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Friday, 9 August 2024

10/11/2016 Modification survenue sur l'activité de l'établissement principal Activité: Vente de produits manufacturés non réglementés, la vente et la location de Dvd, vente de tous articles de libraire, de tous produits alimentaires, vente part correspondance et par internet de tous produits de lingerie. Vente sur les salons et les foires, ventes sur les marchés, Import-Export. Toutes opérations ci-dessus et sur les activités connexes à ces dernières Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: P. P Pour le Plaisir Code Siren: 434320206 Forme juridique: Société par actions simplifiée Capital: 7 623, 00 € 04/11/2016 Mouvement sur l'activité ou l'Objet social Source: D223082 SAS PP POUR LE PLAISIR Société par Actions Simplifiées. Capital 7. 623 Euros dont le siège social est: 16, Passage de la Paix Rue Tholozé 59300 VALENCIENNES RCS Valenciennes 534 320 206. Aux termes d'une délibération en date du 11 octobre 2016 en Assemblée Générale Extraordinaire a été décidé: De modifier l'objet social est de le remplacer, par La Société a pour objet: directement ou indirectement en France ou hors de France.

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Dans ce contexte, ils constatent qu'ils perdent progressivement le contact avec le terrain, ce qui rend plus difficile la réalisation de leur mission. Au final, nous aimerions voir certains groupes de travail se pérenniser, par exemple sur un mode de recherche-action, pour leur permettre de continuer à interroger leurs pratiques professionnelles, d'installer des démarches de co-décision ou de créer des espaces d'expérimentation, aménageant ainsi des marges de manœuvre pour les techniciens. Quel bilan tirez-vous de cette expérience? La participation de Scop Le Pavé - Livre - Decitre. Ça n'a pas été facile, bien sûr! L'implication sincère des élus reste insuffisante. Il est temps qu'ils sortent d'une posture qui les oblige à tout savoir ou à le faire croire. Construire collectivement, c'est savoir laisser la place au doute, à l'incertitude, à l'expérimentation. Notre intervention crée des envies parmi les équipes sur le terrain et si elles ne sont pas relayées par la hiérarchie et les élus, alors on produit plus de frustration que d'émancipation.

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Nous découpons ainsi nos champs d'activités mais pour toutes nos interventions, l'objectif est le même: ouvrir des espaces d'expression incarnés, libérer la parole, remettre du politique et du débat dans les pratiques professionnelles. En quoi le statut coopératif permet de ré-inventer l'éducation populaire? Les militants associatifs que nous sommes avaient besoin d'un nouveau modèle qui nous permette de sortir de la subvention et des discours contraints qu'elle peut produire. Notre propos, que nous souhaitons subversif, s'accorde mieux à la vente de prestations. Si l'on fait appel à nous, on sait ce que l'on « achète ». La subvention crée une dépendance que notre façon de travailler ne peut supporter. La scop le pavé paris. Nous avons par exemple la liberté de ne pas définir à l'avance les résultats attendus de notre intervention, ce qui nous semble être l'un des principes forts de l'éducation populaire. Nous sommes ainsi cohérents avec notre critique de la méthodologie de projet qui pousse à s'inscrire dans le cadre fixé par le financeur et à suivre ses recommandations.

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La coopérative pédagogique du CNFPT Le CNFPT s'engage dans une capitalisation de ses bonnes pratiques et une rénovation pédagogique, il a créé une "coopérative pédagogique", celle-ci rassemble déjà plus de 620 coopérateurs qui échangent des méthodes, outils pratiques et expériences. De nombreuses ressources sont collectées, mises en forme et proposées aux formateurs dans une visée d'ouverture éducative (open education) et de ressources éducatives libres: Fiches outils et guide méthodologiques Vie associative Articles publiés dans cette rubrique LE COLLECTIF DES ASSOCIATIONS CITOYENNES COMMUNIQUE: Nous refusons le désastre social qui s'annonce: L'avenir ne se construira pas sans les associations citoyennes! SCOP le Pavé - Relier. Le premier ministre a annoncé la réduction des dépenses publiques de 50 milliards en 3 ans et de 11 milliards de la dotation de l'État aux collectivités d'ici 2017 (soit 3 milliards par an). Ces décisions auraient pour conséquence, si elles sont appliquées, la disparition de très nombreuses (... ) lire la suite de l'article Le Pélican N° 60 Lettre d'information de RECIT à l'usage des adhérents et sympathisants Tout maigre mais depuis 60 numéros, toujours plus résistant, le Pélican fait sa part et engrange de la nourriture dans son bec généreux.

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Résumé {{{ Le 3 mars, à 20h: Inculture(s) 4: Faim de pétrole, vive la grande déplétion. Une autre histoire de l'énergie. Le 10 mars à 20h: Inculture(s) 5: Travailler moins pour gagner plus ou l'impensé inouï du droit du travail. Le 14 mars à 19h: Inculture(s) 3: Chez moi on [... ]

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Cette idéologie n'est pas facilement critiquable car tous les écueils posés par sa mise-en-pratique sont expliquées par le manque de formation et de rigueur des personnes qui s'y essaient. La critiquer, est-ce s'y opposer? Qu'en pensez-vous? Les outils de l'analyse institutionnelle - du 20 au 24 Juillet Une discipline apparaît à la fin des années 60: l'analyse institutionnelle. Elle propose de lire un collectif, une équipe, comme une institution traversée par des forces. Ses outils permettent d'analyser ce jeu de forces et comprendre ce qui bloque, ou se reproduit, au sein d'une équipe de travail, ou justement ce qui permet de remettre du mouvement. Cette approche permet de sortir des phénomènes de psychologisation des problèmes, rejetant la faute sur les comportements et tempéraments des uns et des autres. Un stage en juillet, un autre en novembre. Un très bel outil, très dense, pour faire de l'éduc pop. Et un en octobre conçu pour les formateurs, intervenants ou consultants: découverte de la socianalyse. Publié le jeudi 4 juin 2020, par.

Il existe des alternatives, pour une transition vers une société solidaire et respectueuse de la nature. Startups — LION Focalisée sur son objectif de croissance, une startup n' a ni le temps de chercher des employés, ni de les même s'ils sont compétents, les candidats connaissent mal les startups ou l'état d'esprit nécessaire pour y évoluer. Résultat: les startups fonctionnent souvent avec des équipes incomplètes et surchargées de tâches. La France ne manque pourtant pas de talents motivés qui cherchent à rejoindre un projet stimulant! La scop le pavé france. C'est pourquoi Lion propose un programme sur mesure pour répondre pleinement aux attentes à la fois des startups et de leurs futurs employés. DES COURS culturels: Ambition démesurée, peu de structure hiérarchique, un plan d'action souvent pensé à l'échelle d'une semaine… L' adaptation en startup peut s'avérer difficile sans préparation. D'autant que les fondateurs recherchent souvent des gens capables d'imaginer de nouvelles façons de faire, d'expérimenter seuls tout et de partager leurs découvertes.