se mobilise pour obtenir une hausse effective à la hauteur des besoins des agents. Cgt retraites fonctionnaires au. La CGT revendique donc une hausse immédiate d'au moins 10% de la valeur du point d'indice avec une indexation sur l'inflation à compter du 1er janvier 2022! Retraites, nous ne laisserons pas faire!

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L'UFSE-CGT proposera aux autres organisations syndicales de la fonction publique d'agir dans ce sens. Collectif « Retraités » | Syndicat CGT de la Région Grand Est. Enfin, ce Conseil national se tient à quelques semaines de l'élection présidentielle qui sera lourde d'enjeux et de conséquences pour l'avenir de la fonction publique et celui de ses personnels. Sans prétendre à la moindre exhaustivité, l'UFSE-CGT réitère les exigences suivantes: Abrogation de la loi de transformation de la fonction publique, avec le rétablissement et le renforcement des prérogatives des CHSCT, des CAP, CCP, etc. Création massive d'emplois de fonctionnaires pour répondre aux besoins des missions des services publics et plan de titularisation des agent·es non-titulaires; Maintien et amélioration des régimes de retraite, dont celui des fonctionnaires, avec une retraite à 60 ans à taux plein contrairement à celles et ceux qui veulent nous imposer jusqu'à 65 ans. Le Conseil national appelle les personnels à s'inscrire dans toutes les mobilisations d'ores et déjà initiées sur le plan local et national, comme celles des 17, 24, 31 mars et de faire du 1er mai une grande journée de manifestations.

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La jeunesse est-elle aussi est confrontée à une grande précarité de vie et de travail et à la pauvreté. En décembre 2021, l'inflation en France a atteint 2, 8% sur un an. Près de la moitié provient directement de l'augmentation du prix de l'énergie (carburants, électricité, gaz). En effet, l'énergie a vu son prix augmenter de 18, 6%. Il y a également une augmentation importante des prix des produits alimentaires de première nécessité. Force est de constater que c'est l'évolution des revenus par rapport à l'inflation qui est déterminante. C'est un levier essentiel pour maintenir le pouvoir d'achat des ménages et agir sur la répartition entre les revenus du capital et du travail; les entreprises cherchant, en effet, même dans le contexte de la pandémie, à augmenter leurs profits. Cgt retraites fonctionnaires municipaux. L'enjeu majeur est donc de combattre la stagnation des salaires plus que d'agir sporadiquement sur l'évolution des prix. Pour les organisations syndicales CGT, FSU, Solidaires et UNSA, et les organisations de jeunesse FIDL, MNL, UNEF et VL: Il faut une revalorisation immédiate de l'ensemble des salaires dans le secteur privé et des traitements dans la fonction publique, en commençant par les plus bas salaires Ainsi, il est urgent d'agir sur le SMIC et le point d'indice.

Depuis quelques temps, la presse et certains partis politiques véhiculent une désinformation visant à mettre en cause les droits des fonctionnaires dont les congés bonifiés. Non, les acquis sociaux des fonctionnaires ne sont pas des privilèges! Cgt retraites fonctionnaires religieux convertis au. Bien sûr, personne n'a été dupe de l'intention malveillante contenue dans le reportage de l'émission Capital que la chaîne M6 a diffusé il y a quelque mois et qui avait pour sujet les 50 milliards d'euros de réduction budgétaire que l'Etat cherche à faire notamment dans les trois versants de la fonction publique. En point de mire, les congés bonifiés qui coûteraient 600 millions d'euros par an, ont été présentés comme un passe-droit totalement injustifié aujourd'hui et réservé à une catégorie de fonctionnaires originaires de l'outremer. Ce n'est pas la première fois que ce droit, attaché au statut des fonctionnaires, est ainsi mis sur la sellette et que des collègues à qui « on paye deux mois de vacances sous les cocotiers » sont montrés du doigt.