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Wednesday, 31 July 2024

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D'autre part, le métier de comptable est avant tout technique, avec ses colonnes « débit » et « crédit », son plan comptable, sa fiscalité ou encore sa gestion. En ce sens, il peut être difficile pour les services RH des entreprises d'être en mesure d'évaluer de la même manière les compétences d'un comptable ou celles d'un informaticien. Cela fait appel à des compétences très différentes qu'une seule et même personne ne peut détenir et qui rend sa tâche laborieuse, voire impossible. De plus, il faut aussi comprendre que dans les PME ou les cabinets d'expertise comptable, il n'existe pas forcément de service RH dédié et que la définition d'un profil de poste peut s'avérer particulièrement complexe à dessiner. Un bon nombre de nos clients viennent nous voir sans avoir défini ce profil ou avec un profil qui ne correspond pas à la réalité du marché. Le métier de comptable clients. Comment y remédier dans ce cas? Les majors dans le recrutement ne s'y sont pas trompés, et ont tous sans exception créé des divisions distinctes pour que chaque consultant puisse s'approprier un métier et être ainsi performant sur leur domaine d'activité.

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Qu'est-ce que l'examen de fin d'études pour devenir comptable? Si vous souhaitez devenir expert-comptable ou auditeur, il est plus conseillé de suivre une licence générale (par exemple, une spécialité en mathématiques ou en sciences économiques et sociales) ou un STMG (Matura in Management).

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La question est posée à Grégoire LEMAIRE, PDG du groupe INOPIA FINANCE, cabinet de recrutement et agence d'emploi spécialisé dans les métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la paie. Comment expliquez-vous qu'entreprises et cabinets d'expertise comptable aient tant de difficultés à recruter des collaborateurs? La filière comptable a du mal à séduire les jeunes et les étudiants, peut-être parce qu'elle souffre d'une image peu attractive, voire dépassée. Quelles sont les difficultés rencontres par le comptable en. On imagine souvent le stéréotype du salarié à lunettes sérieux et peu sociable, assis au fond de son bureau avec sa calculatrice! Cette profession souffre malheureusement d'un profond manque de connaissances, sans doute à cause duquel, peu osent franchir le pas. Il faut également savoir que le cursus de formation, très « scolaire », est long et fastidieux: BTS, DCG, DSCG, jusqu'au DEC pour les plus courageux! Ne s'improvise pas comptable qui veut. Enfin, contrairement à l'idée reçue qui voudrait nous faire croire que les comptables gagnent très bien leur vie, la grille des salaires est plutôt basse, paradoxalement au volume d'heures travaillées notamment en période dite « fiscale ».

Car des leçons peuvent être tirées de cette crise. Travailler à distance est même pour certains cabinets une méthode à pérenniser, ou du moins à développer, lorsque l'activité reprendra son cours. In Extenso indique réfléchir à l'organisation de ses collaborateurs en télétravail et à une digitalisation renforcée de sa relation client. Quelles sont les fautes en cabinet comptable - Tout savoir. Les contraintes liées à la crise actuelle vont-elles enfin accélérer la transition numérique de la profession du chiffre? Retrouvez également ici le premier volet cette série.