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Pour autant, le chef estime que les défections massives que le secteur subit aujourd'hui "ne sont pas dues à une question de salaire, mais de qualité de vie" améliorer cette dernière dans des métiers aux horaires décalés, demandant aussi de travailler quand d'autres se reposent ou font la fête, Franck Putelat propose une alternative. "Mettre en place deux équipes: l'une le matin, l'autre l'après-midi. Ca permettrait de donner plus de temps aux salariés pour leur vie de famille. Mais pour qu'on puisse mettre cela en place, il faut des baisses de charges. Cagnotte la bonne page d'accueil. On le dit depuis longtemps! " L'urgence de la situation contribuera-t-elle à faire bouger les lignes?

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Pourquoi ne pas continuer? " À l'heure actuelle, Franck Putelat n'est pas en mesure de confirmer que sa brasserie carcassonnaise réouvrira bien sept jours sur sept à partir de juillet. Cagnotte la bonne paye le plus. "Tous métiers confondus, il faudrait une bonne quinzaine de personnes supplémentaires. Mes directeurs essaient de recruter partout où ils le peuvent; nous sommes également passés par des agences de ''chasseurs de têtes'' spécialisées dans la restauration, mais ces structures non plus ne trouvent pas de candidat. Cette problématique est mondiale: un copain restaurateur aux Etats-Unis est dans la même situation que nous! " Ces effectifs en berne n'ont pas seulement une incidence sur le rythme et l'organisation du travail: en fermant son établissement deux jours par semaine, Franck Putelat prévoit une perte de 100 000 euros de chiffre d'affaires en juin. "Bien sûr, moins de salariés signifie aussi moins de charges, mais la limitation du nombre de couverts a déjà eu un effet sur le CA… or nous ne cherchons pas à faire du CA pour faire du CA.

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Alain Bauer rapporte l'inquiétude de plusieurs experts en sécurité. Selon eux, il est impossible de sécuriser un tel événement. Il craint fortement « un drone kamikaze qui pourrait se faire exploser au milieu d'une foule sur la Seine ». 1 juin 2022

C'est le paradoxe de la situation actuelle, d'autant plus ahurissant quand on sait à quel point le secteur a un besoin urgent de travailler: "On a les outils de travail, on a la clientèle, mais on manque d'êtres humains en interne". Cuisiniers, serveurs, barmen, femmes de ménage… Aucun corps de métier n'échappe à la pénurie de bras. "Avant, avec les deux étoiles et le titre de Meilleur ouvrier de France, je recevais dix à quinze CV par mois, raconte Franck Putelat. Aujourd'hui, j'en reçois dix à quinze… par an. Ce n'est plus du tout la même chose! " Selon lui, la période Covid a "accéléré" un phénomène de fond déjà latent depuis plusieurs années: l'appétence de toute une génération à profiter davantage de la vie. Cagnotte la bonne paye jeux. "Durant les fermetures liées aux confinements, on a passé des mois à être payé 100% puis 70% de notre salaire. Ça provoque forcément une baisse de motivation. Même moi, qui fais ce métier depuis l'âge de 14 ans, je l'ai ressentie! Quand vous restez chez vous des semaines durant avec votre famille, alors que jusque-là vous ignoriez qu'un tel rythme pouvait exister, vous vous posez la question.