Diffuseur Golf 7 — Bilan De Fin D Année Professionnel Serrurier
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Le mois de décembre est particulier. En effet, entre les fêtes de fin d'année et les tâches à finir dans son travail et ses entreprises, les semaines sont souvent bien chargées. Personnellement, ce fut mon cas. Pourtant, il est important de faire le bilan de son année. Faire un bilan annuel permet de faire un état de la situation actuelle, dans le but de commencer l'année suivante du bon pied. Au cours d'une année, et dans l'atteinte de nos objectifs personnels, nous connaissons des réussites et des échecs. En d'autres termes, des points positifs qu'il faut reconnaître et des axes d'améliorations que l'on pourra essayer de corriger. Puisque je suis amené à faire un point sur mon année et la direction que je souhaite insuffler à ma vie, autant partager avec vous ma démarche afin qu'elle puisse vous servir ou vous inspirer. Dans cet article, nous allons donc voir comment dresser le bilan personnel de son année pour continuer de progresser et d'avancer. Que signifie faire le bilan de son année?
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Si vous souhaitez compléter votre bilan personnel, vous pouvez aussi: Télécharger le workbook gratuit « Bilan de l'année », une autre façon de faire votre bilan à travers une série d'exercices. Ce guide est accessible dans la bibliothèque privée. Passer à l'étape suivante et définir vos prochains objectifs grâce à cet article: 4 façons de définir vos objectifs personnels de l'année. Et pour être au courant des nouveaux articles, suivez appytodo sur Facebook. Bon bilan et bonnes fêtes à vous! Catherine Bonjour! Je suis Catherine, coach professionnelle et créatrice d'outils d'organisation. J'aide celles et ceux qui veulent une vie pro ET perso épanouie à trouver leur équilibre et mieux gérer leur temps. Equilibre vie pro-vie perso, par où commencer? Rejoignez la communauté et téléchargez le guide gratuit. Rejoignez les 2500 lecteurs de la lettre du mois Recevez chaque mois une dose d'inspirations, les conseils et actualités de appytodo dans votre boîte email. + En rejoignant la communauté, vous aurez aussi accès à des bonus exclusifs.
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👉 Pour une mobilité en interne, parle de tes souhaits futurs tout en scellant ton engagement sur ton poste actuel (pour éviter que ton manager ne te sente désengager, si ça n'est pas le cas). 7/ Accueille les feedbacks de ton manager. À présent, le point essentiel de l' entretien annuel est qu'il se fait à deux et qu'à un moment de l'échange, ton manager prendra la parole pour te donner son retour, sa vision, son bilan de ton année. Il se peut qu'il n'ait pas vu les choses comme toi, qu'il ait un regard différent, plus positif, peut-être moins. L'idée ici c'est que comme toute préparation à un entretien, tu te sentes assez solide pour accueillir les feedbacks d'un tiers. Détends-toi avant cet échange, prépare en amont les sujets épineux et surtout vois ce rendez-vous comme l'occasion de co-construire 2022. En voyant le verre à moitié plein et en te disant que tu auras le temps et l'espace pour poser tes besoins, tu te sentiras davantage positif et en confiance. 8/ Durant ton entretien annuel, reste professionnel!
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Souvenez-vous également qu'une meilleure organisation vous permettra également d'être plus productif et de faire plus en peut-être moins de temps. Réfléchir à vos motivations Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail? Qu'est-ce qui vous plaît le moins? Qu'est-ce qui vous motive en vous levant le matin? Qu'est-ce qui vous manquerait pour optimiser vos résultats? Aucun poste n'est parfait, et chaque emploi s'accompagne de son lot de tâches plus pénibles et moins intéressantes. Ceci étant dit, il est très important de ne pas perdre de vue ce que nous apporte notre travail. Est-ce que votre travail vous permet de vous épanouir et d'atteindre vos objectifs personnels? De vous enrichir en connaissance et de vous épanouir? Les réponses à ces questions vous permettront de vous rendre compte si vous êtes au bon endroit ou s'il est temps de changer et de commencer une recherche pour un nouvel emploi dans une nouvelle entreprise. Un bilan annuel c'est aussi ça: prendre les décisions nécessaires pour faire de 2020 la meilleure année possible.
Prenez le temps de revenir sur vos objectifs passés, pour faire le point. Il est en effet primordial de prendre le temps de se rendre compte des progrès réalisés. C'est l'occasion de faire un arrêt sur image et de comparer votre situation professionnelle d'il y a un an, à celle d'aujourd'hui. Vous pourrez ainsi voir où vous vous situez par rapport à vos objectifs. Cela vous permettra également de recenser les victoires que vous avez pu atteindre seul ou en groupe. Comment s'évaluer objectivement? « Il est important de rester concentré sur le factuel lorsqu'on s'évalue pour ne pas se juger, ni tomber dans l'auto-flagellation, souligne Valérie Béhar. Reconnaître ce qui a bien marché est essentiel, car plus on s'appuie sur ses atouts, ses ressources, ce qu'on sait faire dans la vie, plus ce sera facile. C'est un cercle vertueux. Et, maximiser les effets que ces appuis peuvent avoir est un énorme bénéfice. » Pour prendre du recul, il est donc utile d'évaluer la situation avec un œil extérieur et faire comme si notre situation était celle d'un ami.
Définissez les domaines qui vous tiennent à cœur: Professionnel (votre poste, votre carrière…) Relationnel (vos réseaux, collègues, amis…) Familial (votre conjoint, vos enfants, vos parents…) Financier (vos revenus, votre épargne, vos budgets…) Physique et bien-être (le sport, l'alimentation, le sommeil, le stress…) Intellectuel, culturel, lecture, activités artistiques Loisirs, voyages, hobbies… Spirituel et religion Dans ces domaines, fixez-vous quelques objectifs à réaliser pour l'année à venir et pensez à quand et comment vous comptez les réaliser. Enfin, par quel mot ou adjectif voulez-vous influencer l'année à venir? En espérant que cet article vous aidera à avancer sereinement et avec succès. 🙂