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Wednesday, 26 June 2024

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Selon ses propos, les chantiers de dématérialisation engagés par son département ministériel, constituent d'importantes réformes. Elle fait référence à l'avancement automatique et à la dématérialisation du circuit de traitement des dossiers, en relation avec le ministère de l'économie et des finances. Www travail gouv bj espace carrière. « Toutes ces réformes ont été pensées pour le rayonnement et le bien-être du citoyen béninois. Elles ont été conçues et réalisées à l'interne par les cadres et informaticiens du Ministère du travail, de la fonction publique et des affaires sociales car nous avons besoin que l'on parle autrement de notre département ministériel », a-t-elle martelé. Adidjatou Mathys a pour finir, salué l'esprit d'initiative des cadres du ministère du travail, de la fonction publique et des affaires sociales et la disponibilité du ministre de l'économie numérique et de la communication et de ses structures compétentes ainsi que celle des opérateurs Gsm à accompagner le processus pour le déploiement effectif de ces produits sur toute l'étendue du territoire national.

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A travers les plateformes numériques Sms, Portail Web et la rubrique carrière du ministère du travail et de la fonction publique et des affaires sociales, les agents de l'Etat peuvent consulter désormais à distance l'évolution de leurs dossiers. Ces plateformes lancées par le ministre Adidjatou Mathys ce mardi 05 septembre 2017 à Cotonou, visent à rendre service aux fonctionnaires sans contraintes de tracasseries routières et les longues files d'attente. Les numéros 66 89 99 99 ou 63 63 60 60 sont les lignes par lesquelles les fonctionnaires peuvent facilement bénéficier à distance des services du ministère du Travail. Www travail gouv bj espace carriere.com. Le lancement officiel de l'accès dématérialisé aux actes de carrières des agents de l'Etat a été effectué ce mardi à Cotonou par Adidjatou Mathys, ministre du Travail, de la fonction publique et des affaires sociales. Selon l'autorité, ces plateformes permettront aux fonctionnaires d'avoir une idée globale de l'évolution de leurs demandes par le biais d'un téléphone portable.

Services aux employés l'État Le gouvernement reconnaît officiellement les réalisations exceptionnelles, le dévouement et le mérite de ceux qui contribuent ou qui ont contribué au développement du Québec. Dernière mise à jour: 13 mai 2022 Évaluation de page L'information sur cette page vous a-t-elle été utile? Www travail gouv bj espace carrière btp. Oui Non Avez-vous un commentaire à nous transmettre ou un problème à signaler? Évitez d'inscrire des renseignements personnels. Notez que vous ne recevrez aucune réponse. Des questions ou besoin de renseignements? Communiquez avec Services Québec Ne pas remplir ce champ!

La grille indiciaire d'état contrôleur de la poste en voie d'extinction décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent contrôleur de la poste en voie d'extinction selon le grade: Contrôleur de France télécom La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ vendredi 18 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Grille indiciaire d'état : cadre de la poste-en voie d'extinction tout grade - fpe. Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.

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FO Com a demandé à La Poste: De revaloriser les critères de détermination du montant de l'intéressement; D'améliorer la participation de l'entreprise à l'abondement des montants versés sur le PEG et le PERCOL. Pour rester informés, inscrivez-vous à la newsletter. * Sont éligibles à l'intéressement les personnels ayant trois mois d'ancienneté dans l'entreprise à la fin de l'exercice de référence et au prorata du temps de présence. Grille indiciaire la poste et. [ Télécharger l'affiche]

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Grâce aux organisations syndicales signataires du nouvel accord 2021-2023, tous les agents de La Poste SA * pourront bénéficier cette année d'un intéressement. Pour rappel [ Lire notre tract sur l'accord intéressement de juin 2021] Son montant sera de 534, 21 € net (591, 60 € brut) A noter que si vous maintenez votre intéressement sur votre PEG, il sera abondé selon les règles en vigueur et sera alors de 690, 93 €. Pour mémoire, en 2021 l'ancien accord n'avait pas permis le versement d'un intéressement et en 2020, il s'élevait à 374, 49 euros net (415 € brut). FO Com a largement contribué à l'amélioration de cet accord en négociant des conditions et des montants plus favorables, tout en restant guidé par une conviction forte: « Les postiers, acteurs du développement de l'entreprise doivent être les bénéficiaires du résultat de La Poste. Grille indiciaire la poste. » Pour rappel: le montant de l'intéressement versé aux postiers est principalement dépendant du résultat net de l'entreprise. Les comptes de La Poste font apparaître pour 2021 un résultat net en forte progression par rapport à 2020.

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Enfin, les échelons fonctionnels sont réservés aux cadres supérieurs détachés sur un emploi supérieur. Il n'y a pas de changement à ce niveau: c'est une des violations de l'accord par le gouvernement. HEA est en fait découpé en 3 chevrons HEA1 (890 réel), HEA2 (925 réel) et HEA3 (972 réel).

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TS (III-1) échelons 1 er 2 ème 3 ème 4 ème 5 ème 6 ème 7 ème 8 ème 9 ème 10 ème 11 ème 12 ème 13 ème 14 ème 15 ème Durées 6m 1a 2a 3a Indices bruts 346 362 385 413 441 463 491 519 534 555 584 606 630 650 665 Indices réels 324 336 353 369 388 405 424 446 456 471 493 509 528 543 Ancien 339 354 378 404 433 483 512 527 553 577 599 622 646 653 320 332 348 365 382 399 418 440 451 469 487 504 522 540 545 Dans les quatre grades ATG1, ATG2, ATGS et TS, les durées d'échelons sont inchangées. Donc les agents sont placés sur le même échelon avec conservation d'ancienneté. Grille indiciaire la poste ca2. *Seul changement, l'échelon exceptionnel d'ATG1 peut être accordé après 3 ans au 15 ème échelon au lieu de 4 ans précédemment. Il faut toujours être sélectionné dans un tableau d'avancement pour obtenir cet échelon. CAPRO (III-1bis) 16 ème 430 461 480 514 529 544 561 579 601 624 648 670 685 707 380 392 416 442 453 475 489 506 524 541 559 570 587 434 488 511 542 668 683 383 411 422 474 557 568 Les capro 15 ème échelon avec au moins 3 ans d'ancienneté sont nommée au 16ème sans ancienneté.

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Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.