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Ils sont donc à même de mener une procédure contentieuse et de défendre la position de l'employeur. Nos experts apportent soutien à l'employeur afin de faciliter les opérations de négociations et de transactions. Ils mettent tous les moyens en œuvre afin de dégager la meilleure stratégie procédurale à adopter selon les besoins et difficultés rencontrées par les employeurs. Avocat droit social employeur site. En matière de relation individuelle, les Avocats et Juristes en Droit du travail apportent écoute, conseil et assistance aux employeurs à chaque stade de la relation de travail le liant au(x) salarié(s). Dans le cadre des relations individuelles entre employeurs et salariés, nos experts interviennent dans toutes les opérations envisagées et ce à tous les stades de la relation de travail, de la conclusion du contrat de travail à la rupture des relations contractuelles. Dans le cadre des relations collectives de travail, les Avocats et Juristes du Cabinet experts en Droit du travail pro-employeurs apportent assistance aux employeurs pour les élections et les règles de fonctionnements des instances représentatives du personnel (délégué du personnel, Comité d'Entreprise, Unité économique et sociale …).

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Pour cela, Maitre Johan ZENOU, Avocat expert en droit social à Paris 20 ème est présent pour vous assister (tant pour la phase préliminaire de conciliation et d'orientation, que pour la phase de jugement), aussi bien employeur que salarié, afin de défendre vos intérêts avec le plus grand professionnalisme. Maitre Johan ZENOU exerce la profession d'avocat depuis 2013, et bénéficie d'une grande expérience en matière de contentieux prud'homal. Avocat droit social employeur login. En plus du traitement de votre dossier, le Cabinet Zenou tient à instaurer une véritable relation de confiance avec ses clients en plaçant toujours l'humain au centre de ses préoccupations, afin de mettre toute les chances de votre côté, notamment par l'adoption d'une stratégie faisant suite à une analyse minutieuse de votre situation dans le seul objectif de vous aider, à vous rétablir dans vos droits et obtenir des dommages et intérêts en cas de manquement commis par votre employeur ou l'un de vos salarié. Les contentieux en matière de droit du travail sont complexes en ce qu'ils ont vocation à prendre en compte différents textes, (convention collective, contrat de travail, jurisprudence) qui doivent être interprété en fonction de la situation du salarié ou de l'employeur, notamment au regard des preuves que ces derniers peuvent rapportées.

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Ce droit social va plus loin en touchant les relations entre employeur et salariées en cas de décision litigieuse. Les différentes missions d'un avocat de droit social Un avocat de droit social peut accomplir plusieurs missions. Tout d'abord, ce professionnel du droit dispose d'une certaine autorité pour représenter son client devant la cour dans certaines situations. Mais avant d'en arriver là, l'avocat du droit social agit comme un conseiller juridique et le protège tout en lui faisant connaitre ses droits selon les textes. Ensuite, l'avocat de droit a pour mission de rédiger les pièces qu'utilisera son client pour se défendre en face des juges. Lors du procès, la mission de l'avocat du droit social est de défendre et de soutenir les causes soulevées par son client en s'appuyant sur les textes. Enfin, dans le cas d'un litige entre deux parties ou une société, l'avocat du droit intervient en qualité de juriste et met en jeu les démarches pour régler le litige. Droit du travail - JDB Avocats - Cabinet en Droit des Affaires à Paris 8. Bien noté, l'avocat de droit social doit inviter les deux parties à s'unir et se comprendre à l'amiable.

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L'intervention de l'avocat en droit du travail reste plus que nécessaire afin de veiller au respect des droits des parties employeurs et salariés. Pour vous aider à faire valoir vos droits dans ce milieu tout particulièrement complexe, nos avocats en droit du travail vous proposent de prendre rendez-vous le plus vite possible. Par ailleurs, nos publications sur le site internet du Cabinet vous garantissent également de pouvoir vous tenir informer sur les dernières évolutions juridiques en droit du travail. Avocat droit social employeur. Auteur: Maître Joseph Suissa Maître Joseph Suissa, avocat d'affaires au Barreau de Paris et associé du cabinet JDB AVOCATS, professionnel en droit des affaires et en droit fiscal. Aguerri aux procédures et expert en négociation

Licenciement pour motif économique: Ce mode de licenciement nécessite une procédure exigeante et protectrice des salariés. En l'absence de faute commise par le salarié justifiant son licenciement, dans le cadre d'un licenciement pour motif économique, les droits de ce dernier doivent être respectés ( respect du préavis, paiement des congés payés, versement des indemnités de licenciement). De plus, avant de procéder à l'exclusion du salarié, il incombe à l'employeur de tenter de reclasser le salarié. L'employeur doit aussi justifier les motifs économiques à l'origine de la procédure de licenciement économique. Devenir avocat en droit social : Fiche métier. Pour cela, l'accompagnement d'un avocat expert en défense du salarié est recommandé afin que vos droits soient respectés. 2 En matière de procédures transactionnelles et de conciliation En matière de litige relatif au contrat de travail. (Requalification contractuelle, rupture conventionnelle, litiges relatifs aux clauses du contrat de travail, problématiques d'heures supplémentaires, discrimination).

Adresse: BP 350 – Rue du Dr Raseta, Andraharo – ANTANANARIVO 101 Téléphone: 020 23 254 54 Fax: 020 23 333 26 E-mail: Horaires d'ouverture: Lundi au vendredi: 07h30 -12h / 13h30-17h00 Samedi: 08h - 12h Contacts: Directeur Général: Mr Stéphane BRUNO Directeur Commercial (Ventes véhicules): Mr Patrick GRANGE Directeur pièces de rechange et énergie: Mr Raphaël GRANIER Directeur Technique: Mr Eric COCHAUX Directeur pôle moto: Mr Alexandre AGNELLI

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Pour le moment, le nouveau constructeur malgache a dévoilé des prototypes de motos. Des images d'un SUV ont aussi circulé sur Internet, mais elles semblent être le fruit d'un photomontage basé sur un véhicule chinois rebadgé. Lors de la présentation, Un lot de 100 motos a également été remis à la police nationale, qui les utilisera lors d'une grande parade militaire le 26 juin. Pas une première Karenjy, le premier constructeur malgache, produit une dizaine de véhicules low cost par an. Concessionnaire kia madagascar tribune com. En 2019, il a réalisé une "papamobile" pour la visite du pape François. GasyCar n'est pas la première tentative de marque automobile pour le pays. Ce sera en effet le deuxième constructeur automobile de l'île, après Karenjy. Ce constructeur commercialise depuis 1984 quelques dizaines de véhicules low cost par an, et il a également réalisé des "papamobiles" pour les visites de Jean-Paul II en 1989 et du pape François en 2019. Étiquettes

Le petit monde des constructeurs automobiles s'apprête à accueillir un petit nouveau, en provenance de Madagascar. La nouvelle marque Gasycar a été dévoilée par le président Malgache et elle affiche déjà un programme ambitieux. Par Benjamin Defay Publié le 25/06/2020 - 15:49 Le logo de l'entreprise malgache Gasycar porte l'un des symboles du pays, une tête de zébu. Andry Rajoelina (Twitter) Depuis quelques années, de nombreux constructeurs automobiles prennent vie en Chine avec des ambitions mondiales qui se terminent parfois en vaste échec. Cette fois, c'est en Afrique qu'une nouvelle marque est née. Le président de Madagascar, Andry Rajoelina, a en effet annoncé la création officielle de Gasycar, lors d'une présentation le 24 juin 2020. Le président de la République de Madagascar, Andry Rajoelina, a présenté la nouvelle marque Gasycar et précisé ses ambitions le 24 juin 2020. Concessionnaire kia madagascar 2019. Ce nouveau constructeur affiche plusieurs projets, dans la lignée de l'industrialisation du pays lancée par le président depuis 2018.