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Sunday, 4 August 2024

Résolu Bonjour, Le patron de mon conjoint l'a autorisé à s'absenter pour m'accompagner aux échographies. Aujourd'hui, il lui annonce qu'il fait passer ses absences en congés sans soldes. Toutefois, l'article L 1225-16 du Code du travail, dit que « Le conjoint salarié de la femme enceinte ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficie également d'une autorisation d'absence pour se rendre à trois de ces examens médicaux obligatoires au maximum. » et que Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération. Le comptable a dit à mon conjoint que la rémunération des absences n'apparaissait pas dans la convention collective de l'entreprise, pourtant cela apparaît dans le code du travail. Que peut il faire? Poisson92100 Messages postés 26075 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 mai 2022 7 415 22 janv. 2018 à 14:54 Bonjour sous réserve que l'absence est une durée lié à la duré de l'echo (1-2 h et pas 1 jour entier), il viole le code du travail qui est de niveau supérieur Je suggère un RAR formel au patron avec copie du L 1225-16 du Code du travail et preuve de votre pacs ou mariage... histoire de le mettre face à ses responsabilité...

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Visiteur petitpim Le 29-07-2015 à 17:27 Bonjour, Je suis enceinte de deux mois et j'ai appris qu'une femme enceinte pouvait d'absenter de son travail pour passer les trois rendez vous médicaux obligatoires sans poser de congés. Ma chargée de ressources humaines me dit que notre convention collective m'est plus favorable que cet article L1225-16 donc le code du travail ne s'applique pas. Est ce exact? Répondre au sujet Attention: Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées. Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat. Membre alain16 Le 29-07-2015 à 19:57 + 350 messages en tout état de cause, le Code du travail est la base minimum. Donc vous avez droit à vos absences. En plus, la Convention collective (que vous e citez pas) peut vous donner des Droits supplémentaires. Mais en aucun cas vous privez des droits de base que définit le Code du travail. Signaler ce contenu Le 29-07-2015 à 20:55 milymily Le 29-07-2015 à 21:24 oui oui appuyer vous sur le code du travail c est l'art L1225-16 et comme le dit Alain 16 regarder dans votre convention collective pour vos droits!!

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Code du travail Partie législative Première partie: Les relations individuelles de travail Livre II: Le contrat de travail Titre II: Formation et exécution du contrat de travail Chapitre V: Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants Section 1: Protection de la grossesse et de la maternité Sous-section 3: Autorisations d'absence et congé de maternité. La salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l'article L. 2122-1 du code de la santé publique dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l'accouchement. La salariée bénéficiant d'une assistance médicale à la procréation dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre IV du livre Ier de la deuxième partie du code de la santé publique bénéficie d'une autorisation d'absence pour les actes médicaux nécessaires. Le conjoint salarié de la femme enceinte ou bénéficiant d'une assistance médicale à la procréation ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficie également d'une autorisation d'absence pour se rendre à trois de ces examens médicaux obligatoires ou de ces actes médicaux nécessaires pour chaque protocole du parcours d'assistance médicale au maximum.

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Bonjour L'article L 1225-66 du Code du travail est toujours d'actualité. Voici ce qu'il indique: Art. L 1225-66: Pour élever son enfant, le salarié peut, sous réserve d'en informer son employeur au moins quinze jours à l'avance, rompre son contrat de travail à l'issue du congé de maternité ou d'adoption ou, le cas échéant, deux mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant, sans être tenu de respecter le délai de préavis, ni de devoir de ce fait l'indemnité de rupture. Vous n'oublierez pas d'aviser votre employeur par lettre recommandée avec avis de réception au moins 15 jours à l'avance. Si vous ne respectiez pas ce délai qui est un délai préfix, vous seriez alors obligée d'effectuer le préavis. Donc, mieux vaut envoyez votre courrier début octobre ou avant si votre décision est définitive.

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Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis par la salariée au titre de son ancienneté dans l'entreprise.

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Par exemple des dragons, des pandas, des bambous, ou des feux d'artifice. Et d'apprendre où se situe le pays sur une carte et à reconnaître son drapeau. A dresser son arbre généalogique comme dans cette culture où les ancêtres occupent une place si importante. A apprendre comment tracer un idéogramme, ou encore fabriquer un lampion. En plus de ce cahier d'activités gratuit sur la Chine très bien conçu et complet, Tiphanya nous propose des idées de lectures, d'activités ou encore de dessins animés à visionner avec le film Mulan de Disney. Activité manuelle chine du. Les activités thématiques, comme ici autour du Nouvel an chinois, sont toujours une belle occasion à ne pas manquer pour découvrir par exemple un pays lointain et s'ouvrir sur le monde.

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Un dragon chinois en carton Ce DIY est parfait pour le Nouvel An chinois (ou vietnamien... ). Lors de cette période, les asiatiques font de nombreuses festivités et décorent encore plus leur maison. Cette activité autour de ce dragon chinois comblera votre enfant. C'est certain. A partir de 5 ans. Source: Momes Un cerisier en fleur La Chine et le Japon se disputent la tradition autour des cerisiers en fleur. Qu'importe, ce motif est l'occasion d'une super activité avec votre pitchoun. Pour cela, vous aurez besoin d'encre, de peinture à l'eau de la colle et de papier de soie. Et, au final, quel résultat!!! Source: Pinterest Des magnifiques lanternes chinoises Comme elles sont jolies, ces lanternes chinoises en papier! Ces loupiotes colorées ont été réalisées avec beaucoup de goût. Un pré-ado peut essayer de relever le défi et d'en fabriquer lui-aussi. Mais il aura peut-être besoin d'un petit coup de main... Activité manuelle chine les. Le jeu en vaut la chandelle, non? Source: Madame citron Un tableau pas tout à fait « made in China » Top!

Ce tableau est pile poil dans la thématique du Nouvel An chinois. Et un enfant peut le fabriquer avec ses petites mains. Car ce DIY est vraiment simple à réaliser. Il s'amusera au passage en maniant les formes et les couleurs. A partir de 4 ans. Source: Momes Des masque colorés Pour le Nouvel An asiatique, vos bambins peuvent aussi faire de jolis masques colorés sur du carton. C'est une activité fastoche et bon marché. Pour le motif, ils pourront s'inspirer du calendrier chinois et de ses signes: le tigre, le dragon, le buffle... A partir de 3 ans. Source: Pinterest Des dominos version « signes chinois » Et si votre petit fabriquait des dominos? LES 10 MEILLEURES choses à faire à Chine : 2022 (avec photos) - Tripadvisor. Avec des signes chinois, comme le coq, le chat ou le dragon. A la suite du bricolage, toute la famille pourrait se retrouver autour d'une partie de dominos. C'est un jeu sympa et moins désuet qu'on le prétend. Source: Momes Un collage « panda » Ils sont très mignons, ces petits pandas. Ces animaux vénérés en Chine sont de véritables stars, comme au zoo de Beauval (Loir-et-Cher).

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Activités les plus appréciées Villes populaires de Chine Meilleures attractions à Chine Monuments & Points d'intérêt • Bâtiments architecturaux Monuments & Points d'intérêt • Sentiers historiques Ruines anciennes • Monuments & Points d'intérêt Billets d'entrée à partir de €10. 43 Sites historiques • Parcs d'attractions & Parcs à thème Musées d'histoire Billets d'entrée à partir de €44. Lanterne chinoise Nouvel an chinois sur Tête à modeler. 44 Espaces naturels et sauvages Billets d'entrée à partir de €10. 28 Monuments & Points d'intérêt Sentiers panoramiques Billets d'entrée à partir de €61.

Repérez les petits "Le saviez-vous" en bas de page et n'hésitez pas à utiliser les QR Codes pour en savoir encore plus ou pour consulter les vidéos qui illustrent les explications. Avec ce cahier d'activités, vous allez en apprendre des choses! Un cahier immersif pour des moments de partage entre amis Masque à imprimer, dragon souffleur, petite histoire ou recette de fortune cookie, ce cahier d'activités est aussi prévu pour amener de la vie dans la maison! Vos enfants vont pouvoir se déguiser, cuisiner et s'amuser sur le thème du Nouvel An chinois. On vous laisse quelques surprises et on ne vous dévoile pas tout ce qu'on vous a réservé, mais promis, vous allez vous amuser! Comment utiliser mon cahier d'activités? Ce cahier d'activités peut être utilisé pour un moment de partage avec les enfants. N'hésitez pas à le lire et à le partager avec les enfants en faisant ces activités avec eux. Ce cahier peut aussi être utilisé en toute autonomie si vous le désirez. Il peut aussi être proposé dans le cadre scolaire.