Parure De Lit Exotique Bleu – [Tract] Elections Des Délégués Du Personnel | Syndicats Cgt - Ugict-Cgt De L'Urssaf D'Ile De France

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Les listes comportant plusieurs candidats doivent être composées d'un nombre de femmes et d'hommes correspondant à leur part respective sur la liste électorale et présenter alternativement un candidat de chaque sexe, jusqu'à épuisement des candidats d'un des sexes. Elles seront déposées en deux exemplaires auprès de la direction. Exemple tract syndical pour election 2019. La direction affichera les listes déposées, le lendemain de la date limite de dépôt des candidatures, sur les panneaux réservés aux communications de la direction. La direction assurera l'impression des bulletins. Ces bulletins seront distincts pour chaque collège et à l'intérieur de chaque collège pour l'élection des titulaires et celle des suppléants. Les organisations syndicales assureront leur propagande électorale dans le cadre des dispositions légales relatives à l'exercice du droit syndical dans l'entreprise. Les salariés absents à la date limite fixée pour la communication des listes à la direction, en raison, d'un arrêt de travail pour congés payés, accident, maladie, congé de maternité ou de toute autre cause de suspension du contrat de travail comportant une reprise du travail prévue pour une date postérieure à la date du scrutin, auront la faculté de voter par correspondance.

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De vraies solutions sont possibles pour améliorer les conditions de travail: « Embauches, salaires, qualifications, logements proches du lieu de travail, semaine de 32 heures, amélioration des transports, places de parking suffisantes, meilleures prises en charge des remboursements transport… sont les propositions de la CGT qui permettront de redonner un sens au travail!! !

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Même si le projet immobilier a été adopté, la mobilisation doit continuer. Nous demanderons haut et fort et ENSEMBLE, un accompagnement financier pour les salariés qui se verront imposer une mobilité géographique!!! Les prochains mois seront déterminants pour ce qui concerne les changements fonctionnels. Sachant que la Direction contrairement à ce qu'elle avait affirmé lors de la présentation du projet, souhaite décider seule sur le « versant métier ». Exemple tract syndical pour election d. Nous savons d'ores et déjà que des « négociations » s'ouvriront sur l'accompagnement du personnel juste après les élections. Ce seront vos nouveaux élus qui en négocieront le contenu. Seule une CGT à plus de 50% éviterait une signature à minima et obligerait la Direction à revoir sa copie. Alors faites le choix d'une équipe CGT et UGICT-CGT déterminée à construire avec vous un rapport de force favorable, plutôt qu'une équipe d'un: « c'est déjà ça! » LFSS 2017 La CGT a voté « CONTRE » la Loi de Financement sur la Sécurité Sociale. L'article 16 qui entérine l'abrogation de l'ISU et la création d'une seule entité des deux réseaux RSI/URSSAF est néfaste pour les personnels.

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Le nombre de membres du − comité social et économique − comité social et économique d'établissement de « Nom de l'établissement » à élire est de « Nombre total de titulaires à élire Par exemple, d'un titulaire ou de 3 titulaires » et « Nombre total de suppléants à élire Par exemple, d'un suppléant ou de 3 suppléants ». Les parties conviennent de répartir l'effectif entre « Nombre de collèges électoraux Par exemple: deux » collèges électoraux. «Nom du collège concerné », composé de «Nombre de salariés par catégorie de personnel comprise dans le collège. Par exemple: 150 ouvriers et 200 employés ». Dans quelle mesure des tracts syndicaux peuvent-ils être distribués dans l'entreprise ? - Liaisons Sociales. Le total de l'effectif de ce collège s'élève à «Effectif du collège concerné. Par exemple: 350 » salariés. La proportion de femmes et d'hommes de chaque collège est la suivante: « Nom du collège concerné »: « Nombre de femmes dans le collège concerné » femmes et « Nombre d'hommes dans le collège concerné » hommes. La direction portera, par tout moyen permettant de donner une date certaine à cette information, cette proportion à la connaissance des salariés.

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[CNRU] AGIR PENDANT QUE D'AUTRES S'AGITENT Publié le 14/02/2020 La loi sur les retraites est en débat au Parlement. [#ElectionsPoleEmploi2019] Outils de communication et de promotion Publié le 16/10/2019 Cette rubrique vous propose des exemples de tracts, d'affiches ou autres outils de communication mis en oeuvre pour la campagne CSE du secteur emploi à Pôle emploi. 1 2

[…] [Adresse] A [Lieu…], le [Date]. Lettre Recommandée avec Accusé de Réception n° [XXXXXXXXXXX] Objet: Invitation des organisations syndicales en vue de négocier le protocole préélectoral [Madame, Monsieur, ] Conformément à la législation sociale en vigueur et aux articles L. 2311-2 et suivants du Code du travail concernant la représentation du personnel. La société organisera prochainement les élections des membres de la délégation du comité social et économique. En conséquent nous vous invitons à prendre contact avec la direction des ressources humaines en charge des relations avec les organisations syndicales au sein de la société. Une réunion de négociation du protocole d'accord préélectoral se tiendra le […Date] à […Heure]. En raison de la date [… de la demande d'organisation des élections/terme des mandats en cours], le premier tour de scrutin aura lieu au plus tard le [… Date]. [TRACT] Elections des délégués du personnel | Syndicats Cgt - Ugict-Cgt de l'Urssaf d'Ile de France. Je vous prie de bien vouloir agréer l'expression de nos salutations distinguées. Le [Date]. [Nom- Prénom] [ Signature et Fonction] Fascicule mis à jour le 4 décembre 2018.

EPIDEMIE COVID-19 (CORONAVIRUS): ROLE DU CSE Publié le 04/03/2020 (mis à jour le 06/03/2020) Le CSE doit être consulté sur les actions de prévention en matière de santé et de sécurité et sur les conditions de travail (article L. 2312-6) du Code du travail. Il dispose d'un droit d'alerte en cas d'atteinte à la santé physique et mentale des salariés sous les conditions prévues à l'arti[... ] Réforme des retraites: Vrai ou Faux Publié le 02/03/2020 Le sujet des retraites concerne chacun d'entre nous. Modèle d’invitation des organisations syndicales en vue de négocier le protocole préélectoral | MaitreData. Il mérite mieux que la caricature de débat public actuel alors que la création d'un régime universel est un changement capital par rapport à la situation actuelle. Pour la CFDT ce sujet nécessite des explications précises et concrètes pour [... ] [SECU] La CFDT vous informe sur la négociation Classification Sécu Publié le 09/03/2020 POINT D'ÉTAPE DE LA NÉGOCIATION CLASSIFICATION: LA CFDT VOUS DIT TOUT EN 7 TRACTS Adhérer à la CFDT - Plaquette Publié le 28/02/2020 Pour vous accompagner lors de vos démarches auprès des salariés.