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Pays d'origine: ALLEMAGNE Race reconnue à titre définitif depuis le 1er janvier 1955 Groupe 4: teckels Le Teckel est une race de chien aux multiples variétés. On retrouve en effet trois tailles (nain, standard, Kaninchen) et trois formes de poil (ras, long, dur). Le Teckel nain à poil ras est intelligent et tendre et convient bien à la vie en famille. Vous serez aussi surpris de voir qu'il peut s'attacher à une personne en particulier dans le cercle familial. Histoire du Teckel nain à poil ras Le Teckel nain à poil ras trouve son origine en Allemagne au Moyen-âge. Cette race descend du Basset allemand. Elle a vu le jour grâce à des chasseurs qui voulaient un chien courageux au corps long en mesure de creuser les terriers. Le Teckel a ainsi excellé en tant que chien de chasse, et de déterrage de nombreux gibiers dont les renards, les lapins et les blaireaux. Le standard connu aujourd'hui a été mis à jour en 2001 après la reconnaissance officielle de la race en 1955. Apparence physique du Teckel nain à poil ras Pour la variété à poil ras, le poil est court, brillant et dur.

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Le Teckel nain est un chien fait partie de la famille des Teckels qui se divise en plusieurs variétés: le Teckel "standard", le Teckel Nain ainsi que le Kaninchen (Teckel de chasse au lapin), qui sont-elles mêmes divisées en trois variétés de robes: la variété à poil long, celle à poil dur ainsi que celle à poil ras. Sa fiche d'identité Nom(s): Teckel nain, Dachshund, Dackel. Groupe: Le Teckel Nain appartient au Groupe 4: Teckels. Taille: le Teckel Nain mesure généralement entre 20 et 35 cm au garrot. Poids: le poids de ce chien nain varie aux alentours de 4 kg en moyenne. Couleurs: Le Teckel à poil ras ainsi que le Teckel à poil long peuvent avoir une robe unicolore (rouge, jaune-rouge ou jaune), bicolore (noir ou marron avec des marques feu) ou arlequin-bigarré. La robe du Teckel à poil dur est souvent couleur sanglier claire à foncée ou couleur feuille morte. Poil: le pelage peut être ras, dur ou long. Le Teckel à poil ras possède un pelage court, dru et brillant avec un sous-poil serré et dur.

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Son histoire Race connue depuis le Moyen-Age et appréciée pour ses qualités polyvalentes lors des sessions de chasse (notamment pour le déterrage). Le club de la race le plus ancien date de 1888. Il a, depuis plusieurs décennies, toujours existé en trois variétés de taille et trois variétés de poils. Son caractère Le Teckel Nain est un chien bien dans ses pattes (si courtes soient-elles) qui se montre affectueux et très joueur, notamment avec les enfants. Il peut en revanche être très bruyant, ce qui est important à prendre en considération avant une adoption, notamment pour les maîtres qui vivent entourés de voisins. L'avantage certain de ceci étant que le Teckel Nain est de ce fait un très bon chien d'alerte. Autrement, c'est bien entendu un chien doté d'un instinct de chasse assez important, comme tout bon Teckel qui se respecte, quel que soit son type ou sa taille. Aussi, on retrouve les mêmes qualités que ses semblables à savoir: la ténacité, l'intelligence et la vivacité. Son éducation C'est un chien v if et intelligent qui a une personnalité assez marquée.

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La vice-présidente de la région Île-de-France, Florence Portelli © Gabrielle Cezard / SIPA 16/05/2022 à 18:45, Mis à jour le 16/05/2022 à 18:37 La vice-présidente de la région Île-de-France a réagi à la nomination d'Elisabeth Borne au poste de Première ministre. Si elle dit respecter le parcours de la nouvelle locataire de Matignon, elle y voit un problème de fond: la mise à mort de nos institutions. Alors qu' Elisabeth Borne vient d'être nommée Première ministre par Emmanuel Macron, dans les partis d'opposition on voit d'un mauvais œil ce choix. Non pas contre la personne, contre la personnalité ou le parcours de la ministre, mais par dépit de voir la fonction de Premier ministre foulée aux pieds par la majorité, et ce depuis 2017. Le député européen du RN Thierry Mariani a parlé d'un «Macron bis» sur France Info lundi, tandis que Florence Portelli, elle, explique que «ce n'est ni une bonne, ni une mauvaise nouvelle, mais ce choix ne permettra pas de mettre le pays dans la bonne direction.

Société Les internautes du ont pu poser leurs questions à Séverine Lemière, maîtresse de conférences à l'université Paris-Descartes, sur les inégalités salariales entre hommes et femmes. Séverine Lemière, maîtresse de conférences à l'université Paris-Descartes, a répondu aux questions des internautes du sur les inégalités salariales entre hommes et femmes. Lundi 7 novembre à 16 h 34, le collectif Les Glorieuses avait appelé à un grand rassemblement. En effet, c'est la date symbolique à partir de laquelle les femmes travailleront « bénévolement » jusqu'à la fin de l'année, selon le calcul de différentes associations féministes, qui s'appuient sur des statistiques européennes. Benoît G. : Légalement, à quelles sanctions s'exposerait un(e) patron(ne) ne respectant pas l'égalité salariale entre un homme et une femme ayant des conditions et temps de travail équivalents? Séverine Lemière: En premier lieu, les employeurs sont obligés de négocier avec les syndicats un accord sur l'égalité professionnelle et salariale.

Robatronic: Les inégalités salariales apparaissent-elles à l'embauche (faible salaire d'embauche) ou au cours d'une carrière (peu d'augmentation, de prime…)? Les inégalités de salaires se creusent avec la carrière, effet du plafond de verre et effet des maternités. Rappelons qu'une femme sur deux réduit ou cesse son activité professionnelle à l'arrivée d'un enfant. Ces interruptions de carrière et le passage à temps partiel vont donc avoir un impact sur les salaires des femmes. Mais les études montrent aussi des inégalités salariales pour les femmes ayant eu une carrière continue… Le soupçon de maternité rôde. Lire aussi Dominique Méda: « Le bon temps de travail, c'est celui qui permet à tous de travailler! » Anaïs: L'inégalité à poste, expérience, âge, taille d'entreprise équivalents est d'environ 10% entre les hommes et les femmes. Cette inégalité de salaire inexpliquée, quelle que soit sa valeur, n'est-elle pas due au fait que les hommes négocient plus en moyenne leur salaire que les femmes?