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Tuesday, 9 July 2024

Date limite de dépôt des souhaits: 30 septembre 2020. Rappels congés/RTT/autres: Les congés payés (25 jours ouvrés par an) s'acquièrent par périodes allant du 1er juin au 31 mai suivant, et peuvent être pris au cours de la période suivante. Les jours de RTT s'acquièrent par période allant du 1er janvier au 31 décembre, et doivent être intégralement pris sur l'année en cours, même par anticipation. Les autres congés (d'ancienneté, spéciaux, …) s'acquièrent par période allant du 1er janvier au 31 décembre, et doivent être intégralement pris sur l'année civile. Les jours de RTT et autres congés doivent être intégralement soldés au 31 décembre, sous peine d'être perdus. La Direction fera un rappel sur le fonctionnement du Compte Epargne Temps (CET). Formation La Direction avait versé en 2019, en plus des cotisations obligatoires, un complément sur le « Plan Performance OPCA-DEFI » de 0, 15% de la masse salariale, soit 4. 451€, dont le solde de 2. 587€ (grâce au report des fonds inutilisés de 2018 et l'optimisation des financements CPF en 2019) est reportable sur 2020.

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Congés Été: période du 1er juin au 31 octobre Fermeture usine de Tosse: semaines 32, 33 et 34: 15 jours de CP, soit du vendredi 31 juillet au soir, au lundi 24 août au matin. Le site de Selles et celui de Samoreau resteront ouverts pendant la période estivale. Date limite de dépôt des souhaits: 31 mars 2020. Rappels congés d'été: L'ensemble du personnel de la société a pour obligation de prendre 4 semaines de congés payés (20 jours ouvrés) sur la période du 1er juin au 31 octobre, dont 2 semaines consécutives pleines (10 jours ouvrés). Les salariés ne respectant pas cette directive ne pourront prétendre à l'obtention de jours de fractionnement. Dans le cadre des congés mentionnés ci-dessus, la Direction demande que ces 2 semaines consécutives soient prises sur la période du 1er juin au 30 septembre. Hiver: période du 1er novembre au 31 mai Fermeture des 3 sites du mercredi 23 décembre 2020 au soir au lundi 04 janvier 2021 matin. Pour tous, 5 jours de CP/RTT/autres à poser. L'organisation de l'inventaire de Selles est en cours de calage.

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La réforme de la formation ne nous permet pas encore de connaître aujourd'hui les modalités d'une éventuelle contribution volontaire pour 2020. La Direction continuera donc d'encourager au maximum les formations sur CPF et s'engage à prendre en charge toute formation indispensable non éligible au CPF, pour un maximum de 4. 000€. La Direction fera un rappel sur le fonctionnement du Compte Personnel de Formation (CPF). Accord de participation et Épargne entreprise L'accord de participation de 2004 est toujours valide. Pour le dépoussiérer et le mettre à jour, un nouvel accord pourra être proposé quand l'actuel sera dénoncé (en respectant un préavis de 6 mois, soit avant fin juin). Par ailleurs, le Plan d'Épargne Entreprise en vigueur depuis 2004 est toujours valide. Les fonds FEDERIS ont été transférés à l'organisme EPSENS. Égalité de traitement hommes/femmes Pas de remontées particulières de la part des salariés auprès des organisations syndicales à ce sujet. Néanmoins, pour nous mettre en conformité avec la loi, l'indice d'égalité femmes/hommes sera déclaré à l'Inspection du Travail avant le 1er mars 2020, après information du CSE.

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Des réunions ultérieures seront organisées pour faire avancer les débats et viser un accord idéalement dans le courant de l'année 2022. Politique salariale Le taux d'inflation, particulièrement haut cette année, est de +1, 6% en 2021. La situation de l'entreprise en 2021 est excellente, mais il convient de rester prudent pour ses perspectives 2022. Pour manifester sa reconnaissance à ses collaborateurs pour les efforts fournis, la Direction souhaite faire un geste significatif. Dans ce contexte, les parties s'accordent sur une enveloppe globale d'augmentation des salaires de 2, 8% de la masse salariale constituée des salaires de base bruts à fin décembre 2021, qu'elle répartira ainsi: - Augmentation générale de 2, 50%, applicable à compter de janvier 2022, sur les salaires de base. Il est précisé que, pour les salariés concernés, l'augmentation citée ci-dessus s'appliquera par-dessus celle du SMIC (+13, 65€) applicable en janvier 2022. - Augmentations individuelles de 0, 3%, qui seront déterminées courant janvier et février 2022 entre la Direction, le service RH et les responsables de service, applicables dès février 2022 avec effet rétroactif au 1er janvier 2022 Prime spéciale pour l'entrepôt à Selles… La Direction consent à accorder, à chacun des salariés de l'entrepôt de Sel… affectés à des tâches de port de charges lourdes, une prime exceptionnelle maximum de 200€ bruts, calculée au prorata du temps de présence sur l'année 2021, qui sera versée en janvier 2022 aux 9, 75 salariés concernés (enveloppe globale de 1.

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Ce petit immeuble comprendra 13 logements en location. Du T2 au T4, tous sont dotés d'un espace extérieur pour profiter des belles journées ensoleillées: balcon, terrasse ou loggia. La livraison prévisionnelle de cette nouvelle résidence est planifiée pour novembre 2018. Loyer à partir de 287 euros pour un T2 de 42 m2. Ce contenu est bloqué car vous n'avez pas accepté les cookies. En cliquant sur « J'accepte », les cookies seront déposés et vous pourrez visualiser le contenu. Vallejo mon compte francais. En cliquant sur « J'accepte tous les cookies », vous autorisez des dépôts de cookies pour le stockage de vos données sur nos sites et applications à des fins de personnalisation et de ciblage publicitaire. Vous gardez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment. Gérer mes choix

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Cette note est une synthèse non exhaustive du rapport au Congrès 2021 « Mieux connaître la demande de logement social pour mieux orienter les politiques publiques ». Circulaires USH publié le 21 octobre 2021 Direction de la Communication La Note d'actualité de l'Union sociale pour l'habitat n°3 portant sur l'analyse de la demande de logement social est une synthèse non exhaustive du rapport au Congrès 2021 « Mieux connaître la demande de logement social pour mieux orienter les politiques publiques ». Vallejo mon compte google. Rapports - Guides - Doc publié le 19 octobre 2021 Au 1er octobre 2020, un nouveau formulaire d'enregistrement de la demande (CERFA V4) commencera à être mis en production pour les outils nationaux (portail grand public, webservices, web-app du SNE). 4 août 2020 Atelier Parisien d'Urbanisme - APUR L'Apur publie le tome 1 d'une étude consacrée à l'offre et la demande de logement social à Paris dans laquelle elle analyse les caractéristiques des ménages demandeurs de logement: ancienneté de la demande, provenance géographique, profil (composition familiale, ressources, situation professionnelle, âge) et conditions de logements.

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