58 Rue Du 14 Juillet 62300 Lens – Portail Cdg 22 - Modèle D'arrêté - 9-4 - Congé De Présence Parentale (Titulaire)

Le 58 RUE DU 14 JUILLET 62300 LENS SCM MEDICO CHIRURGICALE Autres activits des mdecins spcialistes (8622C) 58 RUE DU 14 JUILLET, 62300 LENS SCP BREBAN PIERRE & SCHLOSSBERG PATRICK CARDIO ESPACE SANTE LENS Photocopie, prparation de documents et autres activits spcialises de soutien de bureau (8219Z) CENTRE MEDICAL OPHTALMOLOGIQUE POINT VISION LENS DIAB OPHTA Autres organisations fonctionnant par adhsion volontaire (9499Z) SCM CALMET BASTIEN SCM DONAZUR E. S.

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Informations générales sur CENTRE MEDICAL OPHTALMOLOGIQUE POINT VISION LENS CENTRE MEDICAL OPHTALMOLOGIQUE POINT VISION LENS, Société d'exercice libéral par action simplifiée au capital de 300 000€, a débuté son activité en septembre 2016. Dominique BASTIEN est président de la société CENTRE MEDICAL OPHTALMOLOGIQUE POINT VISION LENS. Le siège social de cette entreprise est actuellement situé 58 rue du 14 Juillet - 62300 Lens CENTRE MEDICAL OPHTALMOLOGIQUE POINT VISION LENS évolue sur le secteur d'activité: Activités pour la santé humaine Dirigeants - CENTRE MEDICAL OPHTALMOLOGIQUE POINT VISION LENS

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Présentation Stephane Skrzypczak travaille comme infirmier à domicile à Lens, 62300, dans le département du Pas-de-Calais, à l'adresse: 58 Rue Du 14 Juillet. Stephane Skrzypczak exerce dans le cabinet infirmier CABINET INFIRMIER M SKRZYPCZAK - C62624262200, avec Fabien Vasseur. met à votre disposition les coordonnées qu'il vous faut afin de prendre contact avec Stephane Skrzypczak et prendre rendez-vous avec ce professionnel de santé: adresse, numéro de téléphone et carte. Si vous êtes à la recherche de soins à domicile à Lens ou dans une de ces municipalitées: Éleu-dit-Leauwette, Sallaumines, Loos-en-Gohelle, Liévin, Loison-sous-Lens, Avion, Vendin-le-Vieil, pour effectuer une toilette, un suivi de cicatrice, de l' aide à la personne, cet annuaire est là pour vous. Afin de contacter l'infirmier. e, veuillez utiliser le bloc "Prendre RDV" Soins à domicile pratiqués par Stephane Skrzypczak: Covid-19 Dépistage Covid-19 Suivi Covid-19 Vaccin Covid-19 Soin chronique Suivi Soins respiratoires Perfusion Sonde Chimiothérapie Dialyse péritonéale Soin ponctuel Injection FIV Soins de cicatrisation Autre vaccin Soin de trachéotomie Prélèvement Soins d'hygiène Autres Autres soins infirmiers Liste non exhaustive des soins pratiqués par une IDEL (Infirmier diplômé d'Etat libéral), disponibles à titre indicatif pour l'information des patients.

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Fabien Vasseur est en mesure d'effectuer tous les types de soins infirmiers existants.

Est-ce que ALAIN BERRIER, ORL - Oto-rhino-laryngologue, accepte la carte vitale? Prise en charge par ALAIN BERRIER de la carte vitale: carte vitale acceptée. Est-ce que ALAIN BERRIER, ORL - Oto-rhino-laryngologue, est conventionné? Votre ORL - Oto-rhino-laryngologue, ALAIN BERRIER, est conventionné secteur 1. Quels sont les catégories d'actes couvertes par ALAIN BERRIER ORL - Oto-rhino-laryngologue? ALAIN BERRIER prend en charge les actes suivants: Autres actes médicaux thérapeutiques Autres actes de chirurgie Exploration de l'audition et potentiel évoqué auditif Exérèse des amygdales et végétations Endoscopie de l'appareil respiratoire (voies aériennes supérieures) Quels sont les actes médicaux réalisés par ALAIN BERRIER, ORL - Oto-rhino-laryngologue? Les actes médicaux pris en charge par ALAIN BERRIER sont: ablation unilatérale ou bilatérale de bouchon de cérumen ou de corps étranger du méat acoustique externe exérèse de cholestéatome avec tympanoplastie en technique fermée et ossiculoplastie exérèse de cholestéatome avec tympanoplastie en technique fermée exérèse de cholestéatome avec tympanoplastie en technique ouverte ablation unilatérale ou bilatérale d'aérateur transtympanique en place sur le tympan, sous anesthésie générale Quels sont les types d'actes proposés par BERRIER ALAIN ORL - Oto-rhino-laryngologue?

Vous devez indiquer votre choix dans votre courrier de demande de congé et les dates prévisionnelles de congé. Vous pouvez modifier les dates prévisionnelles de congé et les conditions d'utilisation de votre congé. Dans ce cas, vous devez en informer par écrit au moins 48 heures à l'avance votre chef de service. Ce délai de 48 heures ne s'applique pas si la modification est due à la dégradation soudaine de l'état de santé de l'enfant ou à une situation de crise nécessitant votre présence immédiate. Rémunération Le congé de présence parentale n'est pas rémunéré, mais vous pouvez percevoir l'allocation journalière de présence parentale (AJPP). Impact du congé sur la carrière Les jours de congé de présence parentale sont assimilés à des jours d'activité à temps plein. Ils ne réduisent pas les droits à l'avancement d'échelon et de grade, à la promotion interne et à la formation. Ils ne réduisent pas non plus les droits à congés annuels. Retraite Les périodes de congé de présence parentale sont prises en compte pour le calcul de la durée d'assurance, dans la limite de 3 ans par enfant né ou adopté après 2003.

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Actualité juridique et statutaire 09 Décembre 2020 L'objet du décret n° 2020-1492 du 30 novembre 2020 est: d'assouplir et de complèter les modalités d'utilisation et de renouvellement du congé de présence parentale pour les fonctionnaires et les agents contractuels de clarifier les conditions d'attribution et les modalités de mise en œuvre du congé de solidarité familiale au cours de la période de stage. ENTRÉE EN VIGUEUR DES NOUVELLES DISPOSITIONS 3 décembre 2020 Ces dispositions sont applicables aux demandes de congé de présence parentale ou de prolongation de congé de présence parentale présentées après son entrée en vigueur. Mais le décret précise que les agents publics bénéficiant d'un tel congé à la date d'entrée en vigueur de ce décret peuvent opter pour l'application de ces dispositions. Le congé de présence parentale peut désormais être fractionné ou être pris sous la forme d'un temps partiel. Le droit est rouvert en cas de pathologie grave de l'enfant de l'agent. Vous trouverez l'ensemble des dispositions sur la page dédiée au congé de présence parentale en cliquant ici

Réévaluation de vos conditions de rémunération Vous êtes réaffecté(e) sur votre emploi précédent. Sinon, vous êtes licencié(e) et disposez d'une priorité de réemploi dans votre établissement sur des fonctions similaires dotées d'une rémunération équivalente. Jour effectivement travaillé dans une entreprise ou une administration. On en compte 5 par semaine. Caisse d'allocations familiales Pacte civil de solidarité