Coupure Méridienne A La Poste, Fichier:frédéric Christol - L'alcool ! Voilà L'ennemi.Jpg — Wikipédia

Article 2: Dispositifs de formation et de communication Formation: Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation à la date du 20 Juillet 2021, il est rappelé que chaque postier bénéficiera d'une formation minimum conformément aux dispositions actuellement en vigueur au sein de La Poste. A ce titre, il est précisé que les formations relatives à la santé sécurité au travail seront privilégiées pendant la durée du présent accord. Les agents amenés à changer de moyen de locomotion bénéficieront d'un accompagnement personnalisé par une formation à la prise en main du nouveau matériel. Une attention toute particulière sera portée à l'appropriation du nouveau STABY. Article 3: L'accompagnement financier Cet accompagnement financier est conditionné au fait de basculer sur un régime avec coupure méridienne. Il est constitué: D'une prime d'adaptation liée à la mise en place de la nouvelle organisation avec coupure méridienne. Cette prime intègre l'indemnité de 200 euros bruts prévue à l'article 3-7 de l'accord sur l'amélioration des conditions de travail et sur l'évolution des métiers de la distribution et des services des factrices / facteurs et de leurs encadrants de proximité du 07 Février 2017.

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Vues: 35 Un simple aperçu d'une partie du courrier en souffrance Une nouvelle fois aujourd'hui, les syndicats CGT et SUD ont fait, en accord avec le personnel toujours très majoritairement en grève, de nouvelles propositions, ont fait la démonstration que sur le secteur de Champs-Noisiel la coupure méridienne (imposant une fin de service 6 jours/7 – du lundi au samedi – à 15h16) était un non sens, la Poste est restée campée sur ses positions. Face à ce choix dogmatique dont les seuls arguments sont « la maîtrise des coûts », le personnel a revoté la poursuite de la grève pour samedi et lundi. En espérant de vraies négociations pour sortir du conflit la semaine prochaine. Même si cela risque d'être compliqué puisque la Directrice sera en congés. Les deux organisations syndicales CGT et SUD appellent à poursuivre la solidarité et plus particulièrement la solidarité financière envers les grévistes pour leur permettre de continuer et surtout de GAGNER pour leurs conditions de travail et pour une distribution postale de VRAI service public.

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Article 2: Dispositifs de formation et de communication Formation: Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation à la date du 20 Avril 2021, il est rappelé que chaque postier bénéficiera d'une formation minimum conformément aux dispositions actuellement en vigueur au sein de La Poste. A ce titre, il est précisé que les formations relatives à la santé sécurité au travail seront privilégiées pendant la durée du présent accord. Les agents amenés à changer de moyen de locomotion bénéficieront d'un accompagnement personnalisé par une formation à la prise en main du nouveau matériel. Une attention toute particulière sera portée à l'appropriation du nouveau STABY. Article 3: L'accompagnement financier Cet accompagnement financier est conditionné au fait de basculer sur un régime avec coupure méridienne. Il est constitué: D'une prime d'adaptation liée à la mise en place de la nouvelle organisation avec coupure méridienne. Cette prime intègre l'indemnité de 200 euros bruts prévue à l'article 3-7 de l'accord sur l'amélioration des conditions de travail et sur l'évolution des métiers de la distribution et des services des factrices / facteurs et de leurs encadrants de proximité du 07 Février 2017.

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Les syndicats sont opposés à cette coupure. Enfin, ces derniers disaient attendre que Philippe Wahl s'exprime publiquement sur les suicides qui ont touché la poste en Dordogne en fin d'année 2018.

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Un premier bilan sera par ailleurs réalisé au plus tard 3 mois après la date de mise en place de réorganisation. Article 10 - Durée de l'accord, révision, dénonciation Le présent accord, conclu à durée déterminée, s'appliquera à compter du 20 Avril 2021 sous réserve de l'absence d'opposition valable. Il est conclu pour une durée équivalente à l'organisation mise en place. L'accord signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales représentatives non signataires. Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités prévues par l'accord national du 21 juin 2004 sur le dialogue social à La Poste Article 11: Publicité Le présent accord sera déposé, après l'expiration du délai d'opposition, par la Direction du NOD Pays de l'Adour sur la plateforme TéléAccords du ministère du travail. Un exemplaire sera par ailleurs déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil des prud'hommes du lieu de conclusion du présent accord.

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Mais avec cette nouvelle organisation, ils nous spécialisent, ils rendent les tâches plus simples, plus besoin de réfléchir, moins besoin de formation. Cette aliénation conduit à la sous traitance. On sait qu'ils veulent sous traiter l'activité courrier, c'est un excellent moyen que de la rendre la plus abrutissante possible. » Une autre cause qu'aura la mise en place de la sacoche sera la fin du titulariat de tournée (positionnement sur des quartiers fixes), car pour être titulaire il faut également faire du tri, on voit bien qu'avec la séparation, ça ne sera plus possible. Une sous-traitance qui a déjà débuté Si l'enjeu, en plus d'aggraver les conditions de travail, est de sous traiter l'activité de distribution entièrement, il faut savoir que la distribution des colis est déjà en grande partie sous-traitée, en Gironde, cela représente 40% des colis. Les agences Colipost sont, au fur et à mesure, réunies dans un 'hôtel logistique urbain', c'est un immense bâtiment à Bassin à flot, qui est une plate-forme multi-entreprises, composée de La Poste et DPD (une filiale de La Poste).

De plus, en terme d'organisation, les agents devront ''revenir à des endroits'', ce qui laisse perplexe en terme de précision, il n'y a pas énormément de possibilités, soit un retour au poste de départ, soit dans ce que la direction appelle des 'îlots', par exemple des cantines, « ils ont parlé des cantines scolaires ou des maisons de retraite, la réalité c'est que personne ne sait comment ça va se passer, rien n'est prévu concrètement » Une autre problématique majeure est le travail d'après midi, jusqu'à maintenant la débauche s'effectuait vers 14 heures. Avec cette ré-organisation, les agents vont être exposés aux fortes chaleurs plus longtemps. « Les gens qui ont pensé à ça, n'ont jamais livré de courrier, ou ça fait trop longtemps et ils ont oublié " Willy, qui travaille aux collectes, en après midi donc, nous explique la situation: " dans les voitures, il fait rapidement 50°, sans parler du ressenti réel. Les voitures n'ont quasiment jamais la climatisation, à part les véhicules de direction bien sur ", d'après la direction c'est " un choix d'entreprise " « J'ai déjà fait une insolation l'été dernier, la cause professionnelle a été établie: 2 jours d'arrêt.

L'affiche publicitaire d'alcool fait «prendre soif » à la société française; l'alcool est le produit convivial par excellence, l'affiche est un moyen de communication de masse: ils sont pour ainsi dire faits l'un pour l'autre et leurs potentiels sociaux s'additionnent. L'étude des inventaires de deux des plus talentueux et des plus prolifiques affichistes de l'époque, qui plus est contemporain l'un de l'autre (1890-1940 environ), Eugène Ogé et Léonetto Cappiello, fait apparaître que l'alcool représente à peu près 23% de leurs carrières respectives, ce qui est loin d'être négligeable sur une production totale respective de trois cents et cinq cents affiches1.

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Image description: ALCOOLISME - Prevention L Alcool, voila l ennemi. Affiche contre la consommation d alcool, vers 1900, illustree par Frédéric Christol (1850-1933). Alcool! Voilà l ennemi. Pensionnaires pour la prison. L alcool est le principal pourvoyeur des asiles d aliénés, des hôpitaux et des prisons. L alocool fait de nos jours plus de mal que ces fléaux historiques: la famine, la peste et la guerre. Omnibus pour Charenton!! Avec correspondance par l alcool ou directement avec l absinthe. Absinthe poison! Distillation dégradation. Dégustation désolation. Affiche l alcool voila l ennemi 2018. Savez-vous ce que boit cet homme, dans ce verre qui vacille en sa main tremblante d ivresse? - Il boit les larmes, le sang, la vie de sa femme et de ses enfants. Lamennais. Credit: Coll. GalDoc-Grob/Kharbine-Tapabor. *** ALCOHOLISM Prevention L Alcohol, voila l ennemies Poster PUBLICATIONxINxGERxSUIxAUTxONLY KH247050

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Au-delà du rôle stéréotypé de "gardiennes du foyer", quel rôle les femmes ont-elles occupé dans ce mouvement? Avec Didier Nourrisson, professeur d'histoire contemporaine à l'Université Claude-Bernard-Lyon-I. Spécialiste de l'histoire des addictions et de celle des pratiques et des comportements de santé, il est l'auteur de plusieurs ouvrages parmi lesquels, avec Thierry Lefebvre et Myriam Tsikounas, Publicité et psychotropes. 130 ans de publicité sur les alcools, les tabacs et les médicaments (Nouveau Monde Éditions, 2010), Cigarette: histoire d'une allumeuse (Payot, 2010), Crus et cuites. Histoire du buveur (Perrin, 2013), Au péché mignon. ALCOOLISME Prevention L Alcool, voila l ennemi Affiche contre la consommation d alcool, vers 1900, ill. Histoire des femmes qui consomment jusqu'à l'excès (Payot, 2013) ou encore Une histoire du vin (Perrin, 2017). Et Victoria Afanasyeva, historienne, ingénieure d'études en appui à la recherche au sein de l'équipe ISOR (Images, Sociétés, Représentations) du Centre d'Histoire du XIXe siècle de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle est autrice d'une thèse dirigée par Myriam Tsikounas et soutenue en 2020, Cherchez la femme: histoire du mouvement antialcoolique en France (1835-2013), à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

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R. Gasnier, Les Affiches publicitaires d'alcool, images de société (1880-1920), t. I, p. 170.