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Sunday, 9 June 2024

Questionnaire de satisfaction à froid à partir de 6 mois après le Bilan de compétences. Attestation de fin de présence; Synthèse écrite avec un plan d'action. PERSPECTIVE s'engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation au catalogue, et à débuter la prestation dans les 2 semaines à 1 mois, à compter de l'acceptation de prise en charge du dossier. PERSPECTIVE s'engage à tout mettre en œuvre pour permettre l'accessibilité de son offre, en fonction des besoins et compte tenu des difficultés particulières liées au handicap des personnes concernées. Accessibilité PMR: nous intervenons dans plus d'une centaine de locaux, très majoritairement accessibles PMR. Contactez-nous au 09 72 55 35 86 Pour tout autre handicap, contactez-nous au 09 72 55 35 86 Notre équipe vous répond du lundi au vendredi, de 9 à 18 heures, au 09 72 55 35 86 Accompagnements similaires: PERSPECTIVE respecte la Charte de Déontologie des Acteurs de la Compétence ► Le Groupe PERSPECTIVE soutient et défend, à travers 10 engagements, les valeurs de transparence, loyauté et éthique professionnelle, indispensables au développement d'une offre de formation de qualité.

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Le Fongecif Nord – Pas de Calais gère les CIF (Congés Individuels de Formation), les CBC (Congés Bilan de Compétences) et les Congés VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). Situé à Marcq-en-Barœul (proche de Lille), dans le département Nord (région Nord-Pas-de-Calais), vous pouvez prendre contact avec ce Fongecif pour trouver un financement à votre bilan de compétences ou tout autre projet de formation professionnelle. Contact et coordonnées Adresse: 14 rue des entrepreneurs 59700 Marcq-en-Barœul Site Web: Email: Téléphone: 03 20 12 13 73 Horaires Lundi => 8h30 – 12h00, 13h30 – 17h00 Mardi => 8h30 – 12h00, 13h30 – 17h00 Mercredi => 8h30 – 12h00, 13h30 – 17h00 Jeudi => 8h30 – 12h00, 13h30 – 17h00 Vendredi => 8h30 – 12h00, 13h30 – 16h00 Samedi => Fermé Dimanche => Fermé

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Connaître le cadre législatif du bilan de compétences; Maîtriser les trois phases du bilan de compétences; Connaitre la posture du consultant en bilan de compétences et l'adapter; Savoir rédiger une synthèse du bilan de compétences; Apprendre et appliquer les méthodologies spécifiques au bilan de compétences; Identifier les grandes familles d'outils psychométriques. 2 MODALITES POSSIBLES: PRESENTIEL: Un formateur vous formera en face à face (présentiel) dans une salle de formation. E-LEARNING: un formateur vous formera par visioconférence (distanciel) sur la plateforme Zoom, il vous guidera et vous accompagnera dans votre progression. Documents supports de formation projetés; Exposés théoriques; Etude de cas concrets; Quiz; Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. Feuilles de présence; Questions orales ou écrites (QCM); Evaluation de la satisfaction (à chaud puis à froid); Formulaires d'évaluation de la formation; Certificat de réalisation de l'action de formation.

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