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Il est dorénavant très facile de concevoir sa cuisine soi-même, grâce aux produits des grandes enseignes (type IKEA, LEROY MERLIN, BUT…). Commander et installer ses meubles en kits est devenue un jeu d'enfant. En revanche un problème se pose souvent concernant le plan de travail, en effet il est très difficile de trouver chaussure à son pied dès lors que vos cotes ne sont pas standards ou que votre configuration est compliquée. Une solution existe portant: un fabricant européen de plan de travail sur mesure vient de lancer son site de vente en ligne direct aux particuliers: Cette plateforme vous permet de composer vos plans, grâce à un configurateur et obtenez votre prix en temps réel. ArtEnDéco, le spécialiste du panneau décor - Meubles sur-mesure. Leurs conseillers techniques sont à votre disposition pour vous guider dans la réalisation de votre projet. Tous les types de matériaux y sont disponibles, des plus simple comme les compacts ou le Corian aux plus luxueux comme le Dekton et le Sileston. Un fois votre commande en ligne effectuée, vous recevez votre produit directement chez vous, 100% sur mesure.
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Le Code du travail énonce l'obligation pour l'employeur d'assurer la sécurité et de protéger la santé des travailleurs pour tous les aspects liés au travail, ce qui implique notamment de prévenir les violences externes qui surviennent dans le cadre du travail. Au cours de l'évaluation des risques qu'il est tenu d'effectuer, l'employeur doit repérer les éventuels postes ou situations de travail à risque, les personnes exposées et les principaux facteurs de risque (ou principales causes). Agression physique sur le lieu de travail. À partir de cette évaluation, des mesures de protection collective permettant de prévenir les situations de violence externe doivent être recherchées avec les travailleurs concernés. Une politique de prévention et gestion des violences externes doit également anticiper les mesures permettant d'en réduire l'impact quand malgré tout elles surviennent.
222-29, c. ). Sans violence, contrainte, menace ou surprise, l'atteinte sexuelle entre un(e) majeur(e) et un(e) mineur(e) de 15 ans n'est pas considérée comme une agression sexuelle mais constitue un autre délit, celui d' atteinte sexuelle sur mineur, qu'il y ait ou non pénétration sexuelle. Cependant, en mars 2018, le projet de loi déposé par Marlène Schiappa, secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, prévoit un seuil d'âge (de 15 ans) en dessous duquel on considère qu'un enfant a toujours été contraint et en conséquence l'adulte serait jugé pour viol [ 7]. Agression sexuelle incestueuse [ modifier | modifier le code] La loi n°2016-297 du 14 mars 2016 introduit la qualification d' incestueux pour le viol ou l'agression sexuelle commis sur un mineur par un membre de la famille, et prévoit que le juge se prononce sur le retrait éventuel de l'autorité parentale [ 8]. Aggression sur le lieu de travail d un medecin legiste. Exhibition sexuelle [ modifier | modifier le code] L' exhibition sexuelle est également prévue et réprimée dans la section III du code pénal consacrée aux agressions sexuelles.