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Retour à la liste des événements Organisé par Jean Marie M. du comité Le Senonais En Marche Cet événement est terminé Partagez Ajouter l'événement à votre agenda Apple Samedi 29 avril 2017, 9h30 Foire de Sens vers le café l'Esplanade, 89100 Sens À propos Inviter des amis Contact (connectez-vous pour pouvoir contacter l'organisateur de l'événement) Venez nombreux au tractage samedi matin à la Foire de Sens! RDV vers 9h30 devant le café l'Esplanade. Merci d'avance. Jean marie MIGNOT Les événements à proximité Cloture de la GME à Sens Le 12 mai 2018, 9h30 Sens Clôture GME à Sens le samedi 12 mai à 9h30 Tractage sur le marché de Sens Le 9 juin 2018, 9h30 Sens
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semaine du 28 avril 2014 Marie-Louise Fort, député-maire, a inauguré la 87 ème édition de la foire de Sens. 277 exposants se sont répartis sur les promenades et plus de 150 000 visiteurs sont attendus durant ces 5 jours. Voir aussi la rubrique presse {gallery Foire} ← Article précédent Article suivant →
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Hôtel de Ville 100 rue de la République CS 70809 89108 Sens Cedex Horaires Téléphone: 03 86 95 67 00 Fax: 03 86 95 67 74 Informations Contact Mentions légales Plan du site Crédits Politique de confidentialité Nos newsletters Inscrivez-vous à nos newsletters pour ne rien manquer! Je m'inscris © 2022 Ville de Sens. Suivez-nous sur nos réseaux sociaux Téléchargez l'application Ville de Sens
Foire De Sens En 2017 Et Perspectives
2017, 10h00 Sens Atelier " Les états géneraux de l'alimentation" ( 2ème partie) Le 21 sept. 2017, 10h00 Réunion de réflexion Le 9 mars 2018, 10h00 Sens
Le samedi en tête. Sur les cinq jours, le samedi (en 2017, la foire avait débuté un vendredi, ndlr) est celui qui accueille le plus grand nombre de visiteurs uniques (locaux compris): 17. 400. Avec des pics, en cumul, à 34. 000 personnes entre 16 et 18 heures. En comparaison, un samedi classique draine en moyenne, en centre-ville, moins de 10. 000 visiteurs. Précisons que 56% de la fréquentation totale de la foire sont obtenus dès le dimanche soir. La foire s'apprécie lentement mais sûrement. En 2017, 53% des visiteurs ont passé plus de quatre heures sur les promenades. Les flux sont croissants de 11 à 18 heures, avec un rebond à 21 heures, période où les restaurants éphémères affichent souvent complet. Elle se pratique aussi sur plusieurs jours. Quand les visiteurs choisissent de passer plus d'un jour sur la foire, 61% d'entre eux prennent un hébergement à Sens. Le public est majoritairement icaunais. Le Sénonais et le reste du département fournissent évidemment le plus gros contingent de visiteurs (53.
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Lire la suite 11/05/22 | 56140 Missiriac | Intérim | 1100579184 | Monteur en matériel d'élevage (H/F) Sous la responsabilité des conducteurs de travaux lait et hors sol: Mise en place du matériel d'automatisme lait et hors-sol sur les chantiers... Lire la suite 10/05/22 | 56140 Bohal | Intérim | 1100579461 | Technicien SAV Robot traite ou Hors sol (H/F) Vos missions seront de: Assurer l'entretien préventif et curatif du parc robots des clients avec l'équipe SAV robots de traite et d'alimentation pou... Lire la suite | Intérim | 1100579466 | Ouvrier agroalimentaire à Domessin (H/F) Vos missions principales: - Elaboration des tommes et fromages à raclette à partir de lait standardisé sortant de l'atelier de pasteurisation, - Moul... Lire la suite 73330 Domessin | Intérim | 1100580685 | 1. Emplois : Lait, Grand Est - 2 juin 2022 | Indeed.com. 9326765E-4 Cariste (H/F) aide au logement, location de véhicule... ) Accessibilité: LAITA n'est pas accessible en transport en commun, vous devez être... Lire la suite | Intérim | 1100587854 | Conducteur de ligne de production (H/F) aide au logement, location de véhicule... ) Accessibilité: LAITA n'est pas accessible en transport en commun, vous devez...
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Perspectives de développement Mobilité et promotion Egalité entre les femmes et les hommes Perspectives de développement Candia est très attaché à l'évolution de ses collaborateurs et cherche à leur offrir une carrière ouverte, plein de possibilités au cours de laquelle ils pourront élargir leur domaine de compétences et prendre de nouvelles responsabilités. Mobilité et promotion Capitaliser sur les compétences acquises dans un poste donné, transférer les pratiques d'un secteur de l'entreprise à l'autre sont des facteurs de développement. Chez Candia, la mobilité est une priorité, une promotion interne. Offre emploi lait et. Candia permet aux collaborateurs d'évoluer, de changer de métier et de les accompagner dans cette évolution. Egalité entre les femmes et les hommes Soucieuse de respecter l'égalité entre les femmes et les hommes, Candia s'efforce depuis toujours de mettre en place des mesures sociales pour réduire les éventuels écarts entre les femmes et les hommes dans le cadre de sa politique RH. Au titre de l'année 2021, l'index de l'égalité femmes-hommes de Candia, calculé à travers 5 indicateurs, est de 92 points sur un total de 100 points (écart de rémunération entre les femmes et les hommes = 37/40, écart des augmentations entre les femmes et les hommes = 20/20, écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes = 15/15; pourcentage de salariées augmentées après la maternité = 15/15; parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10).
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Nous rejoindre Développer nos Ressources Humaines est une priorité stratégique. Le développement des compétences et du potentiel de chacun représente donc un enjeu majeur. Le mot de la DRH Madame, Monsieur, Nos valeurs et nos ambitions sont partagées, par les producteurs de lait et les salariés. Solidaires, soucieux de l'environnement, attachés à nos terroirs et à nos savoir-faire, Candia conditionne, transforme et commercialise le lait des producteurs français sociétaires de la coopérative Sodiaal. Les activités de Candia, lait de consommation, crème et beurre, sont le prolongement du travail des producteurs qui nous font confiance pour valoriser au mieux le fruit de leur production. À nous d'être performants, innovants, conquérants pour remplir notre mission. Emplois : Ingénieur Lait - 2 juin 2022 | Indeed.com. Votre talent y contribuera. Vous souhaitez nous rejoindre? N'hésitez pas à consulter nos offres et à nous transmettre votre candidature. Pourquoi nous rejoindre? Développer nos Ressources Humaines est une priorité stratégique. Le développement des compétences et du potentiel de chacun représente donc un enjeu majeur.
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