Siemens Energy Va Supprimer 20% De Ses Effectifs À Grenoble | Du Psychologie Et Psychopathologie De La Parentalité La

Un plan injustifié L'activité projet a notamment souffert ces dernières années de la baisse des commandes venues d'Afrique du Nord, en raison de la chute des cours du pétrole et de l'instabilité politique de la région, a-t-il précisé. « On a du boulot, on a des commandes », a rétorqué Stéphane Collomb, secrétaire CFDT du comité d'entreprise de Siemens Energy Management. « On est prêt à se mettre autour d'une table pour négocier avec la direction, mais pas dans le cadre d'un plan social », a-t-il précisé, parlant d'un « plan pas justifié économiquement ». « On a du mal à comprendre la stratégie, si ce n'est de démanteler le site de Grenoble », a ajouté Stéphane Collomb. Siemens: accord avec le personnel et le syndicat - L'Express Votre Argent. C'est le quatrième plan social depuis 2008 à Grenoble, selon le syndicaliste, qui évoque « plus de 350 suppressions de poste » en huit ans. « Notre objectif, c'est de privilégier le dialogue avec les partenaires sociaux et de minimiser le nombre de départs subis », a pour sa part assuré Ludovic Vallon. Il a affirmé que le groupe entendait confirmer son ancrage à Grenoble notamment via une réorientation de l'activité recherche et développement.

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Publié le 18 Janvier 2018 Copyright © 2022 Reuters Fusion Alstom/Siemens: Le processus de consultation prolongé - PARIS (Reuters) - Le comité d'entreprise européen d'Alstom devrait finalement rendre le 31 janvier son avis sur le projet de rapprochement avec le groupe allemand Siemens, a fait savoir le syndicat CFE-CGC. L'avis du comité de groupe européen, qui devait être rendu jeudi, est consultatif mais constitue un passage obligé vers la fusion entre les deux entreprises. "La CFE-CGC, à l'instar des autres organisations européennes, a demandé à ce que le processus de consultation soit prolongé afin d'obtenir toutes les précisions et garanties qu'elle juge nécessaire à la formulation de son avis", écrit la CFE-CGC dans un communiqué. Fusion Alstom/Siemens-Le processus de consultation prolongé, Actualité des sociétés - Investir-Les Echos Bourse. "(... ) un rendez-vous a d'ores et déjà été pris le 31 janvier prochain, date à laquelle le comité d'entreprise européen d'Alstom sera censé émettre un avis sur ce projet de rapprochement", ajoute le syndicat. Alstom n'a pu être joint dans l'immédiat pour un commentaire sur cette information.

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Un motif qui ne convainc par Stéphane Collomb. Dans une interview accordée à France 3 Alpes, le secrétaire du CE de Siemens Energy explique que "depuis cinq ans le carnet de commandes est supérieur à 200 millions d'euros et depuis cinq ans on fait des résultats positifs. " Selon lui, "il n'y a pas de raisons de lancer un nouveau plan social sur le site". Fusion Alstom/Siemens: Le processus de consultation prolongé - Challenges. Même si leur entreprise "n'est pas dans la situation d'Alstom ", les représentants du personnel ont décidé de mobiliser les élus locaux, dont le président de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Laurent Wauquiez, pour tenter d'éviter ce plan social.

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Un deal menacerait aussi des emplois chez Alstom outre-Rhin. « Siemens fait exactement la même chose que nous sur son site d'Erlangen » en Bavière, détaille un ingénieur français de la division réseau électrique d'Alstom à Berlin. Le groupe tricolore emploie 8. 700 salariés sur 23 sites en Allemagne. Les dernières propositions de Siemens pourraient désamorcer une partie de la problématique. Le groupe allemand, qui réserve encore son offre ferme, n'est pas opposé à la conservation sous pavillon français, par l'intermédiaire d'Areva, de l'activité d'éoliennes en mer d'Alstom. Comité d entreprise siemens france. Une revente de certains métiers de la distribution d'énergie à Schneider Electric est aussi évoquée, tout comme la mise dans la corbeille de la juteuse branche signalisation ferroviaire. Faisant d'une pierre deux coups, ces concessions doivent permettre d'apaiser les craintes de Bruxelles sur les questions de concurrence, l'autre source d'incertitudes d'une opération franco-allemande. Sans apporter de réponse définitive, l'entourage de la chancelière avance un élément de réflexion: accepter des sacrifices à court terme pour être mieux positionné sur le long terme dans la compétition internationale.

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Économie La CFDT de Siemens Energy Management dénonce un quatrième plan social depuis 2008 à Grenoble. Le syndicat évoque "plus de 350 suppressions de poste" en huit ans. Le groupe prévoit de supprimer 106 postes. © MaxPPP/CHRISTOPHE AGOSTINIS Siemens veut réduire ses équipes. Le groupe industriel allemand va supprimer une centaine de postes, essentiellement à Grenoble, dans le cadre d'un plan de réorganisation de sa branche Energy Management (EM), a-t-on appris mardi auprès de la direction et des syndicats. Un comité central d'entreprise devait se réunir mardi matin à Paris pour enclencher la procédure du plan de sauvegarde de l'emploi. Comité d entreprise siemens to construct battery. Le groupe prévoit de supprimer 106 postes et d'en créer 27 nouveaux, a-t-il précisé à l' AFP, parlant de « 79 suppressions de poste net ». La division EM, qui propose des solutions pour les infrastructures électriques, compte 410 employés à Grenoble sur 460 en tout. « Certaines activités fonctionnent très bien, mais d'autres sont en situation de sous-charge chronique ou connaissent des difficultés financières », a expliqué à l'AFP Ludovic Vallon, responsable de l'établissement Siemens de Grenoble.

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Objectifs Présentation DU Psychologie et psychopathologie de la parentalité - Psychologie: Avec un panel d'intervenants international, la parentalité est abordée dans ses aspects typiques et atypiques ou à risque, tout au long de la vie, de la grossesse à la grand-parentalité. Diplômes d’Université & formation qualifiante | Institut de Psychologie. L'approche est transdisciplinaire, avec des intervenants de différents champs (psychologie, psychiatrie, histoire, sociologie, droit, anthropologie, éthique, philosophie), y compris d'associations d'usagers. Une attention particulière est donnée à l'évolution des modèles de parentalité, aux troubles de la parentalité et à leurs conséquences ainsi qu'aux modalités d'accompagnement et d'intervention. En parallèle des cours, des séminaires d'intervision permettent aux apprenants d'échanger entre eux et avec les intervenants autour des problématiques qu'ils rencontrent sur le terrain. La formation vise donc à fournir des bases théoriques et pratiques solides aux professionnels des secteurs sanitaire, éducatif, social et judiciaire confrontés aux enjeux de la parentalité.

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Présentation et Objectifs Présentation La mention Psychologie: psychopathologie clinique psychanalytique (PPCP) co-accrédité entre les universités de Paris et Sorbonne Paris Nord propose une formation à la profession réglementée de psychologue prenant appui sur l'épistémologie psychanalytique avec les ouvertures qu'elle soutient. La formation vise à offrir un ensemble de connaissances et de compétences permettant aux futurs psychologues d'être capables de répondre aux différentes formes de souffrances psychiques du sujet aux différents âges de la vie, en tenant compte de la diversité des terrains cliniques et de la nécessité de dialoguer avec des professionnels issus d'autres disciplines. Le master de Psychologie est adossé au laboratoire UTRPP, ce qui signifie que les enseignements proposés reflètent les axes de recherches de l'équipe et en particulier des enseignants-chercheurs intervenant dans le master Présentation du parcours Clinique et Développement: Enfants, Adolescents, Parentalités (CDEAP) Le parcours CDEAP prépare de futurs psychologues cliniciens aux différents métiers relevant des champs de la parentalité, la périnatalité, l'enfance, l'adolescence et les jeunes adultes.

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Cas cliniques apportés par G. DANON, M. R MORO, G. SERRE et avec les vidéos de consultations de S. LEBOVICI. UE4: Actions thérapeutiques et préventives auprès du bébé et de sa famille (Resp. E. DRAIN) Dans les maternités, les consultations de protection maternelle et infantiles, les crèches, en consultation de pédiatrie ou de pédopsychiatrie, les lieux d'hospitalisation mère-enfant, les lieux d'accueil... Du psychologie et psychopathologie de la parentalité photo. Seront exposées les modalités et les spécificités des abords préventifs et thérapeutiques. La question des diagnostics précoces seront étudiées (retard de développement, troubles des interactions,... ). UE5: Mini-congrès (Resp. RIAND et V. PLARD) Les étudiants exposent et discutent leurs travaux en groupe avec les enseignants du DU. Supervision individuelle et groupale des travaux des étudiants.

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