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Chaque conseiller municipal enfant doit: - être volontaire, il respecte les engagements qu'il a pris envers ses électeurs, - pouvoir prendre la parole librement et ainsi donner son opinion quelle qu'elle soit, - rechercher les documents nécessaires au travail de sa commission, - préparer les dossiers des commissions à soumettre au CME, - prendre part au vote lors du CME ( pour, contre ou abstention). Le travail des conseillers municipaux enfants s'effectue avec le soutien des directeurs de centre de loisirs, animant les commissions, et des élus de la municipalité. Article 6: En cas d'absence le conseiller municipal enfant doit prévenir le service enfance (01. 69. Charte du conseiller municipal quebec. 31. 67. 00. ) ou le directeur de centre de loisirs animant sa commission, et la justifier. Un conseiller municipal enfant ne peut démissionner que pour les raisons suivantes: - déménagement, - maladie à répétition, - trop d'activités qui posent des problèmes sur son travail scolaire. Un conseiller municipal enfant cumulant 4 absences injustifiées sera considéré comme démissionnaire après avis de l'ensemble des conseillers municipaux enfants en séance plénière.
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Il est donc nécessaire de prévoir, lors de cette séance d'installation, la lecture de ladite charte mais aussi sa remise aux conseillers (il conviendra donc de faire quelque peu chauffer les photocopieuses en amont … d'autant que la charte doit être accompagnée des dispositions du CGCT propres à chaque catégorie de communauté, mais aussi aux textes de renvoi, notamment ceux relatifs au statut du conseiller municipal). Il est probable que l'absence de respect de cette formalité ne vicie pas l'installation du conseil, mais autant respecter ce formalisme. Pour les plus curieux voici le contenu de cette charte reprise de l'article L. 1111-1-1 du CGCT (fort heureusement, elle est courte): Charte de l'élu local 1. L'élu local exerce ses fonctions avec impartialité, diligence, dignité, probité et intégrité. Installation des conseils : n’oubliez pas la charte !. 2. Dans l'exercice de son mandat, l'élu local poursuit le seul intérêt général, à l'exclusion de tout intérêt qui lui soit personnel, directement ou indirectement, ou de tout autre intérêt particulier.
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Au bout de 2 absences injustifiées, un courrier lui sera adressé afin de lui rappeler ses obligations.
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En cas d'absence imprévue ou involontaire, le conseiller municipal se doit de donner des explications au bourgmestre si celui-ci lui en réclame. Le conseiller municipal a un droit de grève, à condition que celle-ci soit entièrement justifiée et n'entrave en aucune façon le bon déroulement du conseil municipal ni la bonne marche du village. Le conseiller municipal a le droit d'ouvrir un vote pour connaître l'avis de ses collègues sur certains points qu'il juge important. Le conseiller municipal a le droit d'ouvrir un topic si la question qu'il veut aborder n'est pas déjà présente quelque part. Conseiller municipal : salaire et indemnité, fonction, mission - Droit-Finances. Conclusion Le conseiller municipal doit être pleinement conscient que le poste qu'il occupe n'est ni un passe-droit donnant lieu à des privilèges, ni un simple titre pour embellir son profil. Il est un poste à responsabilités demandant du temps, de l'énergie et de la motivation. Le conseiller municipal n'est pas uniquement là pour avoir un oeil, en avant première, sur certains aspects du village, il est ici avant tout pour travailler.
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Grandes villes Dans les villes de plus de 100 000 habitants, les conseillers municipaux touchent 233, 36 euros par mois d'indemnité brute. Le montant de cette indemnité est toutefois supérieur dans certaines grandes villes. Ecole Tailhan - Charte du conseiller municipal enfant. Marseille Un conseiller municipal marseillais se voit verser une rémunération égale à 1341, 84 euros bruts mensuels. Lyon A Lyon, les conseillers municipaux touchent 1 341, 84 euros mensuels. Elaboration de la politique municipale Le rôle d'un conseiller municipal est de voter le budget préparé par le maire et les services municipaux, d'approuver les comptes en fin d'exercice, de décider des travaux communaux à réaliser, d'organiser et de créer les services publics municipaux, de gérer le patrimoine communal, d'aider au développement économique de la ville. Ces fonctions doivent être remplies conformément aux priorités et orientations politiques déterminées par le maire. Le conseil municipal statue par voie de délibérations que le maire est tenu d'exécuter, sauf s'il les juge contraires à l'intérêt général.
2/ Dans l'exercice de son mandat, l'élu local poursuit le seul intérêt général, à l'exclusion de tout intérêt qui lui soit personnel, directement ou indirectement, ou de tout autre intérêt particulier. 3/ L'élu local veille à prévenir ou à faire cesser immédiatement tout conflit d'intérêts. Charte du conseiller municipal des sports. Lorsque ses intérêts personnels sont en cause dans les affaires soumises à l'organe délibérant dont il est membre, l'élu local s'engage à les faire connaître avant le débat et le vote. 4/ L'élu local s'engage à ne pas utiliser les ressources et les moyens mis à sa disposition pour l'exercice de son mandat ou de ses fonctions à d'autres fins. 5/ Dans l'exercice de ses fonctions, l'élu local s'abstient de prendre des mesures lui accordant un avantage personnel ou professionnel futur après la cessation de son mandat et de ses fonctions. 6/ L'élu local participe avec assiduité aux réunions de l'organe délibérant et des instances au sein desquelles il a été désigné. 7/ Issu du suffrage universel, l'élu local est et reste responsable de ses actes pour la durée de son mandat devant l'ensemble des citoyens de la collectivité territoriale, à qui il rend compte des actes et décisions pris dans le cadre de ses fonctions SMACL - Document complet - 2020-03-09