Article L 1225 4 Code Du Travail / Questionnaire De Connaissances En Électricité Pdf Gratis

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Sunday, 18 August 2024

Actions sur le document Article L1225-4 Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a droit au titre du congé de maternité, qu'elle use ou non de ce droit, ainsi que pendant les quatre semaines suivant l'expiration de ces périodes. Toutefois, l'employeur peut rompre le contrat s'il justifie d'une faute grave de l'intéressée, non liée à l'état de grossesse, ou de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à la grossesse ou à l'accouchement. Dans ce cas, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet ou être notifiée pendant les périodes de suspension du contrat de travail mentionnées au premier alinéa. Dernière mise à jour: 4/02/2012

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Le congé de maternité se compose d'un congé prénatal (avant la date présumée de l'accouchement) et d'un congé postnatal (après l'accouchement). Sa durée varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants déjà à charge. La durée légale du congé maternité est fixée par le Code du travail (article L 1225-17).

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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1225-4 Entrée en vigueur 2016-08-10 Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté, pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a droit au titre du congé de maternité, qu'elle use ou non de ce droit, et au titre des congés payés pris immédiatement après le congé de maternité ainsi que pendant les dix semaines suivant l'expiration de ces périodes. Toutefois, l'employeur peut rompre le contrat s'il justifie d'une faute grave de l'intéressée, non liée à l'état de grossesse, ou de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à la grossesse ou à l'accouchement. Dans ce cas, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet ou être notifiée pendant les périodes de suspension du contrat de travail mentionnées au premier alinéa.

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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1225-4-1 Entrée en vigueur 2016-08-10 Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'un salarié pendant les dix semaines suivant la naissance de son enfant. Toutefois, l'employeur peut rompre le contrat s'il justifie d'une faute grave de l'intéressé ou de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à l'arrivée de l'enfant.

En vigueur Aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté, pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a droit au titre du congé de maternité, qu'elle use ou non de ce droit, et au titre des congés payés pris immédiatement après le congé de maternité ainsi que pendant les dix semaines suivant l'expiration de ces périodes. Toutefois, l'employeur peut rompre le contrat s'il justifie d'une faute grave de l'intéressée, non liée à l'état de grossesse, ou de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à la grossesse ou à l'accouchement. Dans ce cas, la rupture du contrat de travail ne peut prendre effet ou être notifiée pendant les périodes de suspension du contrat de travail mentionnées au premier alinéa. → Versions Un employeur ne peut licencier une femme au motif qu'elle est enceinte ou en congé maternité. Lire la suite Selon l'article 10 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative à la modernisation du dialogue social et de la sécurisation des parcours professionnels, Lire la suite La suspension du contrat à durée déterminée peut être due à un accident du travail, une maladie professionnelle ou encore une maladie non professionnelle.

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Associés en série l'équivalente sera de 200 Ohm. Il est possible de réaliser un pont diviveur de tension de ratio 1/4. Il est possible de réaliser un pont diviveur de tension de ratio 3/4. 17 Si je connecte une pile de 9V ayant une résistance interne de 2 Ohm sur un dipôle résistif (résistor) ayant une résistance de 22 Ohm, quelle tension mesurerai-je aux borne de la pile? 9 V 8, 75V 8, 5 V 8, 25 V 8 V 18 Dans le cas précédent (Question 17) quelle puissance est absorbée par la résistance? 2, 9 W 3, 1 W 3, 4 W 3, 6 W 4 W 19 Un compteur électrique de base (au niveau du raccordement au distributeur EDF ou autre) donne la consommation: De puissance en kW. D'énergie en joules. D'intensité en ampères. D'énergie en Wh. De puissance en W. 20 En alternatif la loi d'Ohm s'applique: Pour les valeurs importantes uniquement. Pour les valeurs moyennes. Pour les valeurs instantanées. Questionnaire de connaissances en électricité pdf online. Uniquement aux basses températures. Pour les valeurs efficaces.

Le courant est moins important, la tension augmente Le courant est plus important, la tension diminue. Le courant ne change pas, la tension non plus. Le courant est plus important, la tension augmente. 14 La loi des nœuds est applicable dans les cas suivants: En continu. En sinusoïdal à condition de prendre les valeurs efficaces. En alternatif mais uniquement avec les valeurs instantanées. En alternatif, uniquement à condition de prendre les valeurs moyennes. Quiz Habilitation électrique - High Tech. En continu, mais en aucun cas en alternatif. 15 Quel est, ou quels sont les théorèmes utilisés principalement en électricité? Théorème de Norton. Théorème de Thalès. Théorème de Thévenin. Théorème de Kennedy Théorème des valeurs intermédiaires. 16 Un récepteur électrique résistif R1 ayant une résistance de 150 Ohm, un deuxième récepteur résistif R2 ayant une résistance de 50 Ohm... quelle est ou quelles sont les affirmations correctes? Associés en parallèle la résistance équivalente sera de 37, 5 Ohm. Associés en série l'équivalente sera de 37, 5 Ohm.