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Tuesday, 9 July 2024

Avant d'envoyer votre lettre de démission, vous devez savoir, qu'en principe, une démission ne donne pas droit au chômage et donc aux allocations versées par Pôle emploi. Mais il existe des exceptions à ce principe, puisque certaines démissions, dîtes "démissions légitimes", donnent droit aux indemnités. Pour les connaitre, vous pouvez consulter les cas de démission donnant droit au chômage. Contrairement à la démission, la rupture conventionnelle donne systématiquement droit au versement d'indemnités chômage. Cette forme de rupture du contrat de travail donne également droit au versement d'indemnités de rupture conventionnelle qui peuvent parfois atteindre un montant conséquent. Deux raisons qui expliquent que, d'un strict point de vue financier, le salarié qui souhaite quitter son entreprise a tout intérêt à négocier une rupture conventionnelle. Il doit dans ce cas adresser une lettre de demande de rupture conventionnelle à son employeur, ce dernier n'étant toutefois pas tenu d'accepter à l'inverse de la lettre de démission qui, elle, s'impose à lui.

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Selon les usages et les règles de fonctionnement de l'entreprise, votre courrier de démission peut être adressé à votre employeur, à votre supérieur hiérarchique ou au service des ressources humaines de l'entreprise. Faut-il donner un motif dans sa lettre de démission? La lettre de démission n'a pas à mentionner le motif de votre décision car légalement, rien ne vous oblige à la justifier. Et ce même si l'employeur exige que vous lui donniez les raisons de votre choix: vous êtes libre de ne pas les préciser dans votre lettre de démission. La démission restera juridiquement valable. Sauf en cas de CDD, l'employeur ne peut pas refuser votre démission. Un salarié n'a jamais l'obligation de rester dans son entreprise: il doit pouvoir la quitter lorsqu'il le souhaite. Vous ne devez donc pas solliciter l'accord de votre employeur dans votre lettre de démission. Mais vous pouvez en revanche lui demander une dispense de préavis. Pourquoi mentionner le préavis dans une lettre de démission? Sauf exceptions, une démission suppose de respecter un délai de préavis de rupture du contrat de travail.

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Sachez que votre administration peut refuser votre démission. Elle doit vous répondre dans un délai d'un mois en revanche et le refus doit être motivé. Vous pouvez, en cas de refus saisir la commission administrative paritaire. Concernant le versement d'une indemnité de départ, la loi n'oblige pas les administrations en la matière mais certaines administrations, pour des cas de départ très précis, peuvent le prévoir à condition d'avoir préalablement délibérer en ce sens. Cordialement, Copyright © 1995-2022 - tous droits réservés Faites connaître ce service gratuit à vos collègues Les offres d'emploi du cadre concerné CONSULTEZ TOUTES LES OFFRES D'EMPLOI Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate: POSEZ VOTRE QUESTION Trouvez la réponse à votre question sur le thème "autres" Autres questions liées à la thématique "autres" lettre pour demande d'avancement Je suis adjoint technique principal de 2e classe aux 7 échelons Mais comment écrire une lettre pour une demande d'avancement au grade supérieur?

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Jeudi 10 mars 2022 20:10... 1 Margaux Bourriaud, 25 ans, quitte le conseil municipal de Treillières pour « raisons professionnelles ». Ici, la mairie de Treillières. © Archives Ouest-France Margaux Bourriaud, conseillère municipale sur la liste du maire Alain Royer, a donné sa démission pour « raisons professionnelles ». C'est le huitième conseiller de la majorité qui se retire depuis octobre 2020. C'était son premier mandat en tant que conseillère municipale. Margaux Bourriaud, 25 ans, a adressé, la semaine dernière, sa lettre de démission du conseil municipal de Treillières. Inscrite sur la liste du maire, Alain Royer, cette juriste justifie sa démission pour « des raisons professionnelles. En mars 2021, j'ai commencé un stage de fin d'études à Paris. J'ai eu un premier CDD qui vient d'être prolongé. » « Je ne peux pas m'investir à la hauteur de ce que je souhaiterais faire » Critiquée par l'opposition Nouvel R, menée par Emmanuel Renoux, la conseillère était régulièrement absente aux séances du conseil et en commissions.

« Vendredi 14 Janvier j'ai porté ma lettre de démission du conseil municipal de Lamastre. Après un premier mandat où avec mes colistiers Emmanuelle Bucaille puis Michel Breysse, Agnès Roumezin, Philippe Bosc, je m'étais investi dans plusieurs commissions mais être élu d'opposition à Lamastre demande beaucoup d'énergie… Aujourd'hui mes collègues Siham Guiot, Odile Gamon, Christian Garnier et l'élu qui va me remplacer sont toujours présents pour défendre les intérêts des Lamastrois et pour faire vivre la démocratie ». Philippe Ranc Vous aimerez peut-être aussi:

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