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Le but? Arriver à la fin du projet et pointer les bons arbitrages, qui évitent de perdre des points. Les participants apprennent ainsi à travailler et à décider en équipe. Les conséquences de leurs décisions sont visibles immédiatement, ce qui facilite l'apprentissage. Pour la sensibilisation à la cybersécurité L'objectif d'un tel serious game est de faire de chaque collaborateur un " ange gardien " de la sécurité numérique de son entreprise, en partant du principe que 80% des cyberattaques ont pour origine une erreur humaine. Au fur et à mesure du serious game, le collaborateur fait un tour d'horizon de la cybersécurité: attaque par email & pishing, accès sécurisé aux données, verrouillage de session, politique de mots de passe etc.. Le serious game peut également simuler une attaque informatique par un hacker. Tout au long de l'expérience, les participants doivent prendre avoir les bons réflexes face à une situation d'urgence ou de crise. Salaire des débutants en informatique - Codeur Pro. Et vous? Comment utilisez-vous le serious game?

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Sous la forme de jeux de rôle, l'idée est d' immerger le candidat dans la vie virtuelle de votre ESN. Le futur collaborateur se retrouve ainsi en situation de travail et doit s'adapter à différentes missions qu'on lui propose. Les serious games agissent positivement sur la marque employeur et renvoient une image positive de l'entreprise: dynamique, innovante et créative. Ils peuvent également impliquer les collaborateurs sur différentes problématiques: transmettre des valeurs, sensibiliser à des causes (RSE, zéro déchets etc…). En terme d' onboarding, le serious game peut également se révéler précieux. En démarrant le jeu avant la première journée dans l'entreprise, les nouveaux collaborateurs pourront déjà avoir un aperçu ludique et moderne de leur futur environnement de travail. Managez une entreprise virtuelle avec le jeu Esn-lejeu - MeilleurJeu.com. Pour la Formation On estime que l'on retient 6 fois mieux ce que l'on fait par rapport à ce que ce que l'on lit. Grâce au feed-back et à l'expérimentation, les participants pourront apprendre de leurs erreurs et progresser.

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