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Cette demeure haut de gamme a bénéficié d'une rénovation d'excellence dans un style néo renaissance avec les moulures, vitraux, sol en marbre et... Réf: EAT1399 Proche de st roch: 396 500 € - 10 pièces - 350 m² Ancienne auberge réhabilitée en grande maison de caractère avec dépendance Située dans le joli village d'Autrèche à 5mn de la sortie d'autoroute A10, cette très grande bâtisse de 1850 fût tour à tour un hôtel puis une auberge. Elle a été entièrement rénovée en grande maison familiale de 350m² sur un terrain de 1050m². Sa rénovation à été pensée dans le respect des... Réf: EAT1016 Proche de st roch: 385 000 € - 8 pièces - 197 m² Maison familiale de charme du XIXème Située dans le centre historique du village de charme de Cormery, cette maison ancienne à été entièrement rénovée sur 197 m² et déploie ses nombreux atouts sur une parcelle de 210 m². Le charme opère dès l'extérieur, la très belle façade en pierre témoigne du caractère historique de la maison.... Réf: EAT1009 Proche de st roch: 2 315 000 € - 14 pièces - 793 m² Ancien prieuré rénové en Hôtel de luxe Situé dans la ville d'Amboise, très prisée du tourisme de luxe, cet ancien prieuré de 793 m2 a entièrement été rénové, par des propriétaires esthètes et passionnés, en un magnifique hôtel très haut de gamme qui a déjà trouvé une clientèle fidèle en sept années d'exploitation.
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Idéalement agencée, elle vous propose en rez-de-chaussée: une... 598 500 € Au centre de Tours, dans une cour fleurie, un hôtel particulier et une maison à cœur du quartier prisé des Prébendes et à équidistance du parc éponyme et des commerces de proximité, sa situation est très centrale. Le tramway est à quelques... 1 227 000 € 270 m² 15 Fondettes: Superbe maison de style tourangeaux d'env 220 m² et implantée sur une parcelle de terrain paysagé arborée et clos de près de 1500 m². elle se compose d'un hall cathédrale desservant une vaste et lumineuse pièce salon séjour de 60 m² avec... 657 000 € 220 m² terrain 1 470 m 2 Dans un cadre calme et verdoyant cette maison vous charmera par ses prestations. Une rénovation haut de gamme, de grands volumes intérieurs, une belle luminosité et une terrasse de 68m² séjour avec cuisine américaine, 5 chambres dont 2 suites... 795 140 € 200 m² terrain 3 872 m 2 Saint-Antoine-du-Rocher Dans un parc d'un hectare, jolie proprieté composée d'une entrée, d'un salon séjour avec cheminée, cuisine équipée, suite parentale et bureau.
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Les prestations sont exceptionnelles, la rénovation fidèle à l'esprit des lieux avec son entrée en pierre, ses beaux parquets, ses... Réf: EAT1025 Voir en détail
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En cas d'impossibilité, un point de consultation de la documentation sera créé à proximité du poste de travail mise à jour des fiches de poste: différents évènements vont conduire l'employeur à mettre à jour son évaluation des risques professionnels (changement de produits ou procédés, évolution des connaissances, accident…). Une organisation doit donc être mise en place afin de garantir une actualisation des fiches de poste concernées Largement répandu dans les entreprises, sous des terminologies variées (fiche, notice, consigne au poste), la fiche de poste est donc un outil indispensable dans la prévention des risques (risques santé et sécurité au travail, risques environnementaux…). Elle s'adresse à un public varié de l'entreprise (nouvel embauché, intérimaire…) et permet un accueil et une formation de qualité.
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Les règles à observer pour sa délivrance et son maintien sont généralement fixées par la réglementation (habilitation électrique, conduite de certains équipements servant au levage…). D'autres compétences particulières peuvent être issues d'exigences internes (tutorat obligatoire de trois mois…) les dispositions médicales particulières: définies par le médecin du travail, elles peuvent comprendre des aptitudes médicales préalables ou une surveillance médicale renforcée (examen médical particulier à une périodicité définie) la date de révision de la fiche de poste et le visa du rédacteur: ces éléments sont indispensables pour une diffusion maîtrisée du document sur les postes de travail. Ces informations peuvent être utilement complétées par d'autres données comme des indicateurs clés, un historique des incidents, accidents. D'autre part, pour les entreprises développant des systèmes de management intégré QSE, des dispositions nécessaires pour assurer la protection de l'environnement ou la conformité du produit peuvent être mentionnées dans la fiche de poste.
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Contexte La fiche de poste sécurité est une fiche synthétique écrite, destinée à sensibiliser les agents aux attitudes à adopter aux postes de travail, mais aussi aux éventuels équipements de protection nécessaires pour travailler en toute sécurité. Témoignant de l'obligation pour l'employeur de former les agents à la sécurité relative aux conditions d'exécution du travail (art. 6 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985), elle doit être rédigée avec précision afin de fournir des informations pertinentes à l'agent. Schéma Rédiger les fiches de poste sécurité Support d'information sur les risques propres à un poste de travail et les mesures de précaution à prendre, la fiche de poste sécurité doit être rédigée avec précision pour apporter une réelle information aux agents. Ce schéma détaille les étapes à suivre.
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Les responsabilités de l'agent de sécurité incluent: Soutenir l'élaboration de politiques et de programmes de SST Conseiller et former sur divers sujets liés à la sécurité (niveaux de bruit, utilisation de machines, etc. ) Effectuer une évaluation des risques et appliquer des mesures préventives Description du poste Nous recherchons un(e) agent de sécurité pour faciliter la conformité avec les lignes directrices en matière de santé et de sécurité au travail (STT). Vous donnerez des conseils sur les mesures à prendre pour réduire les dangers ou les situations ne respectant pas les exigences sanitaires. Vous serez également à l'affût des cas de violations. Le candidat ou la candidate idéal(e) sera une personne responsable qui respecte attentivement les règles de sécurité et de santé au travail. Votre travail étant axé sur la prévention, vous devez faire preuve d'attention et de prévoyance. Le candidat ou la candidate idéal(e) sera également axé(e) sur les détails et prêt à intervenir en cas d'urgence.
La surveillance médicale des travailleurs intérimaires doit correspondre à celle du personnel fixe.