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Montre "Smiley" à pince pour infirmière Une montre pour les infirmières au design amusant de smiley, mettez un peu de couleur sur votre blouse! Montre analogique avec aiguille des secondes pour relever facilement vos constantes et connaître l'heure en un clin d'œil afin de savoir si vous êtes dans les temps sur vos soins. Boitier et bracelet en métal, système d'attache à pince et mécanisme à mouvement quartz pour une mesure précise et fiable du temps, le tout disponible en 7 coloris différents. Idéale pour tous les soignants, elle vous suivra lors de vos gardes et s'accrochera en un clip sur votre blouse avec sa pince! Portes Stylos Couleur pour blouse - La Boutique Des Infirmières. Ses atouts: Aiguille trotteuse pour compter les secondes aisément. S ystème d'attache à pince: s'accroche rapidement sur votre blouse. Convient pour une utilisation quotidienne dans votre profession. Matériau: acier inoxydable. 6 coloris disponibles: Rose, Bleu, Blanc, Jaune et Vert (les coloris réels peuvent sensiblement varier par rapport aux photos). Dimensions: longueur 90mm / boitier 29mm.
2- Création du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux en catégorie B Le décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 définit les modalités de recrutement, de nomination, et de classement dans le nouveau cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux, classé dans la catégorie B de la fonction publique territoriale, ainsi que les règles relatives à l'avancement, au détachement et à l'intégration directe. A compter du 1er janvier 2022, ce cadre d'emploi relève de la catégorie B. II/ Les autres dispositions Les décret n° 2021-1879 du 28 décembre 2021 et décret n° 2021-1880 du 28 décembre 2021 modifient les dispositions statutaires relatives aux cadres d'emplois de la filière médico-sociale de la fonction publique territoriale en, d'une part, fusionnant les deux classes du premier grade et, d'autre part, faisant bénéficier les intéressés de nouvelles modalités de carrière plus proches de celles des cadres d'emplois en A-type. Ils modifient aussi les dispositions indiciaires de ces cadres d'emplois faisant bénéficier les intéressés de nouvelles modalités de carrière semblables à celles mises en œuvre pour les corps homologues de la fonction publique hospitalière, en application des accords du 13 juillet 2020, dits du « Ségur de la santé ».
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Après le passage des auxiliaires de puériculture en catégorie B dans la FPH depuis le 1er octobre 2021, c'est au tour des AP en FPT de voir leur cadre d'emploi évolué vers la catégorie B au 1er janvier 2022. Après la refonte de la formation, ce passage en catégorie B est un juste retour des choses. Mais (car il y a toujours un mais), la revalorisation dans le cadre de ce passage en catégorie B n'y est pas du tout! Comme les EJE il y a quelques années lors du passage en cat. A, le passage en cat. B n'est pas à la hauteur, une fois de plus, des autres filières de la fonction publique. Le SNPPE demande que les auxiliaires de puériculture ainsi que l'ensemble des métiers de la petite enfance est une revalorisation équivalente aux autres filières! même catégorie = même déroulement de carrière quelque soit la filière! Retrouvez ci-dessous les tableaux des grilles indiciaires vous permettant de visualiser les évolutions de carrière qui entrent en vigueur au 1er janvier 2022. Tract à télécharger et à diffuser: Sources: Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux Décret n° 2021-1885 du 29 décembre 2021 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux aides-soignants et aux auxiliaires de puériculture de la fonction publique territoriale
MAJ le 23/04/2022 Le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux recouvre plusieurs métiers dans les services et structures liés à la petite enfance de la fonction publique territoriale dans les villes, départements, régions, intercommunalités et leurs établissements publics. Il est donc utile de viser les conditions d'accès à ce cadre d'emploi ainsi que les métiers exercés. CONDITIONS D'ACCES AU CADRE D'EMPLOI DES AUXILIAIRES DE PUERICULTURE Au sens du Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emplois, les auxiliaires de puéricultrice sont en catégorie B de la filière médico-sociale. Le cadre d'emploi comprend 2 grades 1° La classe normale qui comporte douze échelons; 2° La classe supérieure qui comporte onze échelons. L'accès au cadre d'emploi peut se procéder par concours sur titre en échelle 4, avec épreuves ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes ou titres mentionnés aux articles L. 4392-1 et L. 4392-2 du code de la santé publique: 1° Du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture; 2° Du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture; 3° Du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture.
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Ils prennent en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborent à la distribution des soins quotidiens et mènent les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant. En réalité, les missions peuvent être exercées entre les grades différemment selon la taille démographique de la collectivité et son mode d'organisation. Sans être pour autant exhaustive, la liste suivante des fonctions exercées est issue du répertoire des métiers du CNFPT - centre national de la fonction publique territoriale.
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Suis-je TENU DE METTRE FIN A MON DETACHEMENT AVANT MA DEMANDE DE MISE EN DISPONIBILITE? OU