Vacances Écologiques Corse: Les Assistants Socio-Éducatifs Territoriaux Et Hospitaliers
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Sont prises en compte les initiatives autour de l'habitat (literie naturelle, isolation naturelle…), énergétiques (panneaux photovoltaïques, poêle à bois…), de la nourriture ( restauration bio, choix végans…), autour des 3R « Réduire, Réutiliser, Recycler » (poules, compost…), ou encore l'application du tourisme durable et social par la structure (partenariat associations, fournisseurs français…) Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre Actu Vaucluse dans l'espace Mon Actu. En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l'actualité de vos villes et marques favorites.
Le centre de gestion du Gard organise un concours d'assistant socio-éducatif dans la spécialité conseiller en économie sociale et familiale. Assistant socio éducatif fonction publique hospitalier du. Les 39 postes sont répartis dans les départements de l'Ariège (09), de l'Aude (11), de l'Aveyron (12), de la Haute-Garonne (31), de l'Hérault (34), du Lot (46), de la Lozère (48), des Hautes-Pyrénées (65), des Pyrénées-Orientales (66), du Tarn (81), et du Tarn-et-Garonne (82). L' épreuve d'admissibilité se déroulera à Nîmes ou ses environs le 1 er octobre 2020. Conditions d'inscription au concours d'assistant socio-éducatif Pour vous inscrire au concours, vous devez être titulaire du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale et remplir les conditions générales d'accès à la Fonction publique: Être de nationalité française ou ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ou d'un État partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Avoir un état de santé permettant d'exercer effectivement les fonctions pour lesquelles vous êtes candidat.
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Pour plus de renseignement sur le poste, contact: Jérôme PENOT, Responsable du service social hospitalier 03 88 12 71 50 – 03 69 55 03 83
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Le PPCR a exposé quelques orientations de la politique de rémunération dans la fonction publique. Pour cela, il définit une restructuration des grilles de rémunération des corps et cadres d'emplois des catégories A, B et C. Assistant socio éducatif fonction publique hospitalière emploi. Cette dernière doit être mise en œuvre sur quatre ans entre 2016 à 2020. Le but est « de mieux reconnaître les qualifications des fonctionnaires et de leur garantir des carrières plus valorisantes », justifiant ainsi d'accroître les écarts de traitement indiciaire entre les catégories C, B et A. Concernant la fonction publique hospitalière, le décret du 23 août 2018 intègre à compter du 1 er février 2019 les corps de conseillers en économie sociale et familiale, d'éducateurs techniques spécialisés, d'éducateurs de jeunes enfants et d'assistants socio-éducatifs au sein de la catégorie hiérarchique A et de la catégorie sédentaire. Dans ce prolongement, deux décrets en date du 30 janvier 2019 ont enfin revalorisé le corps des cadres socio-éducatifs de la FPH. Le premier décret restructure les carrières dans ce corps.
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La revalorisation des traitements indiciaires (3) L'échelle indiciaire des trois grades du corps des cadres socio-éducatifs va augmenter de manière significative entre 2019 et 2021. En effet, le décret de janvier 2019 prévoit que pour le grade des cadres socio-éducatif, les indices bruts des onze échelons passeront de 482-790 en 2019 à 509-801 au 1 er janvier 2021. Assistant socio éducatif fonction publique hospitalière - Dossier spécial : Assistant socio éducatif fonction publique hospitalière | Éditions Weka. Par ailleurs, ceux des huit échelons des cadres supérieurs socio-éducatifs évolueront de 625-822 en 2019 à 641-830 au 1 er janvier 2021. Enfin, les indices bruts des six échelons des cadres supérieurs socio-éducatifs de classe exceptionnelles progresseront de 713-928 en 2019 à 729-940 au 1er janvier 2021. Lissée dans le temps, ces évolutions d'indices concourent également à atteindre l'objectif inscrit dans le PPCR d'accroître les écarts de traitement indiciaire au sein de la catégorie A en fonction des niveaux d'expérience et du mérite. Et demain? Ces deux textes s'inscrivent indubitablement dans la logique du PPCR de revalorisation des cadres de la fonction publique.
Lire la suite Il convient en effet d'avoir une même démarche métiers compétences, comme ce qui a prévalu dans l'élaboration du répertoire des métiers de la FPH. Celle-ci est d'ores et déjà réalisée, pour un certain nombre de métiers dont ceux d'infirmier, d'aide soignant, d'auxiliaire de puériculture, de préparateur en pharmacie, et d'ergothérapeute dont les référentiels ont fait l'objet de publications au journal officiel. Ces travaux se poursuivent pour: les infirmiers spécialisés: IADE, IBODE, Puéricultrices, les métiers de la rééducation: pédicures-podologues, masseur-kinésithérapeute, psychomotriciens, orthophonistes, diététiciens et orthoptistes, les métiers médico- techniques: manipulateurs en électro- radiologie médicale, techniciens de laboratoire médical les audioprothésitses, les opticiens lunetiers les métiers de l'appareillage: orthopédiste-orthésiste, ortho-protésiste, podo-orthésiste, épithésiste, oculariste. Grille indiciaire hospitalière : assistant socio-éducatif - 11368 - fph. L'aboutissement des travaux de réingénierie des métiers de la santé, croisé avec les informations contenues dans le répertoire des métiers de la FPH, facilitera une lecture transversale et permettra d'envisager les passerelles possibles entre les différents métiers.