Elite Irp | ÉLu Cse Et Charge De Travail
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Dès lors que vous exercez un mandat d'élu au CSE, il est recommandé de tenir informé votre responsable de vos difficultés éventuellement à palier mandat CSE et charge de travail, si celle-ci peut être adaptée.
Lorsqu'un salarié devient élu au comité social et économique, celui-ci se retrouve à gérer un certain nombre d'obligations pour le compte du CSE. Le temps consacré à cette gestion est notamment comptabilisé sur le crédit d'heures de délégation afin que l'élu du CSE n'ait pas de perte financière. Ce temps pouvant être pris sur du temps de travail ou sur de temps de repos, l'équilibre vie professionnelle/vie privée peut être, quelques fois, mis à mal. Certains élus souhaitent alors que leur charge de travail soit remaniée pendant la durée de leur mandat CSE. Cse tmgeltrans fr.wiktionary.org. Cette adaptation de la charge de travail peut être abordée lors d'un entretien spécifique. En effet, l'article L L2141-5 du code du travail prévoit que « au début de son mandat, le représentant du personnel titulaire, le délégué syndical ou le titulaire d'un mandat syndical bénéficie, à sa demande, d'un entretien individuel avec son employeur portant sur les modalités pratiques d'exercice de son mandat au sein de l'entreprise au regard de son emploi.