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Là encore les décrets statutaires préparés par La Poste ont été publiés un an après, fin 2018. La troisième négociation concernait l'équivalent des 3 catégories A, B, C et les emplois supérieurs de La Poste, afin de tenir compte dans nos grilles des conséquences de PPCR dans les échelles Fonction Publique. La négociation a été conclue le 3 octobre 2018 avec la signature d'un accord unanime. La Poste avait rédigé, comme d'habitude, des textes statutaires préparatoires. Et nous avons dû attendre jusqu'au 10 avril 2021 (2 ans 6 mois et 7 jours) pour que cet accord donne lieu à publication de décrets! 17000 fonctionnaires de La Poste sont partis à la retraite pendant ce temps. Pour eux, les nouveaux décrets et les nouvelles grilles indiciaires, c'est trop tard! Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2012.html. La situation avant l'application des accords de 2018 Les accords de 2015 n'avaient rééquilibré la situation que pour la classe I (catégorie C) et le début de la classe II (début de la catégorie B recrutement niveau Bac). C'est pourquoi nous continuions sans relâche de réclamer la plus élémentaire des justices.

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Concernant la catégorie C, la direction a mis en conformité les échelles indiciaires des ATIN, AEX/SG, AAPSG, 1. 3 (indice terminal à 499 au lieu de 479). L'indice 544 reste un échelon exceptionnel. Des points non encore réglés. Nouvelles grilles fonctionnaires 2018-2021 - SUDPTT83. La CFE-CGC/UNSA revendique: - L'intégration sur l'échelon de rattachement du nouveau grade des avantages monétaires, ainsi que le maintien des 15 points indiciaires réels. Le Président du conseil paritaire a annoncé que ce point serait réglé dans le cadre de la négociation salariale (NAO) et bien non! Le traitement de ce point est renvoyé au Conseil paritaire. - Un plan de promotion vers le grade supérieur pour les fonctionnaires situés en 1. 2, et en AEXSL, AAPSL, DES, CMAI, MECD, avec un examen particulier de leurs situations lors de l'entrée dans le dispositif Temps Partiel Séniors (TPS) Quelques précisions: Le conseil paritaire est une instance de consultation en charge des personnels fonctionnaires de France télécom. Il émet un avis sur les textes relatifs à leur statut mais n'a pas de pouvoir de décision.

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L'engagement d'Emploi-collectivités pour des grilles indiciaires de qualité Les réformes statutaires gouvernementales successives et les revalorisations indiciaires obtenues nécessitent une veille juridique constante des grilles. Emploi-collectivités s'efforce d'ajouter dans les plus brefs délais ces modifications. Nouvelle grille indiciaire fonctionnaire la poste 2018 download. (dans les 8 jours en moyenne après la parution du texte). Tous les débuts de mois, la liste des réformes statutaires ayant pour effet de modifier les grilles dans le mois précédent, fait l'objet d'un article « à la une » avec accès direct sur les textes officiels. Les recherches associées à "grille indiciaire": - grille indiciaire technicien - grille indiciaire attaché - grille indiciaire rédacteur - grille indiciaire police municipale - grille indiciaire ingénieur - grille indiciaire adjoint technique - grille indiciaire agent de maitrise - grille indiciaire adjoint administratif - grille indiciaire catégorie C

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Le salaire de base est complété par des éléments du régime indemnitaire comme l'indemnité de résidence, le complément familial de traitement, la NBI, les primes... Tous les fonctionnaires ont un "indice" qui correspond à leur grade. Les rémunérations dépendent donc de l'indice associé.

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L'accord portant sur l'évolution des grilles indiciaires de La Poste signé par la CFTC La Poste le 3 octobre 2018 imposait une transcription juridique de ces évolutions par la promulgation de décrets par l'Etat.

Toutes et tous dans la rue le premier mai! Fin des Journées Pénibilité Séniors après révision des fonctions pénibles Maladie contagieuse: mesures d'éviction (Bulletin Officiel des PTT du 9 mai 1949) Les postières et les postiers doivent s'imposer dans le débat électoral Préavis du 27 janvier 2022 Voilà où va l'argent public au lieu de mieux payer infirmières, postiers, enseignants... Bureaux de poste: moins pour faire mieux? Tous en grève le 27 janvier 2022 Prime d'équipe 2022 à la Distri Vous connaissiez Arnac-La-Poste? Et bien maintenant vous connaîtrez Arnaque les Postier·es! Le 27 Janvier, en grève pour nos salaires Prolongation TPAS jusqu'au 30 Juin 2023 Préavis PIC et PFC pour les 24 et 25 décembre 2021 Chèque cadeau décembre 2021 Forcalquier. Nouvelles grilles indiciaires pour les futurs retraités - FOcom Poste 06. "Management pathogène": les chargés de clientèle de la Poste sont en grève Distributions de tracts interdites sur la PIC de Toulon! Sites favoris Connexion Dernière mise à jour jeudi 5 mai 2022 Publication 630 Articles Aucun album photo Aucune brève 30 Sites Web 4 Auteurs Visites 0 aujourd'hui 11 hier 89071 depuis le début 1 visiteur actuellement connecté Articles de la rubrique PRIME COVID ACCORD SALARIAL 2019 Prime exceptionnelle Nouvelles grilles fonctionnaires 2018-2021 Accord évolution grilles fonctionnaires NAO 0 | 6 Adhésion à Sud PTT Facebook SUDPTT83 © 2015-2022 SUDPTT83

TAB: 5 623, 23 € au 01/02/2017. de Dépôt des demandes de retraite à compter du 1er / Oct / 2020 de Les prélèvements sociaux sur la pension: Augmentation de la CSG à partir du 01/01/2018 de Retraite au titre de l'invalidité - nouvel imprimé EPI 10 Retrouvez les textes officiels concernant le PPCR et les nouvelles grilles par catégorie. ou seulement celles qui vous intéressent en piochant dans la liste ci-dessous. Grille PPCR en 2020: toutes les grilles indiciaire de la fonction publique territoriale:catégories A B C, cadres d'emplois, grades, échelons, valeur du point, IM… Emploi-Collectivités - 196 rue Houdan, 92330 Sceaux 01 80 88 50 40 Poste-Courrier 77: Droit de retrait et retrait sur salaire. Le PPCR – « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » – a pour objectif de mieux reconnaître l'engagement des fonctionnaires civils et des militaires en revalorisant leurs grilles indiciaires et en améliorant leurs perspectives de carrière. La Poste : Grille de salaire des agents contractuels 2018 | Syndicat Départemental CGT des Activités Postales et de Télécommunications de Loire Atlantique. Grille indiciaire de la fonction publique d'État; Soyez averti des mises à jour de toutes les grilles indiciaires de la FPE.

"A ce stade pour 2022, EDF considère qu'il n'est pas nécessaire d'anticiper de nouveaux arrêts de réacteurs", indique le groupe, qui a en revanche programmé des "arrêts intermédiaires" à partir du 2ème trimestre 2023 pour quatre réacteurs. "Nos réacteurs tournent aujourd'hui parce qu'ils sont sûrs", a assuré Régis Clément. Cognitions et pensées automatiques : savoir les identifier.. - "jeu politique" - "Quand on veut tuer son chien, on dit qu'il a la rage", a réagi Fabrice Coudour, secrétaire fédéral de la FNME-CGT, qui voit dans la publication de ces chiffres "un jeu politique pour justifier Hercule", un plan de restructuration d'EDF que l'exécutif et la direction du groupe souhaiteraient remettre sur la table, après y avoir provisoirement renoncé l'an dernier. Emmanuel Macron avait en effet évoqué lors de la campagne pour la présidentielle une renationalisation d'EDF dans le cadre d'"une réforme plus large". "Nous augmentons la probabilité de nationalisation que nous relevons à 75% contre 50% précédemment", ont commenté les analystes d'Oddo BHF dans une note.

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mer. 18 mai 2022 à 16:19 • AFP Un « vent de folie » s'est emparé cette semaine des marchés après l'annonce par l'Inde d'un embargo sur ses exportations de blé, dernière épreuve après une révision drastique des stocks mondiaux de céréales du fait du conflit ukrainien et alors que gronde la menace de sécheresses. Le cours du blé a pulvérisé son record lundi soir. (©Pixabay) V ictime d'une canicule exceptionnelle, l' Inde a annoncé vendredi dernier une interdiction générale d'exportation du blé pour assurer la sécurité alimentaire de ses 1, 4 milliard d'habitants. Cet embargo du deuxième producteur mondial, qui s'était dit prêt à engager jusqu'à 10 millions de tonnes sur sa prochaine récolte, a douché les marchés. Record pulvérisé Le cours du blé a pulvérisé son record lundi soir, à 438, 25 euros la tonne sur le marché européen pour une livraison rapprochée. Lafarge : la mise en examen pour « complicité de crimes contre l’humanité » confirmée. Mardi, le HRW, le blé d'hiver coté à Kansas City, a battu un record absolu, point d'orgue d'une hausse de 78% depuis mi-janvier. « Le marché essaye de trouver un niveau (de prix) auquel on voit un ralentissement de la demande ou quelqu'un compléter l'offre.

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Merci d'avoir prêté attention à ma candidature et j'espère avoir la chance d'être choisie pour vous montrer ma fiabilité. » L'avis du recruteur: « Nous recevons peu de mails de remerciement de la part de candidats. Pourtant, à compétences égales, cette démarche peut faire la différence, souligne Valérie Sablé, Associate Director de Robert Half. Cette candidate a bien construit son mail qui est sobre et efficace. Relevé de décision modèle ici. Dans un premier temps, elle rappelle quand a eu lieu le rendez-vous et le poste convoité. Puis, elle répond aux éléments donnés en entretien en expliquant de nouveau sa motivation et ses qualités. Enfin, elle termine par la partie "administrative" en confirmant qu'il n'y a pas de points bloquants. » 4 e exemple: Compléter l'entretien d'embauche et demander un retour au recruteur « Je tiens à vous faire un bref retour à chaud sur notre entretien d'aujourd'hui. Premièrement, je tiens à souligner avoir apprécié notre échange, ouvert malgré le monologue alterné usuel dans ce type de conversation, j'en retiens un partage franc et agréable.

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Les jeunes rêvent d'autonomie, et pourtant le nombre de jeunes cohabitant chez leurs parents ne cesse d'augmenter. En 1973, 59% des 18-24 ans résidaient chez leurs parents, contre 65% aujourd'hui. Relevé de décision modèle 1. Une récente étude menée par des chercheurs de l'université de Melbourne affirme d'ailleurs que l'adolescence prendrait fin vers 24 ans et non 19, comme il est communément admis. Il existe des facteurs explicatifs de l'augmentation de jeunes qui cohabitent avec leurs parents, tels que l'allongement de la durée des études, la montée du chômage chez les jeunes, ou encore la difficulté de trouver un emploi stable. Parmi les générations nées entre les années 1950 et celles nées dans les années 1980, l'âge médian de fin d'études est passé de 16, 5 ans à 20 ans pour les filles et de 18, 6 ans à 19, 7 ans pour les garçons. L'âge du premier emploi a aussi progressé du fait de l'allongement de la scolarité mais aussi des difficultés à trouver rapidement du travail en sortant de l'école. L'âge du premier emploi est passé de 17, 3 ans à 20 ans entre les filles nées dans les années 1950 et celles nées dans les années 1980, et chez les garçons, de 16, 8 ans à 19, 6 ans.

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En septembre 2021, la Cour de cassation, plus haute juridiction judiciaire française, avait cassé cette décision de la cour d'appel ainsi que le maintien de la mise en examen du groupe pour « mise en danger de la vie d'autrui ». Elle avait renvoyé ces deux questions devant la chambre de l'instruction, dans une composition différente. Relevé de décision modele.book. Financement en toute connaissance de cause L'audience s'est tenue le 24 mars, en présence de très nombreux avocats dans ce dossier qui compte plus d'une centaine de parties civiles, parmi lesquelles de nombreux anciens salariés locaux. Dans ses réquisitions écrites, le parquet général avait demandé le maintien de la mise en examen pour « complicité de crimes contre l'humanité » de Lafarge. Il soutenait que l'entreprise « a financé, via des filiales, les activités de l'EI à hauteur de plusieurs millions de dollars, en connaissance précise des agissements ». Le parquet avait également requis l'annulation de la mise en examen de Lafarge pour « mise en danger de la vie d'autrui ».