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Sunday, 18 August 2024

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Romain Faivre a un salaire mensuel de 35K€ cette saison, soit 426K€ par an.

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Au niveau du revenu de ses goodies, MM93 peut compter sur une rentrée d'environ 2 millions d'€uros supplémentaires. Jorge Lorenzo figure en troisième position des salaires, il faut dire que son contrat de deux ans aura été longuement négocié, Yamaha voulant réduire les frais aux vues de la saison que réalisait le pilote majorquin. Romain febvre salaire moyen. Il devra donc se contenter de 6, 5 millions d'€uros par année. Au pied du podium on retrouve Dani Pedrosa qui aura souffert d'une baisse de son salaire fixe avec 2, 5 millions d'€uros par année. Par contre, Dani pourra compter sur des primes à la victoire qui pourront fortement influencer ses revenus.

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Par conséquent, le sport a besoin de pilotes. Maintenant, j'en vois qui paient pour rouler et avoir une moto d'usine! Je pense que c'est une blague", a-t-il déclaré à la publication américaine. "Ce n'est absolument pas juste. Ils ne paient pas dix mille euros, ils dépensent des centaines de milliers d'euros. Je ne pense pas que ce soit la bonne manière. Montant des contrats pilotes d'apres edito de Xavier Audouard. Je vois que certains pilotes en MX2 touchent moins qu'un mécanicien. " La catégorie MXGP compte 25 OAT [équipes officiellement approuvées] avec divers degrés de soutien de la part des fabricants et six configurations «d'usine». Le championnat 2020 a sauvé les budgets de course de beaucoup, bien que l'état du paddock pour 2021 reste flou. "En tant que sportif, vous avez besoin d'argent pour prendre soin de vous et vous préparer, que ce soit pour manger, voyager, s'entraîner. Appliquer la qualité à votre travail. Quand je vois le tournant du motocross, je pense que c'est très difficile. OK, le virus [Covid-19] a eu un effet, mais ce n'est pas seulement le virus.

ENQUÊTE. Alors que la pénurie de développeurs entraîne une inflation salariale importante à Bordeaux, de nombreuses entreprises locales sont dans l'impasse. Un frein bien réel à l'activité dans un contexte de reprise économique. Quels sont les atouts à mettre en avant pour attirer et fidéliser de bons profils? MotoGP – Les salaires des top pilotes dévoilés » AcidMoto.ch, le site suisse de l'information moto. Quelles sont les solutions alternatives? Faut-il se laisser tenter par les prestataires étrangers? Deuxième volet de notre enquête. Au sein de l'entreprise bordelaise Mink, Benjamin Gauthier (au centre, en blanc) a déployé toute un arsenal d'outils pour recruter et fidéliser des développeurs web. (Crédits: Mink) A Bordeaux comme ailleurs, toujours plus de startups, et plus largement d'entreprises, voient les développements de leurs projets numériques être freinés, retardés ou tout simplement annulés... faute de trouver des profils techniques disponibles pour les réaliser. "Aujourd'hui, très clairement, on refuse des projets parce qu'on n'est pas suffisamment staffés pour être capable de les mener dans les temps", atteste cette développeuse, cheffe de projet au sein d'une grande entreprise régionale de services numériques.