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Wednesday, 17 July 2024

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Registre danger grave et imminent Registre de signalement d'un danger grave et imminent (DGI). Le registre de signalement d'un DGI est destiné à consigner les faits graves et imminents, ainsi que les mesures prises. Pour plus de précisions sur la procédure, cliquer ici. Vous pourrez aussi être intéressé par Registre santé et sécurité au travail

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25 mai 2022 Le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale a annoncé la publication du Guide d'implantation d'un programme de qualité de vie au travail. Ce guide s'inscrit dans le cadre du Plan d'action sur la main-d'œuvre 2018‑2023. Ce guide vise à attirer, retenir et fidéliser la main-d'œuvre de même qu'à prévenir des conflits de travail. Coordinateur scientifique de l’évaluation des dossiers de substances actives et de produits biocides (H/F) | Anses - Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail. Il propose de bonnes pratiques et des exemples pouvant inciter les entreprises de toute taille, syndiquées ou non, à implanter un programme de qualité de vie au travail ou à en améliorer un en vigueur. Un tel programme peut permettre d'améliorer la santé psychologique et physique des travailleuses et des travailleurs ainsi que d'augmenter la productivité des organisations. Résultat d'une revue rigoureuse de la littérature sur les conventions collectives, ce guide répond aux préoccupations soulevées par différents partenaires syndicaux, communautaires, du milieu des affaires et de celui de l'éducation. Pour en savoir plus, visitez la page Marché du travail et conditions de travail.

Description Ce nouveau cours en ligne offre une nouvelle apparence et des fonctionnalités améliorées pour enrichir votre expérience d'apprentissage. L'employeur est tenu de veiller à la santé et à la sécurité de tous les travailleurs et de maintenir un lieu de travail exempt de harcèlement et de violence. Ce cours s'adresse aux gestionnaires, superviseurs, membres de comités et représentants de la santé et de la sécurité des lieux de travail assujettis à la réglementation fédérale. Il précise les tâches particulières qui incombent aux représentants de l'employeur, le pouvoir et le rôle du comité (droit de participation), ainsi que des aspects législatifs, comme les évaluations des lieux de travail, l'application de recommandations, les procédures de résolution, la tenue de registres et la production de rapports. Abaissement du taux moyen de cotisation du Fonds de la santé et de la sécurité du travail | Entreprises Québec. Après avoir suivi ce cours, vous aurez une compréhension plus approfondie des rôles et des responsabilités légales de l'employeur. Vous apprendrez les étapes liées à la mise en œuvre d'un programme bien élaboré de prévention du harcèlement et de la violence dans un lieu de travail conforme aux exigences énoncées dans la Partie II du Code canadien du travail et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail.

Le Dossier Médical en Santé au Travail La loi 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail précise les modalités de mise Lire la suite