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Sunday, 7 July 2024

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Un concept puissant qui s'inscrit au-delà des modes pour traduire les choix stratégiques de manière claire et cohérente pour tous. Des principes déclinés dans le détail avec des schémas explicatifs, des exemples très bien décrits et des modèles pour élaborer des cartes stratégiques pour tous types d'organisation. JAMAIS LA STRATEGIE N'A PRIS AUTANT D'IMPORTANCE QUE DANS LE CONTEXTE ACTUEL. Et pourtant la plupart des entreprises ne parviennent pas à mettre en place une organisation en cohérence avec leur stratégie. A présent, les créateurs de l'outil de gestion de la performance qu'est le tableau de bord prospectif, présentent une nouvelle démarche où la stratégie est un processus continu qui n'est plus l'apanage de la direction mais la propriété de tous. Robert S. Kaplan et David P. Norton partagent avec nous le fruit de dix années d'apprentissage et de recherche dans plus de deux cents entreprises ayant mis en œuvre le tableau de bord prospectif. Cette méthode de gestion repose sur cinq principes majeurs: Traduire la stratégie en termes opérationnels; Mettre l'organisation en adéquation avec la stratégie; Faire que la stratégie soit l'affaire quotidienne de tous Transformer la stratégie en un processus continu; Mobiliser sur le changement grâce au leadership des dirigeants.

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Votre modèle de tableau de bord de base vous permet de saisir et de structurer des informations clés telles que les objectifs, les KPI, les cibles et les initiatives pour chacune des perspectives mentionnées ci-dessus. Pour profiter d'un démarrage rapide dans la création de votre première carte de performance de base, voici deux modèles professionnels préconçus qui peuvent être rapidement personnalisés dans Excel ou PowerPoint (à l'aide du complément Office Timeline Pro). Le modèle Microsoft Excel vous offre une mise en page facile à lire que vous remplissez simplement en entrant vos données. Le PowerPoint vous permet de cartographier les objectifs stratégiques par rapport à une plage de temps, d'ajouter des jalons, de glisser-déposer des éléments et de changer les couleurs, les polices de ce qui va être un graphique prêt pour la présentation qui peut également être transformé en image. 2. Modèle de carte stratégique Élément de support d'un tableau de bord prospectif, la carte stratégique révèle en un coup d'œil la stratégie et les performances d'une organisation en illustrant la relation de cause à effet entre tous ses objectifs stratégiques.

Ainsi à partir de l'un des concepts les plus révolutionnaires de notre temps, cet ouvrage important indique comment les responsables d'aujourd'hui peuvent forger durablement leurs entreprises pour relever les défis de demain. Le Tableau De Bord Prospectif Et Les 4 Piliers D Une Organisation Release Date: 2014-11-18 Le Tableau De Bord Prospectif Et Les 4 Piliers D Une Organisation written by Alice Sanna and has been published by 50 Minutes this book supported file pdf, txt, epub, kindle and other format this book has been release on 2014-11-18 with Business & Economics categories. Un guide pratique et accessible pour comprendre ce qu'est le tableau de bord prospectif Modélisé par Norton et Kaplan, le tableau de bord prospectif, plus connu sous l'appellation du balanced scorecard, est un outil complet. Tels des pilotes d'avion qui se doivent de maîtriser l'ensemble des paramètres en cours de vol, les managers apprendront à tenir compte des quatre grands axes transversaux d'une organisation (la finance, la dimension humaine, les processus organisationnels internes et l'innovation) en même temps.

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