Mairie De Koungou Mayotte: Conférence Ressources Humaines 2017

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Monday, 1 July 2024

Pour tout renseignement, consultez le site internet ou contacter le Centre National de CESU au 0 820 00 23 78. Le CCAS Le Centre communal d'action sociale est un établissement public administratif. À ce titre, ses compétences lui sont directement dévolues par la Loi et le Code de l'action sociale et des familles. Mairie de koungou mayotte. A Koungou, la politique d'action sociale conduite par le Centre communal d'action sociale (CCAS) s'oriente autour de trois secteurs: ► le travail social ► les personnes âgées qui résident dans la commune de Koungou Acteur majeur de la politique sociale de la commune, le CCAS de la ville de Koungou anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Il s'agit d'un établissement public administratif autonome, distinct de la Ville, géré par un conseil d'administration souverain, composé à parité de membres élus désignés par le conseil municipal et de membres nommés par le maire en qualité de personnes qualifiées œuvrant au sein d'associations du territoire dans le champ social en général.

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La fonction du maire Premier personnage de la commune, le maire est à la fois l'agent exécutif de la commune et le représentant de l'Etat. Le maire et les adjoints, dont le nombre ne peut dépasser 30% de l'effectif du Conseil municipal, sont élus au scrutin uninominal à 3 tours par le conseil municipal pour 6 ans.
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Diminuer la part du budget alloué aux dépenses du personnel par la rationalisation des recrutements L'idée de mener les réflexions sur la thématique de la rationalisation des recrutements est née du « boom démographique » enregistré dans la fonction publique burkinabé ces dernières années. En effet, cette fonction publique, qui reste de très loin la principale pourvoyeuse d'emplois du pays, est passée d'un effectif de 94 671 agents en 2009, année d'institution de la conférence GRH, à 151 972 agents en 2016, rien que ceux relevant de la loi n°081-2015/CNT, soit un taux de croissance de l'ordre de 60, 52%. Conférence ressources humaines 2017 blog. Et en prenant en compte tous les statuts autonomes confondus octroyés à partir de 2010, cet effectif s'élève à 173 017 agents, faisant passer le taux d'accroissement à 82, 75%. L'explosion des effectifs est due à une conjugaison de facteurs dont les plus significatifs sont l'absence d'outils pertinents de prévision des recrutements et la mauvaise gestion des mobilités, notamment les affectations.

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Le ministère de la Fonction publique, du travail et de la sécurité sociale organise les 04 et 05 décembre prochains à Ouagadougou, la conférence annuelle de gestion des ressources humaines (CGRH), session 2017, sous le thème « La rationalisation des recrutements dans la fonction publique d'Etat ». Conférence ressources humaines 2017 download. Au cours des deux jours de travaux, les membres de la CGRH mèneront la réflexion afin de proposer des outils et des mécanismes à même d'adapter à terme les recrutements aux besoins réels de l'administration. Toute chose qui devrait permettre, entre autres, l'adéquation des effectifs avec les postes de travail disponibles et celle des compétences avec ces postes, la maîtrise de la masse salariale et celle des effectifs à travers un recrutement objectif basé sur des outils de prévision, ainsi que l'enrayement de l'oisiveté des agents en surnombre dans les structures publiques. Cadre de haut niveau d'évaluation des actions en matière de gestion des ressources humaines, cette conférence dont la cérémonie d'ouverture est placée sous le haut patronage du Premier ministre, Paul Kaba THIEBA, regroupe des membres issus des ministères en charge de la fonction publique et des finances et est co-présidée par les premiers responsables de ces départements ministériels.

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Découvrez les meilleurs salons et conférences du secteur des ressources humaines selon les notes et avis de notre communauté d'exposants et de visiteurs. Digital RH Meeting, Rethink!, Revolution@Work… où aller? Voici la liste des événements RH en France et à l'étranger classés par leurs visiteurs et exposants. Quel est l'événement dans les ressources humaines qui vous conviendrait le mieux? Conférence ressources humaines 2017 1. Nous avons recueilli les retours d'expérience des participants aux salons et conférences du secteur, faites leur confiance! Ces événements sont des moments uniques pour rencontrer des décideurs RH d'horizons et secteurs différents (DRH, Chief Happiness Officers, Office Managers, Coaches.... ) et échanger avec eux sur vos challenges communs. Découvrez les innovations du secteur et la métamorphose numérique: nouvelles solutions de gestion des talents, le e-learning, les thèmes de formations, les processus de recrutements...

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Notre impact en tant que professionnels en ressources humaines est déterminant. DIORH s'associe à Toulouse Business School pour former les cadres et dirigeants en Ressources Humaines de demain. The 2019 Louisiana State Conference on Human Resources is where you can meet top HR professionals in an environment dedicated to education, engagement and the sharing of ideas. Participer au congrès de votre profession, c'est contribuer à l'évolution d'une grande communauté apprenante, agile et influente! [ARCHIVE] 2018 : Ressources Humaines : conférence débat à Poitiers sur le « HR Business Partner ». L'ère numérique fait basculer les organisations dans un processus de mutation sans précédent. Cérémonie de clôture de la conférence ministérielle de l'union africaine sur l'accès aux ressources et les conflits entre communautés. Plus de 40 activités aux formules variées offriront l'espace nécessaire pour partager pratiques et expériences entre professionnels curieux et ouverts d'esprit. Confirmed Speakers. Les 8 et 9 octobre, venez faire le plein d'inspiration et de rencontres et joindre votre voix à la création du futur du travail et des RH.

Chronique du gouvernement Conférence annuelle de gestion des ressources humaines, session 2017 Rationaliser les prévisions de recrutement, un impératif de survie de la fonction publique burkinabè Le ministère de la Fonction publique, du travail et de la sécurité sociale organise les 04 et 05 décembre prochains à Ouagadougou, la conférence annuelle de gestion des ressources humaines (CGRH), session 2017, sous le thème « La rationalisation des recrutements dans la fonction publique d'Etat ». Au cours des deux jours de travaux, les membres de la CGRH mèneront la réflexion afin de proposer des outils et des mécanismes à même d'adapter à terme les recrutements aux besoins réels de l'administration. Toute chose qui devrait permettre, entre autres, l'adéquation des effectifs avec les postes de travail disponibles et celle des compétences avec ces postes, la maîtrise de la masse salariale et celle des effectifs à travers un recrutement objectif basé sur des outils de prévision, ainsi que l'enrayement de l'oisiveté des agents en surnombre dans les structures publiques.