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Dès fin janvier, vérifiez que cette indemnité différentielle apparaît bien sur votre fiche de paye (ligne 200415 IND DIFFERENTIELLE SMIC). En cas de problème ou de question, ne restez pas isolés, contactez FO. La FNEC FP-FO demande que l'indice plancher des AESH soit, dès maintenant, remonté pour tenir compte de l'évolution du SMIC et passe, pour l'ensemble des personnels, à l'indice majoré 333. La FNEC FP-FO demande que la grille d'ancienneté soit également remontée pour que l'ancienneté des AESH soit reconnue. Bulletin de salaire dématérialisé: les AESH y ont droit aussi! - SGEN-CFDT Auvergne. La FNEC FP-FO invite les personnels à agir collectivement pour exiger l'augmentation générale des salaires! La stagnation des salaires est un véritable camouflet pour les AESH! D'un côté, c'est la généralisation des PIAL avec la dégradation des conditions de travail et de vie et l'alourdissement de la charge de travail; de l'autre, c'est un salaire indigent. Depuis des mois, la FNEC FP-FO intervient en direction du ministre pour exiger l'ouverture de négociationssalariales pour les AESH.

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Rémunération des AESH: nouvelle grille au 1er septembre 2021 (mise à jour avril-mai 2022) – fsu11 Passer au contenu Une nouvelle grille de rémunération, avec avancement automatique, est entrée en vigueur à la rentrée 2021. Mise à jour: suite à l'augmentation du SMIC au 1er octobre 2021, le premier niveau de la grille est porté de 335 à 341. La nouvelle grille n'aura duré qu'un mois! AESH : Comment lire sa fiche de paie ? – SUD éducation 35. Nouvelle mise à jour: suite à l'augmentation du SMIC au 1er janvier 2022, le premier niveau de la grille est porté de 341 à 343. L'espace entre les deux premiers niveaux n'était plus que de 2 points! Un arrêté signé le 24 janvier 2022 porte rétroactivement au 1er janvier le deuxième niveau de 345 à 348. Troisième mise à jour: suite à une nouvelle augmentation du SMIC au 1er mai 2022, l'indice plancher de la fonction publique va être porté à 352. Cela va donc conduire à une fusion des deux premières niveaux de la grille, à trois points seulement du troisième niveau, si aucune mesure n'est prise. Mise à jour: calculez votre nouvel indice avec le calculateur de reclassement élaboré parle SNES-FSU national.

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La FSU dénonce globalement une rémunération totalement insuffisante pour vivre de ce métier. Autre sujet: les PIAL Le ministère impose un contrat unique pour tous les AESH rattachés à un PIAL. Pas de contrat individualisé en fonction d'une situation particulière. Les PIAL devraient également se mettre en place pour les AESH accompagnant des élèves dans l'enseignement privé.

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Par conséquent, tous les AED et AESH à l'indice majoré 325 devraient voir apparaître sur leur bulletin de salaire, à partir de janvier 2020, une indemnité différentielle afin d'être au moins rémunérés au SMIC! Ainsi, pour un temps complet, cette indemnité différentielle SMIC sera de 16, 47 euros mensuels bruts et entraînera une petite augmentation du salaire mensuel net. À persister à rémunérer à des indices indécents, car non reconnaissants du travail accompli, ses AED et AESH, l'Éducation nationale passe vite en dessous du minimum légal autorisé… Toujours soucieux de la défense de tous leurs intérêts, le SNALC continue à demander l'ouverture de négociations sur les salaires pour ces personnels.

Au 1ᵉʳ janvier 2020, le SMIC horaire brut a augmenté de 1, 2% pour atteindre 10, 15 euros ( décret 2019-1387 du 18 décembre 2019), soit 1 539, 42 euros mensuels bruts pour un temps complet. Toutefois, les AED et AESH rémunérés à l'indice 325, perçoivent un traitement mensuel brut de 1 522, 95 euros (325 X 4, 6860), désormais inférieure au SMIC! AED – AESH : Surveillez vos bulletins de salaire ! - SNALC06-1er degré. Or, la rémunération d'un agent public ne peut pas être inférieure au SMIC! Ainsi, conformément au décret 91-769 du 2 août 1991, les agents publics de la fonction publique de l'État peuvent bénéficier d'une indemnité différentielle lorsque la rémunération mensuelle qui leur est allouée est inférieure au montant du SMIC. Pour les agents rémunérés par référence à un indice de la fonction publique, l'indemnité différentielle est égale à la différence entre le montant brut mensuel du SMIC, calculé sur la base de 151, 67 heures par mois (temps complet), et le montant brut mensuel du traitement indiciaire de ces agents. L'indemnité différentielle est réduite au prorata de la durée des services lorsque les agents occupent un emploi à temps non complet.

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L'histoire des idées politiques étudie l'ensemble des connaissances relatives à la légitimité, à l'organisation et aux fins du pouvoir. Elle s'intéresse aux savoirs très divers traitant du gouvernement, du bien commun, de la justice et de la paix, des règles de la vie commune, ou encore du destin collectif de la société. Elle interroge les conceptions philosophiques, doctrinales ou idéologiques à partir desquelles sont déterminés les fonctions et les responsabilités de ceux qui gouvernent, mais aussi les droits et les obligations de ceux qui obéissent. Elle tente de comprendre comment des théories sociales, éthiques et juridiques utilisées pour organiser la vie publique s'appuient sur des pensées plus générales relatives à la nature, à la religion, à l'univers, à l'individu, aux classes sociales, aux communautés ou à la société tout entière. Qu’est-ce que l’histoire des idées politiques ? | Cairn.info. Les catégories « idées politiques » et « pensée politique » cachent des réalités très diverses. Ces catégories ont longtemps été utilisées pour évoquer les grands ouvrages de la philosophie politique, ceux des penseurs majeurs qui ont contribué au renouvellement de la réflexion théorique sur le pouvoir.