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Plateaux de coupe 102 cm GGP 382564087/1 - 382564087/2 - 382564131/0 - 3825640871 - 3825640872 - 3825641310 522, 10 € Expédié sous 24/48 heures Plateau de coupe 98 cm CASTELGARDEN / GGP 382564041/0 - 82564041/0 - 3825640410 - 825640410 -...

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Grâce à celle ci vous pourrez utiliser notre moteur de recherche qui identifiera pour vous le bon modèle. Plateau de coupe universal en. Il existe différents types: Ejection latérale Ejection arrière Plateau mulching Différentes largeur de plateau sont également disponible en cm ou en pouces: 63 cm (25'') 72 cm (29'') 84 cm (33'') 92 cm (36'') 96 cm (37'') 98 cm (38'') 102 cm (40'') 105 cm (41'') 107 cm (42'') 117 cm (46") 122 cm (48'') Il existe de très nombreuses variantes en fonction du fabricant. Chaque constructeur a sa spécialité par exemple chez Mc Culloch vous trouverez des plateaux de coupe de 77 cm, 87 cm, 97 cm ou encore 117 cm, GGP propose des produits avec des coupes différentes: 63, 72, 84, 98, 102, 108, 122 cm c'est une vraie jungle! En cas de doute n'hésitez pas une seconde contactez le support technique nous traiterons votre demande rapidement pour vous livrer le bon plateau d'origine constructeur dans les meilleurs délais. Un dernier mot sur la provenance de nombreuses copies existent légèrement moins chères mais de bien moindre qualité.

Article 2: Dispositifs de formation et de communication Formation: Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation à la date du 20 Juillet 2021, il est rappelé que chaque postier bénéficiera d'une formation minimum conformément aux dispositions actuellement en vigueur au sein de La Poste. A ce titre, il est précisé que les formations relatives à la santé sécurité au travail seront privilégiées pendant la durée du présent accord. La Poste du Nord en grève : pourquoi vous risquez de ne pas recevoir votre courrier ce lundi. Les agents amenés à changer de moyen de locomotion bénéficieront d'un accompagnement personnalisé par une formation à la prise en main du nouveau matériel. Une attention toute particulière sera portée à l'appropriation du nouveau STABY. Article 3: L'accompagnement financier Cet accompagnement financier est conditionné au fait de basculer sur un régime avec coupure méridienne. Il est constitué: D'une prime d'adaptation liée à la mise en place de la nouvelle organisation avec coupure méridienne. Cette prime intègre l'indemnité de 200 euros bruts prévue à l'article 3-7 de l'accord sur l'amélioration des conditions de travail et sur l'évolution des métiers de la distribution et des services des factrices / facteurs et de leurs encadrants de proximité du 07 Février 2017.

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Mais les facteurs dénoncent surtout une «modification importante de leurs horaires de travail» et disent «subir une violente dégradation de leur liberté et de leur vie privée amputée du jour au lendemain de 45 minutes par jour et d'une fin de service retardée d'1 h 45, 6 jours par semaine. De plus, l'obligation de coupure déjeuner impose des déplacements inutiles et aberrants», estiment-ils, évoquant un total de 114. 32km générés chaque jour pour les 19 tournées, soit 3. 430km par mois et 82. 310 km sur les deux ans de la réorganisation, par les allers-retours entre la tournée et le lieu de restauration. Coupure méridienne la poste des. «C'est plus de 5 tonnes de CO2 de plus que nécessaire pour une entreprise «écoresponsable», dénoncent-ils, demandant que «La Poste leur permette, au volontariat, de choisir de prendre ou de ne pas prendre cette coupure méridienne. Leur vie professionnelle, privée et l'environnement y seraient gagnants, le climat social également. » À la suite du préavis déposé hier par la CGT pour 11 des 32 postiers de la plate-forme de Bagnères-de-Bigorre, la direction La Poste «confirme sa volonté de finaliser la mise en œuvre de la nouvelle organisation, validée et acceptée par trois organisations syndicales, dont celle dépositaire du préavis.

Article 2: Dispositifs de formation et de communication Formation: Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation à la date du 20 Avril 2021, il est rappelé que chaque postier bénéficiera d'une formation minimum conformément aux dispositions actuellement en vigueur au sein de La Poste. A ce titre, il est précisé que les formations relatives à la santé sécurité au travail seront privilégiées pendant la durée du présent accord. Coupure méridienne la poste du. Les agents amenés à changer de moyen de locomotion bénéficieront d'un accompagnement personnalisé par une formation à la prise en main du nouveau matériel. Une attention toute particulière sera portée à l'appropriation du nouveau STABY. Article 3: L'accompagnement financier Cet accompagnement financier est conditionné au fait de basculer sur un régime avec coupure méridienne. Il est constitué: D'une prime d'adaptation liée à la mise en place de la nouvelle organisation avec coupure méridienne. Cette prime intègre l'indemnité de 200 euros bruts prévue à l'article 3-7 de l'accord sur l'amélioration des conditions de travail et sur l'évolution des métiers de la distribution et des services des factrices / facteurs et de leurs encadrants de proximité du 07 Février 2017.

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Les montants sont exprimés bruts de charges sociales et intègrent les travaux préparatoires. Cette indemnité sera versée: En deux fois: pour moitié lors de la mise en place de la nouvelle organisation, et pour moitié 1 mois après.

Il est conclu pour une durée déterminée de 6 mois. L'accord cessera de plein droit de produire tout effet à son terme, soit le 22 août 2022. Coupure méridienne la poste. Le présent accord sera notifié à l'ensemble des Organisations Syndicales par courrier LRAR, étant précisé que le délai d'opposition commencera à courir à compter de la première présentation de ce courrier. Chaque partie signataire peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités prévues par l'accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste. ARTICLE 4 - Commission de suivi Une commission de suivi du présent accord est créée avec les représentants des organisations professionnelles signataires et adhérentes du présent accord. Elle se réunira à la demande de l'un des signataires ou adhérents. Une première commission se réunira dans un délai de 3 mois, soit au maximum le 22 mai 2022, après la mise en place de la nouvelle organisation du travail au sein de l'Etablissement de « FONTENAY LE FLEURY » pour le site de MERE PDC.

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Une organisation étrange puisque que La Poste avait fermé les centres de tri à cause des risques de troubles musculo-squelettiques causés par la répétition des tâches. « À la Poste, on a beaucoup de salariés déclarés inaptes et qui sont ensuite licenciés. Carnage annoncé sur la distribution du courrier à La Poste ! - Union Départementale CGT. Ils nous disent qu'il n'y a pas de licenciement à la Poste, qu'ils trouvent toujours du reclassement. Mais on sait qu'il y a des licenciements abusifs pour discrimination, certains partent par ras le bol et d'autres restent chez eux pour inaptitude et se font, finalement, tout de même licencier.

Morlaàs, le 20 Avril 2021 Pour la Poste, Le Directeur d'Etablissement Pour les Organisations syndicales Pour le syndicat CFDT Pour le syndicat CGT Pour le syndicat FO Pour le syndicat SUD