Revendications De La Cgt Pour La Nao 2020 - Blog De La Cgt Endel Engie — Grasse Exposition Des Animaux De Basse-Cour - 2021

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Wednesday, 3 July 2024
Préambule: L'année 2019 a été capitale pour l'entreprise. Une fois de plus, les salariés ont répondu présents, qu'ils soient, employés, agents de maîtrise ou cadres. Et ce ne fût pas sans difficultés! Les challenges sont, année après année, cruciaux, mais surtout, atteints. A tel point, que désormais, les objectifs traditionnellement dépassés, sont accompagnés de cibles, toujours plus importantes. Négociation Annuelle Obligatoire NAO : définition, négociation. Parallèlement, l'actualité sociale et les préoccupations des Français, que sont également les collaborateurs de l'entreprise, sont devenues capitales et incontournables. Elles représentent une réalité dans le climat actuel. C'est dans cet esprit que la CGT vous présente ses revendications NAO pour l'année 2019, qui ont pour objet de récompenser TOUT collaborateur, TOUT type de catégorie de personnel de l'ensemble des sociétés de l'UES Boulanger 5 et ainsi permettre la continuité de l'effort collectif pour que l'entreprise perdure et se positionne en tant qu'acteur incontournable sur son marché.

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10 – Mise en place de primes d'ancienneté 30 ans: 1500 euros bruts 35 ans: 2000 euros bruts 40 ans: 2500 euros bruts Rétro-activité de la mesure sur les deux années précédentes 11 – Revalorisation de la prime de vacances Augmentation du montant de la prime à 950 euros bruts (calculée sur 1/2 mois du salaire minimum d'embauche; cf. mesure 3 ci-dessus) 12 – Prix personnels Accès aux prix persos sur les produits Fnac et Darty, au même taux, pour tous les salariés de FDPS, sans condition d'ancienneté.

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Responsabilité Sociale d'Entreprise Favoriser la représentativité des femmes parmi les salariés les mieux rémunérés. Encourager le télétravail pour préserver la santé des salariés, éviter des déplacements inutiles, maintenir la haute productivité de l'entreprise, et capitaliser sur ce qui a été appris au cours de la crise. Mise en place d'une politique de places en chèches à proximité des locaux de tous les sites d'OCD.

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Contenu en pleine largeur Quelles marges de manœuvre pour les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) en 2021? L'année 2020 enregistre la pire performance économique en France depuis 75 ans. Malgré des prévisions économiques incertaines, les représentants du personnel disposent de nombreux arguments pour préparer les NAO 2021. Téléchargez l'étude complète à la fin de l'article. Environnement macroéconomique 2021 En raison de la crise sanitaire, l'année 2020 enregistre la pire récession mondiale depuis plusieurs décennies. Modèle de revendication nao 2020. Aussi bien les pays avancés que les pays émergents semblent affectés. L'ampleur de la récession, estimée entre -6% et -8%, va dépendre de l'intensité de la deuxième vague de l'épidémie de Covid-19. Pour l'ensemble des pays, 2021 devrait être l'année du rebond. Pour la zone euro et la France, les prévisions font état de croissance du PIB aux alentours de +5%, après une chute de -10% en 2020. Évolution du pouvoir d'achat En comparant l'indice des prix hors tabac à l'évolution des salaires de base à fin juin 2020, l'année 2020 semble afficher une hausse du pouvoir d'achat de +1, 1 point.

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Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et Qualité de vie au travail. Budget CSE Alignement du budget des Activités Sociales et Culturelles du Comité d'Entreprise à la moyenne nationale soit 0, 8% de la masse salariale brut. (0, 45% actuellement) Prendre en compte les dépenses sociales de l'entreprise dans l'assiette de calcul de la subvention due au CSE. Tickets restaurants Augmentation de la part patronale à 60% au lieu de 50% actuellement. CESU Demande de prise en charge à définir pour des tickets CESU par enfant. Jours par enfants malades rémunérés. Remplacer « congé non rémunéré » par « congé rémunéré » dans la convention collective. Les jours enfant malade seraient conditionnés par: • Un justificatif médical du médecin • Pour les enfants jusqu'à l'âge de 12 ans • Une attestation de l'employeur du conjoint ne bénéficiant pas du congé pour la période de l'enfant malade demandé. Subrogation des indemnités de sécurité sociale. Modèle de revendication nao 2010 qui me suit. Prise en charge direct des indemnités de la sécu par l'employeur afin de garantir le maintien total du salaire pendant un arrêt maladie ou accident de travail.

Demande d'ouverture des négociations d'un accord sur le bon déroulement de carrière des représentants du personnel et syndicaux (obligation triennale non respectée). Élargir les V. A. à des diplômes inférieurs à BAC+5. Accord représentation de proximité Ouverture de négociations relatives à la définition des moyens alloués aux représentants de proximité.

C'est la 20ème! Rendez-vous du 21 au 23 octobre à l'Espace Chiris à Grasse pour la 20ème exposition les animaux de la basse cour. L'exposition présente une exceptionnelle variété d'animaux de basse-cour de pure race, élevés naturellement par des éleveurs amateurs passionnés souhaitant protéger, conserver et faire connaître ces magnifiques sujets. Ces animaux, représentant les grandes Régions de France et d' Europe, font l'objet d'un Concours de « beauté » mieux connu sous le nom de « Concours Avicole » se déroulant avant l'ouverture officielle au public. Les animaux de la basse cour grasse gratuit. Ce partenariat Européen permet aux organisateurs de garantir une présentation remarquable de qualité. Au programme Vendredi 21 Octobre 2016 De 8 heures à 12 heures: Concours Avicole & Délibération du Jury: Accès réservé à la Presse et aux Partenaires A 13H30: Ouverture au public et Visite des écoles et des Centres Aérés. A 18H00: Inauguration de l'Exposition Samedi 22 et Dimanche 23 Octobre De 8H30 à 18H30: Ouverture au public Samedi 22 Octobre 18H00: Chevaliers de la Rabouillère et du Clapier Dimanche 23 Octobre 11H00: Remise des prix aux Exposants, Lauréats du concours avicole, en présence de nombreux Maires et Elus du Département.

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2015-2016, De nombreux stands seront également présents, permettant de trouver des produits du terroir ainsi que du materiel d'élevage. Programme: VENDREDI 21 OCTOBRE 2016 Vendredi 21 octobre De 8h00 à 12h00: Concours Avicole et délibération du Jury (Accès réservé à la Presse et aux Partenaires). Les animaux de la basse cour grasse le. A 13h30: Ouverture au public et Visite des écoles et des centres aérés. A 18h: Inauguration de la 20ème Exposition Internationale d'Aviculture SAMEDI 22 OCTOBRE 2016 Une basse-cour de haute volée de 8h30 à 18h30: Ouverture au public. DIMANCHE 23 OCTOBRE 2016 à 11H00: Remise des prix aux Exposants, lauréats du concours avicole, en présence de nombreux Maires et Elus du Département. Entrée: 5 euros Gratuit pour les enfants de moins de 12 ans accompagnés d'un adulte Adresse: Espace CHIRIS 06130 Grasse contact: tel: 06 61 20 53 14

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Une Zone de contrôle temporaire (ZCT) a été établie par la préfecture au sein de laquelle s'applique cet arrêté. Sont concernée les 33 communes suivantes du département du Pas-de-Calais: Airon-Notre-Dame, Airon-Saint-Vaast, Berck, Camiers, Conchil-Le-Temple, Condette, Cucq, Dannes, Echinghen, Equihen-Plage, Etaples, Frencq, Groffliers, Halinghen, Hesdigneul-les-Boulogne, Hesdin-l'Abbé, Isques, Le-Touquet-Paris-Plage, Lefaux, Merlimont, Nesles, Neufchâtel-Hardelot, Outreau, Rang-du-Fliers, Saint-Aubin, Saint-Etienne-Au-Mont, Saint-Josse, Saint-Leonard, Tubersent, Verlincthun, Verton, Waben et Widehem. Avène, une marque aux valeurs fortes - Prix bas | Santédiscount. Quatre communes de la Somme sont également concernées par un arrêté similaire pris par la préfecture du département: Saint-Quentin en Tourmont, Le Crotoy, Fort-Mahon-plage et Quend. Dans tout le périmètre délimité, la préfecture du Pas-de-Calais ordonne "de ne pas s'approcher, ni nourrir ni manipuler les oiseaux sauvages sur cette zone et plus particulièrement sur toute la côte pour éviter tout risque de diffusion du virus. "

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Ouverture au public. Dimanche 25 octobre à 11H00: Remise des prix aux Exposants, lauréats du Concours Avicole.

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