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Psychanalyse avant l'album et Puisqu'il faut vivre Le mixtape Psychanalyse avant l'album précède la sortie de Puisqu'il faut vivre, son premier album solo édité en 2007. Il reprend l'idée de la série télévisée Les Soprano, où le héros se confie souvent à son psychanalyste, et s'entretient avec la voix de la journaliste Pascale Clark entre les morceaux6. Puisqu'il faut vivre se vend à plus de 200 000 exemplaires7. Les singles Halla Halla, À la bien et Ferme les yeux et imagine-toi en duo avec Blacko (Sniper) sont issus de l'album. Dans le clip de À la bien apparaissent les frères Cantona, la Swija, Psy 4 de la rime, Mino, Mej, Léa Castel et beaucoup d'autres. Ce titre est une « sorte d'hymne à la bonne humeur, [une] expression marseillaise par excellence8 ». « Envoie le mic à Marseille, on l'fait... à la bien! Pour les mecs en bas des blocks, on l'fait... Enfants en classe ulis. à la bien! » En 2008 est édité Live au Dôme de Marseille, enregistré durant la tournée ayant suivi la sortie de son premier album5. Lors de la cérémonie « L'année du hip-hop 2008 », qui récompense les artistes hip-hop français, Soprano est nommé « meilleur artiste de l'année ».

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Il fait des films délirants et très imaginatifs. Dans la plupart de ses films jouent Johnny Depp et Helena Bonham Carter. Tim Burton a des films qui ressemblent à des contes traditionnels. Tim Burton — Wikimini, l’encyclopédie pour enfants. Il est l'un des rares réalisateurs américains à rapporter autant de bénéfices au monde. Box-office Film Budget États-Unis France Monde Pee-Wee Big Adventure (1985) 6'000'000 $ 40'940'662 $ 247'815 entrées Non applicable Beetlejuice (1988) 15'000 000 $ 73'326 666 $ 628'458 entrées Batman (1989) 35'000'000 $ 251'188'924 $ 2'168'619 entrées 413'188 924 $ Edward aux mains d'argent (1990) 22'000'000 $ 56'362'352 $ 618'261 entrées 86'024'005 $ Batman: Le Défi (1992) 80'000'000 $ 162'831'698 $ 1'239'329 entrées 266'831'698 $ Ed Wood (1994) 18 000 000 $ 5'869'802 $ 267'630 entrées Mars Attacks!

Puisqu'il faut vivre remporte le prix du meilleur album, et À la bien celui de la meilleure chanson9. De Puisqu'il faut vivre à La colombe et le corbeau En juillet 2010, il sort sa mixtape De Puisqu'il faut vivre à La Colombe qui contient tout ce qu'il a fait en un an et demi, avec sept inédits. Le clip Darwa est tourné à Marseille, et Outro aura un mini clip. Le 4 octobre, le label Hostile Records édite son album La Colombe, qui se classe premier des ventes d'albums en France10 et devient disque d'or11. Hermione Granger — Wikimini, l’encyclopédie pour enfants. Trois singles en sont extraits, Crazy, Hiro, interprété avec la chanteuse Indila, et Châteaux de sable, chanté en duo avec Awa Imani. En 2011 sort l'album Le Corbeau, ainsi que le double album La Colombe et le corbeau, qui réunit ses deux derniers disques. C'est ma life, Dopé, Regarde-moi, et Sale Sud Anthem sont édités en single. Il obtient également du succès avec le morceau Cherie Coco en featuring avec Magic System. Il chante aussi dans la chanson Tranne Te Megamix avec les rappeurs: Fabri Fibra, Redman, Marracash, Dargen D'Amico et Entics.

MODULE 7 - Transversal: Accompagner vers l'emploi - 21 h Techniques de recherche d'emploi, les outils (CV, lettre de motivation, outils de suivi), préparation aux entretiens de recrutement; outils numériques pour la recherche d'emploi en ligne. MODULE 8- Stage en entreprise – 70h Débouchés Gardien d'immeuble, Gardien Concierge, Employé d'immeuble, Surveillant d'immeubles, Employé polyvalent, Gardien chef, Régisseur

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Il résulte de cet arrêt que si le salarié embauché en tant qu'employé d'immeuble de la catégorie A dispose d'un logement, et que ses horaires contractuels ne sont, dans les faits, pas réellement respectés, la requalification s'impose. En pratique, il conviendra donc de s'assurer, lorsque l'employeur a fait choix d'un contrat d'employé d'immeuble catégorie A avec logement, que les horaires précisés dans le contrat de travail soient strictement respectés, ce qui obligera l'employeur à la mise en place d'outils de contrôle du temps de travail. A contrario, la Cour de Cassation semble poser là un critère supplémentaire pour décider d'une requalification d'un salarié de catégorie A en salarié catégorie B, en insérant comme exigence à la requalification et non comme conséquence, au-delà des critères du logement et des fonctions, l'exercice des tâches sans horaire pré cis. Cette jurisprudence pourrait par conséquent entraîner le principe que la simple affectation d'un logement accessoire au contrat de travail à un salarié embauché en qualité d'employé d'immeuble de la catégorie A, ne suffirait pas à lui garantir une requalification en catégorie B, dès lors qu'il pourrait être démontré qu'il effectue ses fonctions dans le cadre d'un horaire précis.

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Concernant le salaire minimum de l'employé d'immeuble, ce dernier dépend d'une répartition par catégorie (également appelée "niveau") et peut être revalorisé grâce à l'ancienneté ou à un vote du Syndicat Des Copropriétaires. On retrouve 6 catégories: Niveau 1: Employé d'immeuble classique Niveau 2: Employé spécialisé: Dispose de certaines compétences annexes lui permettant d'intervenir sur des installations électriques par exemple. Niveau 3: Employé d'immeuble qualifié Niveau 4: Gardien principal Niveau 5: Gardien chef dans le cas de copropriétés complexes avec différents gardiens Niveau 6: Agent principal de gérance. Le gardien est un employé de la copropriété embauché par le Syndicat Des Copropriétaires (SDC), en revanche ce dernier est rémunéré par le syndic gestionnaire puis refacturé au SDC. Attention, il n'existe cependant pas de lien de subordination entre les copropriétaires et le gardien, le SDC est responsable du contrat de ce dernier, mais les remarques ainsi que les demandes relatives au contrat doivent passer par le Syndic.

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Si la convention ou l'accord collectif ou les usages prévoient des conditions plus favorables pour le salarié, l'employeur applique ces dernières. Exemple: certaines conventions collectives prévoient le versement d'une indemnité de départ à la retraite sans condition d'ancienneté. Dans ce cas, le salarié qui a moins de 10 ans d'ancienneté a droit à cette indemnité. À partir de 10 ans d'ancienneté, il aura droit à l' indemnité la plus favorable entre celle prévue par la convention collective et celle prévue par le code du travail. Le contrat de travail peut toujours prévoir, pour le salarié, des mesures plus favorables, qui s'appliqueront.

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Plusieurs professionnels peuvent intervenir pour assurer le bon fonctionnement d'une copropriété. Il y a bien entendu le syndic qui représente le syndicat de propriété et qui assure la gestion des parties communes. Mais on trouve également d'autres acteurs comme le concierge, le gardien, le personnel d'entretien, le jardinier ou encore les dépanneurs divers. Le concierge ou gardien d'immeuble Parmi les employés d' un immeuble en copropriété, on retrouve le concierge ou le gardien. Ce dernier a pour principale mission d'assurer le gardiennage de l'immeuble. Mais il est possible que d'autres tâches lui soient assignées comme le ménage ou la distribution de courriers. Les détails de sa mission sont établis clairement dans son contrat de travail, dès son embauche. Une loge ou des avantages en nature peuvent parfois être inclus dans le contrat. En ce qui concerne les attributions du concierge, celles-ci peuvent être très nombreuses. Il ouvre et ferme les portes. Il accueille, informe et guide les résidents ainsi que les éventuels visiteurs.