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Patba Consom'acteur * Messages: 1 Enregistré le: 12 févr. 2019, 08:08 Avenir mutuelle/plateforme viamedis Bonjour Suivant votre étude sur les mutuelles j'ai choisi pour mon époux et moi même Avenir Mutuelle Malheureusement mon époux est tombé gravement malade au mois de novembre et à été hospitalisé assez longtemps Je me suis assurée à chaque hospitalisation que les prises en charge ont bien été effectuées. Avenir mutuelle compte. Malgré cela j'ai reçu une facture à payer pour la chambre particulière. Et la commence le véritable casse tête: Vous téléphonez à la mutuelle qui vous répond très aimablement et vous demande d'adresser un mail. Le problème est que la personne qui reçoit le mail n'a rien à voir avec l'accueil téléphonique, que tout ce petit monde vous parle de la plateforme viamedis et qu'il n'y a aucune coordination entre tous ces services: ceci étant voulu ou non je m'interroge Lorsque vous téléphonez la personne vous fait expliquer votre problème au moins 5 fois: idem est ce voulu pour que vous perdiez votre calme?

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Mais seulement dans certains cas: Votre situation à changer familiale ou professionnelle: (déménagement, divorce, départ en retraite, etc. ), Vos cotisations ont augmenté sans justification. Formules assurance santé Avenir Mutuelle. En dehors de ces cas, vous ne pouvez pas résilier votre contrat avant 1 an. Une fois la première année de contrat passée, vous pouvez résilier votre surcomplémentaire par le biais d'une lettre recommandée avec accusé de réception.

Rapporter ce message Répondre en citant Assuravenir Bonjour, voila mon histoire.

❖ une mise - - ESTÉBAN Date d'inscription: 20/08/2017 Le 04-01-2019 Yo Trés bon article. Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? LÉANE Date d'inscription: 21/05/2016 Le 09-01-2019 Salut Comment fait-on pour imprimer? Rien de tel qu'un bon livre avec du papier Le 22 Février 2011 2 pages GESTIONNAIRE DE PAIE formation npdcp fr GESTIONNAIRE DE PAIE Le titre professionnel de: GESTIONNAIRE DE PAIE 1 niveau III (code NSF: 315 t) se compose de deux activités types, chaque activité type MILA Date d'inscription: 27/04/2018 Le 17-05-2018 Bonjour à tous Interessant comme fichier. j'aime pas lire sur l'ordi mais comme j'ai un controle sur un livre de 2 pages la semaine prochaine. Le 16 Juin 2015 22 pages DU TITRE PROFESSIONNEL forprogress fr Libellé abrégé Code Titre Professionnel Type de document Version Date de mise à jour Date dernier JO Page GP TP-01254 RC 03 03/03/2014 02/03/2014 3/22 MIA Date d'inscription: 6/02/2019 Bonjour Je pense que ce fichier merité d'être connu. Serait-il possible de connaitre le nom de cet auteur?

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Vous avez deux grandes solutions. Soit, vous téléchargez notre modèle de fiche de paie gratuitement que vous complétez et distribuez à l'ensemble de vos salariés tous les mois sans fautes. Soit, vous pouvez également passer par des logiciels ou site web qui sont spécialisés dans les bulletins de paie pour les entreprises. En effet, vous imaginez que dans les très grands groupes le RH passe par une solution adaptée à son entreprise. Les experts-comptables proposent souvent des solutions de la gestion de la paie. Vous pouvez également utiliser le TESE qui est un service des URSSAF pour faire des bulletins de paie gratuitement. La vraie difficulté dans la génération des fiches de paie est la collecte des informations comme les absences, notes de frais, arrêts maladie salarié par salarié tous les mois. Ces informations sont ce qu'on appelle des EVP (élément variable de paie). C'est pour cela que si vous décider de faire vous même vos fiches de paie nous vous conseillons d'utiliser un système en ligne permettant de gérer les EVP des salariés.

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Répondre aux questions des clients ou des salariés En tant que futur gestionnaire de paie, vous devez gérer les questions des employeurs et vous devez montrer dans votre dossier professionnel gestionnaire de paie que vous en êtes capable. Pour cela, prenez une demande cliente, comme une recherche dans une convention collective et expliquez comment vous vous y êtes pris pour répondre. Avez vous appeler l'URSSAF ou les autres organismes sociaux, avez vous recherché les informations dans la convention collective? Et dites aussi qui vous a aidé dans votre recherche, par exemple un gestionnaire de paie senior, un juriste ou un avocat en droit social? Cette partie est un mixte entre la gestion de la paie et l'administration du personnel. Dans votre DP gestionnaire de paie, vous devez soigner cette partie. Expliquez correctement comment vous avez réceptionné l'attestation maladie, comment vous avez transmis l'attestation de salaire à la CPAM: DSN événementielle avec le logiciel de paie ou net entreprise.

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Ce que doit contenir un bon DP gestionnaire de paie Le DP doit présenter 2 à 3 exemples d'activités types pour être crédible et vous permettre de valider votre titre professionnel gestionnaire de paie. Les activités types sont ASSURER LA PRÉPARATION ET LA PRODUCTION DE LA PAIE et ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE. Vous devrez dans le dossier professionnel mettre en avant les tâches réalisées, les moyens utilisés et avec qui vous avez travaillé. Assurer la préparation et la production de la paie Pour l'activité bulletins de paie et organismes sociaux je vous conseille de présenter entre autre ces deux exemples de tâches récurrentes pour un gestionnaire de paie en poste: Réaliser et contrôler les bulletins de paie Établir et contrôler les DSN à partir des synthèses des bulletins de paie Dans cet exemple, montrez comment, grâce au logiciel de paie et sous la supervision d'un gestionnaire de paie, vous avez intégré des variables de paie pour produire des bulletins de paie.

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