Comment Résoudre Le Problème Du Pointage Des Employés?: Maison A Vendre 02860 De
Gestion pointage du personnel - Merise ALM Agile Merise UML Navigation Inscrivez-vous gratuitement pour pouvoir participer, suivre les réponses en temps réel, voter pour les messages, poser vos propres questions et recevoir la newsletter Sujet: Merise 29/03/2011, 00h17 #1 Membre régulier Gestion pointage du personnel Bonjour je dois créer une application de gestion de pointage des employés, est ce que quelqu'un peut me donner des idées sur le MCD que je dois suivre. J'ai commencé par ça: Employe(id,.. ) Horaire(id_horaire, id_tranche) tranche (id_tranche, heurD, heurF) planing(???? ) je dois affecter chaque employé à un planning en prennent compte (des jours de congé et des jour fériés).. Je dois pouvoir afficher un rapport sur un employer donné pour savoir si il a mis du retard pour pointer sur la machine merci infiniment 29/03/2011, 08h44 #2 Envoyé par Med_be planing(???? ) Ce n'est pas un MCD que tu nous montres mais une liste de tables de BDD. Tu mets donc la charrue avant les boeufs!
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Pointage: 30/03/2011, 08h31 #4 En ne donnant que des identifiants et des clés étrangères, on ne se représente pas ce que sont un planning, un horaire, une tranche... Et comme tu ne donnes pas d'explication sur ces concepts ni aucune règle de gestion ou aucune expression de besoin, on ne peut pas le deviner et on ne peut pas t'aider. 30/03/2011, 15h41 #5 le problème c'est qu'on ma pas donné un cahier de charge juste l'idée du projet et le résultat attendu l'idée et de réaliser une application qui va permettre de contrôler les entrées sorties des employés à l'aide d'un système de pointage électronique par empreinte digitale qui transmettra directement les données sur l'employé qui a pointé à notre application. après je dois pouvoir calculer les retards, les sorties, les heurs sup, l'absence, combien de fois il a pointé par jour......... Retard(Minute):........ 22/12/2011, 20h08 #6 Membre à l'essai Bonsoir, je me demande si vous avez abouti dans votre démarche? Je suis en train de réfléchir à une façon de gérer une équipe de personne (un e trentaine) qui doivent se rendre disponible.
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