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Saturday, 24 August 2024

Certains candidats évoquent les défauts et qualités qu'ils pensent être caractéristiques d'un métier. Par exemple, ils pensent souvent qu'un commercial doit être têtu et dynamique. Cela a souvent une mauvaise influence sur les recruteurs qui ont le sentiment d'un discours appris par cœur. Faites donc attention à garder votre sincérité. Entretien secretaire medicale. En revanche, il ne faut pas tomber dans l'excès inverse et évoquer des caractéristiques incompatibles avec le poste pour lequel vous postulez, par exemple, pour un poste de secrétaire, n'évoquez pas un manque d'organisation. Ne vous laissez pas démonter par une question concernant vos défauts et qualités, mais n'apprenez pas non plus par cœur une liste prédéfinie. Répondez avec naturel, faites éventuellement un léger trait d'humour, par exemple, si vous avez tendance à être parfois trop gentil, précisez-le, mais en mentionnant bien que cela n'altère pas vos capacités à évaluer le travail d'autrui, mais plutôt que cela vous permet d'être à l'écoute et faire régner une ambiance agréable de travail.

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4) Quel est votre niveau de compétence en bureautique? Ne vous contentez pas comme le font trop de candidats, de préciser que vous maitrisez bien Word et Excel. Vous devez être plus précis. e et expliquer quels sont les usages que vous avez. Dans ce cadre, vous pouvez parler de courriers de relance pour les impayés, de tableaux de suivi d'activité par exemple. De cette manière, le recruteur peut voir que votre réponse est réelle et que vous savez de quoi vous parlez. 5) Pour quelle raison souhaitez-vous quitter votre poste actuel? Si vous êtes en poste et que vous souhaitez changer d'entreprise, ne dénigrez surtout pas votre actuel employeur. Vous pouvez tout simplement dire que votre objectif est de rejoindre une nouvelle entreprise ou un nouveau poste. Portez plutôt votre discours sur le côté positif du changement que sur une chose négative. Entretien pour un poste de secrétaire médicale. C'est toujours plus intéressant de rencontrer une personne constructive. 6) Pouvez-vous travailler le samedi? Il s'agit ici d'une question qui consiste à connaître votre niveau de disponibilité.

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Attention cependant à ce que les défauts cités ne soient pas des critères de sélection pour le poste que vous convoitez. 4) Citez trois de vos qualités Le recruteur n'attend pas de vous que vous citiez des qualités que chaque autre candidat est susceptible de mentionner. La motivation et le dynamisme sont des qualités évidentes, mais soyez un peu plus innovant. La rigueur, l'endurance et l'autonomie sont d'autres qualités très recherchées par les recruteurs. 5) Qu'avez-vous fait entre septembre 2010 et mars 2011? Si vous avez connu une période de chômage, soyez honnête! Les recruteurs sont très compréhensifs à ce sujet. Entretien secrétaire médicale à la procréation. Il en est de même si vous avez effectué un congé maternité ou parental. Vous pourrez alors mettre en évidence l'impatience que vous aviez à retrouver le chemin de la vie active ou les choses que vous avez accomplies durant cette période. Que cette pause soit volontaire ou non, le recruteur attend de vous de la franchise. 6) De quoi êtes-vous le plus fier dans votre carrière?

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Si vous êtes coincé, prenez une pause et respirez pendant que vous rassemblez vos pensées. Faire des erreurs grammaticales et ne pas parler en phrases complètes. Parler trop vite vous rend nerveux et rend difficile le suivi de vos réponses. Pour éviter de précipiter vos mots, vous pouvez compter deux ou trois battements dans votre tête avant de répondre aux questions et à la fin de vos phrases. En utilisant des mots négatifs comme « genre de », « sorte de » et « peut-être ». Utilisez des mots positifs comme « Je suis confiant que … » Interrompre l'intervieweur. Entretien d'embauche secrétaire médicale. Donner toute l'attention à ce que les autres disent et prendre le temps de comprendre les questions sont des compétences clés pour une secrétaire. Votre recherche d'emploi de secrétariat Description du poste de secrétaire Lettre de motivation du secrétaire Exemple de résumé de secrétaire

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La façon d'être à l'entretien va dépendre de ce qu'il attende de toi au boulot. Souvent il y aura un contact avec le patient: la chose la plus importante c'est le sourire (au téléphone aussi ça s'entend), soit polie, bonne prononciation, pas parler trop vite, plutot calme (tu auras p-e parfois à faire face à des situations un peu difficile). Ils peuvent te demander qques mots de médecine donc revois ça un peu avant. Voilà en gros. Si tu as des questions n'hésite pas. A bientot et je croise les doigts pour toi. Maeva22 22/07/2005 à 14:58 Merci pty_coeur. J'ai déjà une expérience dans le milieu de la psychiatrie. J'ai fait des remplacements. Donc je connais les situations difficiles dont tu parles. En effet, il faut savoir garder son sang froid. C'est tout premier poste dans le secrétariat médical? Cela te plaît? C'est quoi HAD? Entretien pour formation Secrétaire Médicale. Maeva22 22/07/2005 à 15:01 Salut, Tu as réussi à avoir un entretien? Fini l'anpe alors? Pour ma part je ne sais ps si il y a des particularités en ce qui concerne un entretien pour un boulot de secr.
Pour cette question, misez sur la sincérité en citant un exemple concret de votre parcours professionnel. 7) Quelle difficulté avez-vous rencontrée durant votre carrière? Le recruteur cherche à savoir si vous savez prendre du recul sur vos propres expériences. À vous de montrer que les difficultés ne vous font pas peur et que vous arrivez à vous sortir des situations délicates. 8) Où vous voyez-vous dans cinq ans? L'oral d’admission du concours de secrétaire médicale. Le recruteur veut tester votre ambition et voir si votre plan de carrière correspond à la culture de l'établissement pour lequel vous postulez. Tout est une question de dosage, attention à ne pas passer pour une personne trop ambitieuse. 9) Aimez-vous travailler en équipe? En règle générale, il est préférable de répondre par l'affirmative. Aidez-vous de vos précédentes expériences pour illustrer votre réponse. Si vous briguez un poste pour lequel vous travaillerez essentiellement de manière indépendante, modérez vos propos et évitez de dire que votre épanouissement professionnel repose uniquement sur le fait de travailler en équipe.
Forum / Travail, Vie pratique Que répondriez vous à ces questions lors d'un entretien pour un poste de secrétaire médicale (ou médico-sociale)?? 1) Décrivez vous en quelques mots. 2) Quels sont vos points forts et vos points faibles? 3) Pourquoi avez-vous postulé ici? 4) Que pensez-vous du travail d'équipe? 5) Savez-vous faire preuve d'initiative? 6) Connaissez-vous le fonctionnement de la sténorette et du dictaphone? Votre navigateur ne peut pas afficher ce tag vidéo. La réponse votée la plus utile Salut! Excuse-moi, mais quelle formation as-tu suivi pour devenir Secrétaire Médicale? Merci d'avance... *Acalypso* J'aime Je remonte moi aussi ca m'interresse! Meilleure réponse Culture et formation c celle que je suis Merci! Merci de ta réponse. Je vais moi-même suivre leur formation. Tu en es contente? Tu as mis combien de temps? Tu as déjà passé ton entretien ou as-tu encore besoin des réponses? BIZZ Bonsoir les filles je suis en train de finir ma formation secretaire medical avec culture et formation et je voulais savoir si vous l'aviez finit ou pas?

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