Grille Indiciaire Territoriales : Bibliothécaire Principal - 11236 - Fpt - Emploi Horlogerie Suisse France

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Friday, 30 August 2024

Tu ne donne pas assez de renseignements. C'est de la promo interne? Un avancement de grade? Tu as passé le concours.....? Prise de responsabilité d'une bibliothèque - territoriales - Agorabib. Tu prends la direction de la bib sur ton grade actuel (les fonctions ne sont pas nécessairement couplées au grade dans la FPT) ou au grade supérieur? Pour bénéficier de la promotion interne au grade de bibliothécaire, il faut être titulaire des grades d'assistant de conservation principal de 2e classe ou d'assistant de conversation principale de 1re classe qui justifie d'au moins dix ans de service public effectifs, dont au moins cinq années dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques en position d'activité ou de détachement. Il faudra également que vous soyez à jour de vos formations Sinon, tu as la grille indiciaire liée au grade: Prime de responsabilité: 'est l'arrêté ministériel, 84 € (... ) ou pour la territoriale, selon tes fonctions: Certains grades de la filière culturelle affectés dans les services liés à la lecture publique ou multimédia peuvent prétendre à une compensation indemnitaire pour les sujétions liées à leurs fonctions.

Rifseep Pour Les Personnels Des Bibliothèques - Sgen+

Vous êtes agent du patrimoine contractuelle en bibliothèque et vous faites chaque semaine plusieurs animations (ateliers créatifs, heure du conte, accueil de classe). Prime de technicité forfaitaire des personnels des bibliotheque . Des collègues d'autres bibliothèques perçoivent une prime pour animation de 80€ par mois. Vous voulez savoir qui peut avoir droit à ce type de prime et dans quel cadre. Pour vous répondre, nous avons consulté le Guide des primes de la fonction publique (La Gazette des Communes), qui indique que "depuis le 27 mai 2018, les bibliothécaires territoriaux, les attachés territoriaux de conservation du patrimoine et les assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques sont éligibles au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) qui est exclusif de toutes primes liées aux fonctions et à la manière de servir". Ce Guide décrit toutefois ces primes de la filière culturelle, qui pourraient correspondre à votre cas de figure: Prime de technicité forfaitaire des personnels des bibliothèques Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS) des personnels de bibliothèques et de la conservation du patrimoine Indemnité d'administration et de technicité (IAT) Nos compétences en matière de gestion des ressources humaines étant limitées, nous vous invitons pour plus de précisions à contacter votre service des ressources humaines, votre Centre de gestion ou la commission Ressources humaines de l'ABF.

Toutes les primes des agents de la filière Bibliothèques sont remplacées par le nouveau « Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel » (RIFSEEP). Le décret publié le 20 mai 2018 fixe les valeurs ci-dessous pour chacun des corps. Qu'est-ce que le RIFSEEP? Le RIFSEEP est composé de deux éléments: IFSE: Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise. Elle sera versée mensuellement et remplace toutes les primes existantes. Tous les corps sont répartis au sein de différents groupes, chaque groupe bénéficiant d'une IFSE plus ou moins élevée. Cette IFSE est indépendante du grade. CIA: Complément Indemnitaire Annuel. Ce complément sera versé annuellement, fractionné en une ou deux fois. RIFSEEP pour les personnels des bibliothèques - SGEN+. Facultatif, il permet de reconnaître spécifiquement l'engagement professionnel et la manière de servir des agents. La valeur professionnelle de l'agent, son investissement personnel dans l'exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail sont alors appréciés.

Fiche 1 - Prime De Fonctions Informatiques - Le Guide Des Primes De La Fonction Publique Territoriale

Ministère de l'Education: Bulletin Officiel de l'Education Nationale BO N24 du 14 juin 2001

Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE). Décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat. LegiFrance. Extrait: "Le montant de l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise est fixé selon le niveau de responsabilité et d'expertise requis dans l'exercice des fonctions. Fiche 1 - Prime de fonctions informatiques - Le guide des primes de la fonction publique territoriale. Les fonctions occupées par les fonctionnaires d'un même corps ou statut d'emploi sont réparties au sein de différents groupes au regard des critères professionnels suivants: 1° Fonctions d'encadrement, de coordination, de pilotage ou de conception; 2° Technicité, expertise, expérience ou qualification nécessaire à l'exercice des fonctions; 3° Sujétions particulières ou degré d'exposition du poste au regard de son environnement professionnel. Le nombre de groupes de fonctions est fixé pour chaque corps ou statut d'emploi par arrêté du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé du budget et, le cas échéant, du ministre intéressé.

Prise De Responsabilité D'Une Bibliothèque - Territoriales - Agorabib

Grille indiciaire territoriale: grade Bibliothécaire principal (11236) Cette grille indiciaire territoriale décrit la rémunération brute mensuelle du grade Bibliothécaire principal. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ).

RIFSEEP et personnels des bibliothèques: enfin une reprise des discussions! Motion des élus Sgen-CFDT lors de la CAPN du 9 novembre 2017

Cependant, cette caractéristique entraîne une tension sur le marché de l'immobilier". Offre d'emploi Contrôleur Qualité en Horlogerie - Suisse (Frontalier) - 132YHTG | Pôle emploi. Dans le Pays de Maîche, on dénombre 14% des actifs en emploi dans les établissements horlogers locaux et 20% dans l'horlogerie suisse. L'économie de ces territoires dépend fortement des revenus de la filière et, est ainsi exposée en cas de crise économique. " Le Grand Besançon, qui concentre 40% de l'emploi horloger de la région, est moins exposé: l'horlogerie ne représente que 1, 6% de l'emploi total. Besançon étant relativement distante de la Suisse, la part de frontaliers de l'horlogerie qui y résident demeure plutôt faible, seulement 2% des actifs. "

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Réaliser les autocontrôles nécessaires à l'aide des divers tests de fonctionnalité. source: Montres Breguet Tuesday 03 May 2022 18:04 Horloger Assemblage et/ou Réglage H/F - 2105 Val-de-Travers, NE - Interima INTRODUCTION: Dans le cadre de ses activités de développement, notre client, une Manufacture Horlogère haut de gamme, recherche pour son site du Val-de… source: Interiman Friday 27 May 2022 16:07 Operateur en horlogerie - Assemblage (contrat temporaire) - La Chaux-de-Fonds, NE - Breitling L'sprit d'équipe, engagé et solidaire. Le sens du service, capacité à écouter et à communiquer. Emploi horlogerie suisse.com. Le sens de l'anticipation, flexible et dynamique. source: Breitling Thursday 14 April 2022 16:32

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Montres mécaniques Aiôn Group relance des mouvements horlogers 100% français Produire des mouvements à grande échelle dès 2025 dans une usine près de Marseille: l'objectif ambitieux d'horlogers français est jugé peu réaliste par le milieu. Publié aujourd'hui à 11h30 La production de mouvements complets, made in France, avait disparu depuis trente ans. Emploi horlogerie suisse du. Aiôn Group entend la ressusciter. AIÔN GROUP Redevenir un acteur de poids dans la production de mouvements à grande échelle, telle est l'ambition d'Aiôn Group, créé en août dernier. «Il est urgent de redonner ses lettres de noblesse à la France dans l'horlogerie», déclarait en mars Anthony Simao, CEO de la marque française Lornet, et l'un des cofondateurs du groupe. De fait, depuis la fermeture de France Ébauches en 1994, le savoir-faire s'est perdu. Et l'heure est plutôt aux partenariats franco-suisses, à l'instar de Réparalux, qui assemble des mouvements de La Joux-Perret, ou du français Berthet qui devrait lancer son mouvement en coopération avec Soprod.

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Familier de l'outil informatique, il pratique le dessin assisté par ordinateur (DAO). Contrôler le mouvement et le produit fini fait partie intégrante de ses missions. En cas de panne, il sait localiser les composants défectueux, les réparer et les régler. Il est aussi capable de reproduire des éléments de mécanisme abîmés pour remettre en état des appareils parfois anciens, comme des horloges. C'est un métier très polyvalent, qui mêle création, entretien et réparation. Offre d'emploi Responsable qualité horlogerie (H/F) - Suisse (Frontalier) - 133HHTG | Pôle emploi. Seul ou en équipe, l'horloger travaille souvent seul dans un atelier de fabrication, en bijouteries-horlogeries, dans les ateliers de réparations de centres commerciaux et dans les services après-vente des marques d'horlogerie. Parfois, s'il travaille sur de grosses pièces comme des horloges sur un édifice, il peut être amené à se déplacer. En boutique, il prend aussi la casquette de commercial et conseille les clients qui font appel à lui. Compétences requises: patience - précision - rigueur— créativité - concentration – dextérité – minutie - acuité visuelle –habileté manuelle – esprit d'équipe – autonomie – relation client

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Horloger avec une expérience significative à l'aise dans un environnement de production (Détection de panne).

Tu es au bénéfice d'un CFC d'Horloger/ère ou jugé équivalent....... Tuesday 31 May 2022 00:00 Neuchâtel | Source: Kelly Services Similaire: Horloger/ère Junior Envie d'un challenge professionnel?