Logiciel Tbi Smart Grids / D 3122 7 1 Du Code Du Travail

6- Capturer une image: - Vous pouvez utiliser l'outil de capture pour capturer tout ce qui s'affiche sur votre écran et l'utiliser en tant qu'objet dans un fichier SMART Notebook. - Lorsque vous appuyez sur le bouton Capturer, la barre d'outils Capture d'écran apparaît. - L'image capturée apparaît en tant qu'objet dans une nouvelle page SMART Notebook. - Vous pouvez accéder à la barre d'outils Capture d'écran alors que vous n'utilisez pas le logiciel SMART Notebook. Logiciels spécialisés. - Appuyez sur l'icône SMART Board dans la zone de notification Windows. - Sélectionnez Autres outils SMART> Barre d'outils de capture d'écran. 7- Utiliser efficacement les outils SMART: - Le logiciel SMART Notebook inclut plusieurs outils qui vous permettent de mieux utiliser le tableau blanc interactif SMART Board. - Les outils SMART vous permettent: * D'accéder aux outils que vous utilisez le plus souvent, * D'attirer l'attention sur une zone particulière de l'écran, * D'intégrer à votre présentation des fichiers multimédias, * De saisir du texte, * De configurer le tableau blanc interactif SMART Board.

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4. Code du travail - Article R3122-7
5. L’employeur peut unilatéralement décider d’organiser la durée du travail de l’entreprise sous forme de périodes de travail de quatre semaines au plus | Seban & Associés
6. Article L3122-4 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail

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Pourquoi y a t-il deux gammes de produits chez SMART technologies? Parce que les besoins ne sont pas identiques, à l'école et dans les entreprises. A l'école le tableau interactif est exploité la plupart du temps par le professeur, ce dernier investi du temps dans la gestion de ses supports de cours. En entreprise le tableau est amené à être utilisé par tout le monde, en mode collaboratif. Comment reconnaître les gammes de produits SMART? Les produits « entreprises » ont toutes des références qui incluent SMP, les produits « Education » ont des références qui incluent EDUC Qu'est ce qui change entre les deux gammes? Logiciel tbi smart.com. Les matériels et les logiciels sont différents, on est vraiment dans deux univers différents. Si je suis une entreprise est ce que je peux acheter des produits pour l'éducation? Seulement si votre entreprise est accréditée comme centre de formation. Quels sont les atouts de SMART technologies? Ce sont principalement les logiciels, SMART Notebook pour l'éducation, couplé à SMART échange, site Internet de partage de ressources.

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Tbi veut dire tableau blanc interactif, en anglais IWB ou Interactive whiteboard. On utilise aussi parfois le mot TNI ou tableau numérique interactifs. Ces différents termes signifient tableau pédagogique interactif. Logiciel ti smartview. Ils sont assez généralisés, tni ou tbi regroupe l'ensemble de toutes les solutions interactives pouvant être un dispositif mobile interactif ou fixe mais aussi un écran interactif. Ces matériels sont vendus avec un logiciel, qui permet de tirer partie de leur possibilité. Voici quelques programmes fournis avec le TBI: – Smart Notebook qui est le logiciel vendu avec les tableaux de la marque Smart, – Mimio Studio qui est vendu avec la marque Mimio, – Promethean Activinspire est livré avec les tableaux de la marque Promethean – EPSON Easy MP Network Projection vient avec les projecteurs Epson. – Workspace produit par eInstruction, une marque qui a peu à peu disparu mais qui s'est beaucoup imposée en France. Cependant, il reste toujours utilisable malgré son ancienneté et a l'avantage de pouvoir s'installer sur n'importe quel TBI et d'être gratuit pour le profit des enseignants.

Afin d'utiliser pleinement les solutions TBI (Tableaux Blancs Interactifs), des logiciels spécialisés viennent en complémentarité afin d'assurer un usage plus efficace et plus dynamique du TBI. SMART NOTEBOOK: logiciel interactif SMART Notebook V14. Sont conçus, des logiciels orientés enseignement; tels que les logiciels de Français & langues, de Géographie, de Physique et Modélisation et d'Arts et Musique. Des logiciels de création d'exercices sont adaptés pour les enseignants comme pour les élèves. Avec les TBI, tout devient un réel plaisir d'enseigner mais également d'apprendre.

Par un arrêt en date du 11 mai 2016 (n° 15-10. 025), la Cour de cassation est venue affirmer que « l'article D. 3122-7-1 du Code du travail donne la possibilité à l'employeur d'organiser la durée du travail sous forme de périodes de travail et d'imposer unilatéralement la répartition sur une période de quatre semaines ». Article L3122-4 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. Ainsi, le déclenchement des heures supplémentaires peut par décision unilatérale s'apprécier non sur la semaine, mais sur une période de quatre semaines.

Code Du Travail - Article R3122-7

Actions sur le document Article D3122-7-1 En l'absence d'accord collectif, la durée du travail de l'entreprise ou de l'établissement peut être organisée sous forme de périodes de travail, chacune d'une durée de quatre semaines au plus. L'employeur établit le programme indicatif de la variation de la durée du travail. Ce programme est soumis pour avis, avant sa première mise en œuvre, au comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel, s'ils existent. Les modifications du programme de la variation font également l'objet d'une consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel, s'ils existent. L'employeur communique au moins une fois par an au comité d'entreprise ou, à défaut, aux délégués du personnel un bilan de la mise en œuvre du programme indicatif de la variation de la durée du travail. L’employeur peut unilatéralement décider d’organiser la durée du travail de l’entreprise sous forme de périodes de travail de quatre semaines au plus | Seban & Associés. Les salariés sont prévenus des changements de leurs horaires de travail dans un délai de sept jours ouvrés au moins avant la date à laquelle ce changement intervient.

L’employeur Peut Unilatéralement Décider D’organiser La Durée Du Travail De L’entreprise Sous Forme De Périodes De Travail De Quatre Semaines Au Plus | Seban &Amp; Associés

Actions sur le document Article R3122-7 La faculté de récupération est, en cas de chômage extraordinaire et prolongé survenant dans une profession, suspendue pour cette profession: 1° Par arrêté du ministre chargé du travail soit pour l'ensemble du territoire, soit pour une ou plusieurs régions; 2° Par décision du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi pour des établissements spécialement déterminés. Dernière mise à jour: 4/02/2012

Article L3122-4 Du Code Du Travail : Consulter Gratuitement Tous Les Articles Du Code Du Travail

Dernière mise à jour: 4/02/2012

Chacune des heures de travail effectuée durant la période fixée entre 21 heures et le début de la période de travail de nuit est rémunérée au moins le double de la rémunération normalement due et donne lieu à un repos compensateur équivalent en temps. Les articles L. 3122-10 à L. 3122-14 sont applicables aux salariés qui travaillent entre 21 heures et minuit, dès lors qu'ils accomplissent durant cette période le nombre minimal d'heures de travail prévu à l'article L. 3122-5. Lorsque, au cours d'une même période de référence mentionnée au 2° de l'article L. 3122-5, le salarié a accompli des heures de travail entre 21 heures et le début de la période de nuit en application des deux premiers alinéas du présent article et des heures de travail de nuit en application du même article L. 3122-5, les heures sont cumulées pour l'application de l'avant-dernier alinéa du présent article et dudit article L. 3122-5.