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Tuesday, 23 July 2024

Le comité d'entreprise (CE) de STX France a rendu vendredi un avis majoritairement défavorable, mais non contraignant, à la cession du chantier naval de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) à son concurrent italien Fincantieri, a-t-on appris de sourcessyndicales. STX Saint-Nazaire : le comité d'entreprise rend un avis défavorable sur la cession à Fincantieri. Les représentants du personnel se sont prononcés par trois voix pour la cession (deux CFDT, un CFE-CGC) et par sept voix contre (quatre CGT, trois Force Ouvrière), lors d'un comité d'entreprise extraordinaire, a-t-on précisé de mêmes sources. Cet avis est purement consultatif et non contraignant. Consultés le 18 mai sur le précédent accord franco-italien sur la cession de STX France, les élus du CE avaient déjà rendu un avis défavorable, les syndicats CGT et FO votant contre, la CFDT et la CFE-CGC "prenant acte" de la vente. Estimant que le nouvel accord, trouvé entre Paris et Rome le 27 septembre, apportait "de nombreuses garanties pour l'entreprise et ses salariés", notamment sur la stabilité de l'actionnariat, sur la gouvernance ou encore sur l'indépendance du chantier naval, la CFDT et la CFE-CGC ont décidé cette fois de donner un avis favorable, ont indiqué les deux organisations syndicales dans des communiqués distincts.

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Présentation La médiathèque est une médiathèque de comité d'entreprise, deux bibliothècaires y travaillent. La Médiathèque, créée en 1947, est ouverte aux salariés et à leurs ayants droits. Il est nécessaire d'être inscrit à la médiathèque pour pouvoir emprunter des documents. Cette inscription est individuelle et gratuite pour les salariés de l'entreprise. Pour les retraités de l'entreprise et le personnel sous-traitant, un chèque de caution de 30€ est demandé. Deux bibliothécaires peuvent vous aider et vous conseiller dans vos recherches, dans vos choix de livres, Bandes dessinées, CD, Vidéos… Plusieurs abonnements à des revues sont également à votre disposition (bricolage, loisir, sciences... ). Offres d'emploi - Chantiers de l'Atlantique. La médiathèque du CIE organise régulièrement des animations: " casse-croûte littéraires ", venues d'auteurs, rendez-vous musicaux, spectacles, expositions et heures du conte pour les enfants La médiathèque dispose depuis 2015 d'un nouveau logiciel full-web qui vous permet d'avoir accès au catalogue de la médiathèque, de gérer votre compte et faire des réservations et dispose d'un portail.

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Pour la première fois depuis la libération, au mois de février, après le lancement du Shalom, destiné à la compagnie israélienne Zim, il n'y aura pas de paquebot en construction. Or, ce type de navire comporte un important travail d'armement (aménagements intérieurs faisant appel à de nombreux corps de métiers), qui est fortement réduit sur un bateau marchand, principalement constitué par la coque, construite dans les ateliers de tôlerie. Ces dernières années le tiers de l'effectif était affecté à la tôlerie, et les deux tiers à l'armement. C'est dans cette catégorie, considère la direction, que des licenciements sont inévitables, les transferts d'un secteur à l'autre étant limités. Comité d entreprise chantiers de l atlantique sud. Ils pourraient toucher plusieurs centaines de travailleurs. De plus, pour l'ensemble du personnel, l'horaire de travail serait ramené de quarante-huit à quarante heures par semaine. Le reclassement Selon la direction, le comité d'entreprise aura à se prononcer sur les modalités des licenciements. Jusqu'à présent, il était de tradition de les faire porter sur les travailleurs les plus jeunes, ou les derniers venus dans l'entreprise.

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Ouvriers et ATAM non forfaités Cadres et ATAM forfaités Augmentation générale au 01/01/19 1, 5% - Augmentation individuelle moyenne au 01/01/19 1, 2% 2, 7% TOTAL 2, 7% 2, 7% Les salariés n'ayant pas bénéficié d'augmentation individuelle depuis au moins 3 ans (2017, 2018 et 2019) pourront demander à bénéficier d'un entretien avec le responsable ressources humaines de leur secteur. ARTICLE 2: Augmentation de la masse salariale des cadres en 2019 Le budget consacré à la valorisation globale des salaires des cadres, tel que prévu à l'article 1 du présent accord, sera abondé d'un montant équivalent à l'augmentation de la masse salariale des Ouvriers et ATAM en 2019, au titre du glissement ancienneté/promotions (1). Il sera affecté pour une part à la valorisation des débuts de carrière des cadres diplômés ou promus, et pour une autre part aux augmentations liées aux changements de poids de poste et promotions qui interviennent au cours de l'année. (1) Ce montant varie entre 0. 4 et 0. Liens. 8% selon les années.

Qui sont-ils? Chantiers l'Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires de haute technologie (paquebots et navires militaires), des installations pour l'éolien en mer et des services aux flottes. Nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques, grâce à un bureau d'études parmi les plus grands de France et un outil industriel à la pointe de la technologie. Comité d entreprise chantiers de l atlantique silenseas. Nous sommes au coeur des défis de demain, en proposant à nos clients des navires dont la performance énergétique leur permet d'aller au-delà des normes environnementales les plus drastiques, et à travers notre activité dans les énergies marines renouvelables, nous sommes des acteurs de premier plan de la transition énergétique européenne. Rejoindre notre entreprise, c'est faire partie d'une communauté de 3400 femmes et hommes animés par une même passion. Rencontrez Stéphanie, Responsable informatique, secteur infra, DSI Rencontrez Béatrice, Directrice des Ressources Humaines Rencontrez Arnaud, Ingénieur en électricité Descriptif du poste Vous souhaitez intégrer une équipe engagée et dynamique au sein d'une entreprise industrielle tournée vers l'humain, vous avez une première expérience dans la conduite de projets Ressources Humaines, Rejoignez-nous!

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