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Parce que chaque personne compte Besoin d'un coup de pouce pour des démarches administratives? budgétaires? Envie d'un conseil juridique oud'un conseil social? Ou tout simplement pas le temps de... chercher une solution à une problématique? Alors, vous êtes au bon endroit! Que vous soyez vous-même en difficulté ou à la recherche de solutions pour un proche, je peux vous aider! Ce que vous y gagnerez: - Un service de proximité, basé sur le respect et l'écoute, en toute discrétion - Une formule sur mesure, entièrement consacrée à vos besoins et à votre situation - Une action rapide, efficace, avec des résultats concrets PARCOURS Passionnée par l'humain, curieuse et enthousiaste, j'aime rendre service. Assistance sociale indépendant www. Et les situations compliquées ne me font pas peur, bien au contraire! Je suis organisée et orientée résultats. Diplômée en tant qu'assistante sociale, j'attache une grande importance à être en constante évolution professionnelle, notamment en suivant de nouvelles formations. Je suis soumise au secret professionnel, membre de l'Union Francophone des Assistants Sociaux et membre fondateur de la Fédération des Assistants Sociaux Indépendants de Belgique (FASIB).

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Accompagner les projets des chefs d'entreprise indépendants fragilisés, actifs ou retraités L'action sociale du CPSTI vise à soutenir les travailleurs indépendants qui rencontrent des difficultés liées à leur santé, à la conjoncture économique ou à un sinistre. Pour bénéficier de ce dispositif, les travailleurs indépendants doivent en faire la demande auprès de leur Urssaf. La décision d'attribution d'une aide sera ensuite prise par la commission d'action sociale de l'instance régionale du CPSTI du lieu d'activité professionnelle.

Accueil

Vérifiez les horaires d'ouverture. En effet, dans le contexte sanitaire actuel, de nombreux centres ont fait des aménagements concernant l'accueil du public. Crédits de la vidéo d'explication: Union nationale des centres communaux d'action sociale ( UNCCAS) Cette plateforme est 100% indépendante du Ministère des Solidarités et de la Santé.

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Pour répondre à vos attentes, j'ai donc créé cette formation « Osez travailler autrement » qui apportera, j'en suis certaine, les réponses à toutes vos questions. L'objectif est ici de vous donner les clés indispensables pour démarrer et développer votre projet. Parce que j'aurais aimé moi-même trouver cette offre lorsque je me suis installée en libéral, j'ai développé cette formation, pour vous offrir les outils qui m'ont permis de gagner du temps et de l'énergie. Parce que j'ai acquis une expertise dans l'entrepreneuriat social depuis 2016, j'ai souhaité vous partager toutes mes connaissances. Assistantes sociales en libéral. Cependant, un seul entretien téléphonique n'est pas suffisant pour parler de toutes les spécificités du travail social libéral. C'est pour cela que je vous propose dorénavant ce format de formation en ligne, beaucoup plus adapté aux informations que je veux vous transmettre. Ma première motivation: vous aider! Je suis convaincue que le travail social indépendant a toute sa place dans notre société actuelle.

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« Avec la réalisation de son potentiel et la confiance en ses capacités, on peut construire un monde meilleur ». Dalaï Lama Ces situations font-elles échos, aux difficultés auxquelles vous êtes confrontés? Vous traversez une période difficile? Vous rencontrez des difficultés dans vos démarches administratives? Vous ne savez pas vers quel service vous tourner? ASIMPA, service social indépendant vous conseille en toute neutralité et confidentialité. Ces principes fondamentaux représentent les valeurs d'ASIMPA: Prendre en compte vos avis et vos besoins directs. Être attentif et bienveillant. Respecter vos opinions. Respecter vos priorités. Respecter vos choix. Accueillir la personne telle qu'elle est. Laisser s'exprimer, sans juger. Accepter ses faiblesses. Accepter ses doutes. Service social - Contact de l'assistante sociale de proximité ou du CCAS. Accepter ses forces. ​Ne pas divulguer d'informations à des tiers, sauf pour une aide ou une protection. Garantir la sécurité et la confidentialité de vos données. Ecouter l'autre, c'est comprendre ce qui n'est pas dit.

Partant d'un constat simple, il existe une multitude d'aides, d'allocations et de subventions en France. Comment un citoyen moyen peut-il se repérer dans tous les dispositifs? Et surtout faire valoir ses droits dans cette jungle administrative? Alors pour contribuer à ne serait-ce qu'un petit éclaircissement, le site Service social en ligne se propose de mettre en relation les particuliers avec les organismes sociaux sur le territoire français. Une approche intéressante pour de nombreuses personnes qui cherchent à contacter la CPAM ou la CNMSS par exemple. Que ce soit par téléphone, en vous déplaçant ou par mail. Nous vous partagerons des informations pratiques sur comment entrer en contact avec eux. Jeunes étudiants, le service social Crous vous intéresse, nous y dédirons une rubrique. Idem pour les personnes se rapprochant de la retraite avec la Carsat. Si vos besoins concerne le RSA, les aides au logement ou des allocations au soutien familial, trois organismes pourront y répondre.

Quid de l'assurance habitation? Concernant le logement contre services, l'assurance du logement dépend de sa situation. S'il s'agit d'un logement indépendant, le locataire doit souscrire une assurance civile ou une assurance habitation, dont il présentera l'attestation au propriétaire comme pour n'importe quelle location. S'il s'agit d'une chambre dans le logement du propriétaire, ce dernier ajoute dans son assurance habitation un avenant concernant l'hébergement d'une tierce personne. Donner un logement en échange d'un service de gardiennage ne constitue pas un contrat de travail. Qu'en est-il de l'assurance du locataire dans le cadre des services rendus? Le vide juridique est abyssal. Aussi il vous faudra bricoler une solution. Voyez si une assurance spécifique pour les au pair peut être aménagée dans votre cas. Toujours est-il que vous devez assurer spécifiquement votre locataire comme employé durant ses heures de services afin de le couvrir en cas d'accident par exemple lorsqu'il va chercher vos enfants à l'école, ou s'il se blesse en entretenant votre jardin. Comment gérer les heures supplémentaires?

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Ce contrat, très souple, peut s'adapter aux besoins de chacun en prévoyant, au choix, un accueil à temps complet (24h/24) ou à temps partiel (de jour ou de nuit), le cas échéant en alternance; exemple: la semaine d'une personne handicapée travaillant en ESAT peut alterner 2 journées d'accueil à temps complet (samedi, dimanche) + 5 journées d'accueil à temps partiel (du lundi au vendredi). 7 jours sur 7 ou séquentiel: en semaine hors week-end, de week-end, voir même X journées par semaine, par mois ou par an. Exemple 1: Accueil familial Accueil familial Mode d'accueil alternatif au maintien à domicile et au placement en établissement spécialisé: les personnes handicapées ou âgées sont prises en charge au domicile de particuliers agréés et contrôlés par les conseils départementaux (ou par des établissements de santé mentale). Contrat type logement contre services site. régulier, chaque week-end (ou 1 week-end par mois) + pendant les congés de la personne accueillie. Exemple 2: Accueil de jour d'une personne dont le proche (aidant familial) travaille ou doit s'absenter X journées par semaine.

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Comment rédiger un bail de location vide? Les parties doivent obligatoirement établir le contrat de location non meublée par écrit: Par acte sous seing privé: les parties rédigent elles-mêmes le contrat de bail en utilisant un modèle gratuit en ligne par exemple. Contrat type logement contre services informatiques. Par acte authentique: les parties signent le bail devant notaire. Le contrat doit comporter un certain nombre de clauses obligatoires, ainsi que plusieurs annexes, incluant: Identité du bailleur et du locataire Date de prise d'effet du contrat Durée du contrat Montant du loyer Loyer de référence, incluant les loyers de référence majoré et minoré Modalités de révision du loyer Surface habitable et consistance du logement Dépôt de garantie Quel loyer pour un bail de location vide? Le loyer applicable au bail est soumis à un régime différent en fonction de la localisation du logement. En effet, la fixation du loyer en zone sensible est très encadrée, et le régime dépendra de plusieurs facteurs (première location, travaux et améliorations effectués, etc. ).

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Qu'est-ce qu'un accueil permanent à temps plein, à temps partiel ou séquentiel séquentiel séquentiels Les accueils séquentiels sont des accueils intermittents, dont la périodicité est librement déterminée. Contrairement à un accueil temporaire, à durée déterminée de date à date, l'accueil séquentiel est une formule très souple reposant sur un contrat d'accueil à durée indéterminée (sans date de fin), précisant la périodicité de cette prise en charge.? Un contrat d'accueil peut être "Temporaire" = contrat à durée déterminée, avec une date de début et une date de fin (comparable à un CDD), par exemples pour un séjour de vacances ou de convalescence de la personne accueillie, pour des périodes de répit de son proche (aidant familial) ou pour le remplacement d'un accueillant familial indisponible pour cause de maladie ou pendant ses congés. Qu'est-ce qu'un contrat d'échange de services ou de marchandises ? - 20/20. "Permanent" = contrat à durée indéterminée, avec une date de début mais sans date de fin (comparable à un CDD) Attention aux malentendus: Ce n'est pas l'accueil, mais le contrat qui est temporaire (CDD) ou permanent (CDI).

Logement contre services: les différents types de contrats Pas évident d'accueillir un parfait étranger dans sa maison, ni de cohabiter avec ses employeurs. Pour éviter toute mauvaise surprise, un accord écrit est indispensable. Il permettra de définir les conditions de la location. Selon le nombre d'heures de services effectuées par le locataire, la forme de contrat peut changer. Le contrat de location: pratique lorsque les services rendus ont une valeur inférieure au logement. Il s'agit d'un bail meublé dont le loyer est payé en nature. Contrat de location vide - Modèle bail non meublée à imprimer. Seule différence: la liste des travaux à accomplir, le nombre d'heures et le planning doivent être annexés au bail. Les services rendus ne doivent pas empêcher le locataire de mener une activité professionnelle en parallèle. Dans ce cas, la déclaration à l'URSSAF n'est pas nécessaire. Le contrat de travail: si la valeur des services rendus est supérieure à celle du logement, il s'agit alors d'un contrat de travail d'employé de maison qui prévoit un "logement de fonction".