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Monday, 12 August 2024

Classement "Meublés de Tourisme" - 3 étoiles Laure L'HELIAS Escale 536 chemin des Cygnes - Larronville - 80120 RUE Tel: 03. 22. 25. 66. 21 - 06. 32. 63. 50. 40 Studio indépendant pour 2 pers. Location: nuit, weekend, semaine, quinzaine Animaux refusés - chèques vacances acceptés - parking - accueil vélo Tarifs: de 300 à 400€ la semaine + TS

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Votre Gîte "Escale en Baie" disponible à partir du 19 juin 2022: Séverine et Hervé vous accueillent dans votre gîte à Vercourt (80120) Idéalement situé au cœur de la Baie de Somme et du Marquenterre. Une région de détente, de grand air, de loisirs et de richesses naturelles qui offre de nombreuses activités découvertes (balades équestre en Henson, randonnées en baie, découverte des phoques, Parc Ornithologique, chemin de fer de la Baie de Somme, kite-surf, char à voile, plages... ) de quoi occuper votre séjour au grand air! Gîte "Escale en Baie", gîte Vercourt, Baie de Somme. Vercourt est à seulement 4 km de RUE où vous trouverez tous les commerces nécessaires, ainsi que son traditionnel marché le samedi matin. (55 m2, Jardin clos, au calme, petits chiens acceptés) Pour parfaire votre séjour détente en Baie de Somme, profitez sur place d'un soin Reiki, d'une réflexologie, d'un massage dans un espace propice au lâcher-prise. Gîte "Escale en Baie" 4 Route de Villers - 80120 VERCOURT (Baie de Somme) Coordonnées GPS: 50. 30226, 1. 70179 Calculez votre itinéraire > Accès Autoroute: 5 km Services Commerces: 4 km Restaurants: 4 km Marché: 4 km Supermarché: 4 km Villes proches RUE: 4 km Le Crotoy: 12 km Quend page: 12 km Saint-Valery: 28 km Abbeville: 35 km Activités à proximité Aire de jeux Golf Chemins de randonnée Équitation Piste cyclable Location de vélos Pêche

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Petite maison de pêcheur rénovée, située au pied de la cite médiévale de Saint Valery. Le gîte est idéalement situé, proche des commerces, de la place du marché et de la promenade sur le quai face à la Baie de Somme Gîte classé 2 étoiles Connexion wifi Location semaine et week-end pour touristes et salariés en déplacement professionnel.

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Possibilité de connexion wifi à l'office du tourisme de RUE _________________________________________________________________ Idée cadeau: Une surprise, un Anniversaire, un départ en Retraite, Petit Week-End en Baie de Somme, Sport, Découverte de notre Patrimoine ou tout simplement Farniente. Nous avons des disponiblités, renseignez-vous. A bientôt, dans notre magnifique région. Réservation: Tél. : 03. 22. 25. 66. Gite escale en baie de somme carte michelin. 21 06. 40 Laure & Yves L'Hélias 536 chemin des cygnes LARRONVILLE 80120 RUE Escapade Escale Evasion T ARIFS 2020 Réservation 4 Points de recharge pour véhicules électriques EN CENTRE VILLE PROCHE DE L'OFFICE DU TOURISME DE RUE Droits de reproduction: Conformément à l'article L335. 2 du code de la propriété intellectuelle, la reproduction ou la représentation partielle ou totale du site ou de son contenu est interdite sans autorisation préalable.

Dans les collectivités employant au moins 50 agents, le fonctionnement du Comité Technique est régi par un règlement intérieur propre à chaque collectivité. Pour les collectivités et établissements publics de moins de 50 agents le CT placé auprès du centre de gestion exerce les compétences du CHSCT telles que définies par le décret n°85-603 du 10 juin 1985. Les avis sont émis à la majorité des représentants du personnel, et celles des élus si la délibération instaurant le C. T le prévoit. Dans le cas d'une question à l'ordre du jour qui nécessite un avis favorable de la collectivité, par voie de délibération, qui est contestée par la collectivité, le C. T se réunit à nouveau dans un délai maximum de 30 jours. Les avis du C. T sont portés à la connaissance des agents. Ils concernent les agents titulaires et non titulaires. Le C. T dispose d'un secrétariat assuré par un représentant de la collectivité, assisté par un représentant du personnel. Ct et chsct ma. Il gère l'intégralité de l'organisation et, notamment: Réalisation de l'ordre du jour par le président en fonction des demandes des collectivités et des fonctionnaires; instruction des dossiers de saisine; envoi des convocations; organisation de la consultation des documents par les membres de la commission; organisation logistique de la réunion; établissement du compte rendu; envoi de l'avis rendu aux collectivités.

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Dans la fonction publique d'État, les comités techniques et CHSCT cèderont la place, en 2023, aux comités sociaux d'administration (CSA). Ct et chsct fonction publique territoriale. Les questions de santé, sécurité et conditions de travail seront traitées par une formation – ou instance spécialisée SSCT. Un décret du 20 novembre 2020 apporte certaines précisions sur leur rôle et leur fonctionnement. Instituées au sein des futurs comités sociaux d'administration, les instances spécialisées SSCT, aussi appelées « formations », ne seront obligatoires qu'à partir de 200 agents. En-deçà de ce seuil, des instances de site ou de service peuvent tout de même être créées et rattachées au comité social d'administration (CSA), si des risques professionnels particuliers le justifient.

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Vous pouvez télécharger la déclaration en cliquant ici. DECLARATION LIMINAIRE au CHSCT extraordinaire de l'administration centrale du 18 mai 2022 Madame la Présidente, Mesdames, Messieurs les représentants de l'administration, Nous sommes donc contraints et déterminés à réunir un CHSCT extraordinaire pour garantir une médecine du travail de qualité, accessible et à l'écoute. Jamais la santé publique n'a été à ce point un enjeu. Nos organisations syndicales représentatives constatent que depuis l'arrivée de la nouvelle équipe au sein de l'administration centrale, les agents se ruent littéralement au cabinet médical tant les conditions de travail en administration centrale ont des conséquences néfastes sur leur santé. Nous n'oublions pas que nos collègues se sont vus privés de médecine de prévention pendant plusieurs mois. Ct et chsct non. Les organisations syndicales représentatives ont toutes, sans exception lors des CHSCT de décembre 2021 puis mars 2022, salué et adressé leurs remerciements à l'équipe de la médecine du travail, Monsieur Diaz-Sarmiento, Madame Boque et Madame Naude pour leur engagement: dans les différentes campagnes de vaccination (Covid et grippe); mais aussi pour leur écoute et la bienveillance dont ils font preuve face à la grande souffrance d'un trop grand nombre de nos collègues.

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À ce propos, la DGAFP avance 2 pistes d'évolution: y "substituer une approche par familles de métiers au sein desquelles des niveaux pourraient être définis" et "mieux valoriser la réalité des niveaux de recrutement actuels et les expériences antérieures". Veille Juridique : Le sous-effectif chronique et les mauvaises conditions de travail généralisées justifient le recours à une expertise CHS-CT - SUD Santé Sociaux - Fédération Nationale. Les échelons La DGAFP évoque l'idée de "redonner des perspectives de progression sur les grilles" avec des possibilités "d'accélération". La dynamisation des carrières, quant à elle, pourrait passer par l'introduction de "cadencements différenciés en fonction de l'expérience, de la mobilité…" Une piste qui n'est pas sans rappeler les débats du début du premier quinquennat Macron sur l'hypothèse d'une décorrélation entre les versants de la gestion du point d'indice. Une idée finalement abandonnée par l'exécutif. Autres pistes évoquées par la DGAFP: "permettre une gestion de la carrière plus personnalisée et moins automatique" ou " recréer des leviers managériaux" en prenant en compte les résultats professionnels "via des coefficients de progression".

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Quand le comité social d'administration reprend la main En l'absence de formation spécialisée SSCT, le comité social d'administration en reprend les attributions et au moins une réunion annuelle doit porter sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail. Mais même lorsqu'une formation existe, le CSA conserve certaines prérogatives: – Il est consulté sur tout projet important modifiant les conditions de SSCT si celui-ci s'inscrit dans un projet de restructuration; – à l'initiative du président ou de la majorité des membres, il peut être consulté sur une question relevant de la formation spécialisée, en lieu et place de celle-ci. ___________________ Consulter les offres de formation Risques professionnels et harcèlement Formation et heures de délégation de l'instance spécialisée SSCT Pour exercer leurs missions, les titulaires et suppléants des formations spécialisées SSCT (ou du CSA en l'absence d'instance) bénéficient d'une formation d'une durée minimale de cinq jours au cours de leur mandat.

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D 7 mai 2020 H 15:41 A C 0 messages Nous avons approuvé le plan de reprise (rebaptisé à notre demande « plan de reprise d'activité en présentiel ») et ses protocoles (un pour le siège et l'autre pour les lycées et les CREPS) et nous nous sommes abstenus sur le rapport « temps de travail ». Nous avons défendu, comme constamment depuis le début de la crise sanitaire, la protection des agents dans les services comme dans les lycées et les CREPS. Comité Technique et Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Les protocoles ont été adressés par la DRH aux agents, nous les tenons néanmoins à votre disposition sur simple demande 1 - Sur le plan de reprise et les protocoles sanitaires: Pour tous: Respect d'un protocole sanitaire particulier l'un pour les lycées et CREPS et l'autre pour les services du siège. Maintien des ASA pour garde d'enfants mais uniquement pour les jours où la classe n'est pas assurée Maintien en ASA ou en télétravail des agents porteurs de pathologies à risques Discussions à venir sur la mise en place de l'indemnité vélo (pour les trajets domicile/travail).

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