Lettre De Motivation Aide-Comptable - Candidature SpontanÉE - Débutant
Lettre De Motivation Comptable Débutant France
Le recrutement d'un aide comptable Le métier d'aide comptable connait un faible niveau de précarité. La majorité des recrutements se font au sein des entreprises, comme par exemple dans les administrations ou encore dans les banques. À noter que 30% des recrutements se font dans les cabinets comptables, les petites structures étant de bons tremplins pour débuter une carrière dans ce domaine. A savoir avant de postuler Afin de postuler à un emploi d'aide comptable, il est important de mettre en avant certaines qualités attendues par les recruteurs. Il est nécessaire d'avoir un bon relationnel, de connaître le plus parfaitement possible les normes comptables et d'être extrêmement rigoureux. La pratique courante de l'anglais reste également un atout à ne pas négliger (la non-maîtrise de l'Anglais n'est pas rédhibitoire pour exercer le métier d'aide comptable), notamment au sein des entreprises en contact avec l'étranger. Exemple de lettre de motivation d'aide comptable Cette lettre de motivation est destinée à un usage privé et non commercial © Objet: candidature au poste d'aide comptable Madame, Monsieur, Étant actuellement à la recherche d'un poste d'aide comptable *, je me permets de postuler à l'offre présentée par votre société.
L'analyse des dossiers transversaux, à savoir, le suivi des dossiers juridiques, social, fiscal dans des environnements multi filiales et multi sites. Dotée d'un fort sens du détail, j'ai normalisé de nombreuses comptabilités aux normes du groupe. Une aptitude à déceler et résoudre rapidement les problèmes liés à la comptabilité (créances, trésorerie, clients). Une aptitude à la gestion de projets: Force de proposition, pourvue d'un sens de l'objectif, j'ai su activer tous les leviers nécessaires afin d'obtenir le résultat le plus probant. Faire face à des situations sociales tendues. Des aptitudes d'analyse et d'adaptabilité, savoir fédérer des équipes autour d'un projet commun, trouver toutes les ressources utiles et nécessaire à la réussite des projets, tout en faisant preuve de pragmatisme. Des qualités relationnelles, managériales et organisationnelles: Encadrement d'une équipe de 3 à 12 personnes. Il faut savoir assurer une interface efficace entre les membres du Comité de Direction, les actionnaires, les salariés et les Commissaires aux Comptes.